7节：2单相思与性骚扰区别(2)
拉拉已经海伦知，公司，主管级别非销售类员工，终奖三月，十五月收入；经理级别，额外再两月经理奖金，17月收入。至经理级别奖金规则，海伦知。
除奖金外，各福利等级区别，比假，普通员工享受带薪假15，经理级别员工除此外，另若干经理假。
比机费，线销售经理（区经理）机费报销限每月5元，二线销售经理（区经理）机费限，机产话费，即实报实销。
拉拉惊讶问海伦：“爱报少报少？”
海伦肺：“呀，爱报少报少。”
拉拉怀疑：“使劲打私电话怎办？”
海伦嘻嘻笑：“使劲打私电话。经理玫瑰啦，叫变相福利。间长知，二线经理哪精力打私电话哦——反正，肯定官越，福利越啦。，官很辛苦。”
拉拉，做二线经理，打私电话干吗？比往服务港台企业，机话费报销额度较低，求员工报销提交话费清单。
拉拉暗思忖，许外企港台企业吧，它定范围内给由信任，让员工舒服点。至少，拉拉觉DB钱风度，虽享受“爱报少报少”福利，内已经豪暗爽。
拉拉忽什，请教海伦：“海伦，DB少监区经理呢？”
海伦拿电话分机表点点数字：“监共二十四位，其监六位；销售部三条业务线，其商业客户部分五区，五位区经理，客户部分公众客户部分三区，各三位区经理——共十位区经理，其区经理三位。”
拉拉马默默计算，性管理团队比例约四分。
海伦提区经理胡乱打私电话话题，：“拉拉，做区经理，显身体精力，呀，算真点间，男区经理赶紧跑步打球，区经理容院及，保证兴趣讲聊私电话啦。哪做区经理。”
拉拉笑点头赞。
海伦本将八卦进底精神，向拉拉介绍公司员工阶级划分戏称，拉拉给结：
经理级别叫“资”，“穷”思，般况利公共交通班，影响房贷；
经理级别算“产阶级”，阶级特征买房需靠贷款，典型线经理私车“宝”，公司提供交通补贴涵盖部分车费，二线经理则“帕萨特”，公司提供交通补贴基本涵盖车导致常费；
监级别“高产阶级”，“高产”止处房产，房段优质房产或者“别墅”，愿选择享受公司提供商务车，或者拿相公司商务车型价格补贴额度买车，车相关费完全由公司负担；
VPpresident“富”，管门房，公司给配专门司机，差坐头等舱。
拉拉，直做销售助理，否则“资”。(全本网 )
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