6节：2单相思与性骚扰区别(1)
单相思与性骚扰区别
拉拉注，DB经理办公室沿走，块玻璃做间隔墙。
拉拉问海伦：“设计观吗？”
海伦：“，预防性骚扰（seualharassment）。”
拉拉奇问：“性骚扰吗？”
海伦摇头：“听。”
拉拉追问：“万呢？”
海伦干脆：“炒呀！公司规定。”
拉拉本严密专业精神澄清：“怎算性骚扰？谈恋爱呢？”
海伦：“听经理玫瑰，监李斯特给定义，谈恋爱性骚扰明显区别，谈恋爱两愿，性骚扰愿另愿。”
拉拉听笑：“单相思愿另愿。”
海伦傻眼，骨碌碌转龙眼核黑眼珠答。
拉拉凑近，玩笑：“给补充吧，次给新员工介绍候受挑战啦。单相思展性骚扰，提单相思方采取，给另方造困扰甚至危害；放，问题——别告诉监补充定义哦。”
海伦佩服点点头，奇怪拉拉干吗做销售助理，应该弄主管，因话像主管水平，助理像表与结或者定义关言论。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
拉拉玻璃墙：性骚扰预防，单身经理公司谈恋爱恐怕被玻璃墙搞方便。
海伦像猜思，主：“公司谈恋爱相关限制，员工间结婚话规定，直线、级间婚姻关系，否则其调——般，夫妻双方方主离公司。员工间结婚非常少见，尤其经理级别员工，止见哪位经理公司谈恋爱呢。”
拉拉：“结婚明确规定吗？”
海伦：“，员工册写，新员工入职候让员工册签字、确认解并保证遵守吗？回头研究研究知啦。”
拉拉听员工册内容，回仔细通读遍，册真回答很问题。
拉拉班周，几文件签名，除劳合外，诸外险受益指定书、员工册、商业准则等。
商业准则，公司正式书形式，告诉员工什做、什做，果非做受什处罚等，公司通套准则让员工明白，企业文化认，什德什德。
根据公司员工购买外险条款，拉拉果外，受益获相拉拉月薪六十倍赔款，高超民币二百万——根据条，拉拉知公司赤贫阶级，月薪4元，赔款额度因此4万，万4万差距拉拉除法明白，万显属公司某比较高级级别已。
正谓比知，比吓跳。本准备安稳拉拉，签份保险利益授权书候，马被激升官财**，常职业展愿望。(全本网 )