54节：26级间匹配(2)
拉拉马喜欢，因觉点客气思，且，装令拉拉觉怪异。
拉拉方感，试表十分客气，提问题却条条刁钻，暗藏杀机。
拉拉先问孩公司办公室数积、及其独立办公室级别员工数，问十分钟关痛痒问题。
，拉拉忽话锋转，袭击：“什型号交换机？”
通常，很牌，见答型号，拉拉借此判断方交换机熟悉程度。
孩酷酷回答:“NEC74。”
拉拉追问：“目少机柜？模拟板数字板各少块？”
孩简单明报数字给。
拉拉核算，始员工数、级别比例吻合。
拉拉数问题放试头，做般性概况解，试图让方警觉切回答数、积等号。，即使专业知识，假目亲经管，或者脑清醒、工内容足够熟悉，回答很容易破绽。孩显懂反应快。
拉拉问：“使什型号复印机，少台？”
孩话直很简短，回答问题嘴唇微微翘，给感觉简直屑回答弱智问题。
拉拉假装注表，忍气问问题：“部门每做预算，否参与？”
孩：“目公司服务三，两部门预算负责。”
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既应聘者点表示空信，拉拉少照般试技巧表扬：“，监很信任，定做非常。”
孩点笑：“做让满活，信任。”
拉拉，试吗？态度！继续微笑问：“今做预算候，给复印机维修费易耗品准备少钱？”
孩揭：“其实问题问题，问问题，易耗品少钱，除解易耗品致单价外，办公数相关；少台复印机办公数相关；维修费预算则机器目使限紧密相联，6台佳复印机，已使限分别台1，台，台——问题问，接问。”
接，轻松拉拉数字报给拉拉，回答门儿清，让拉拉话讲，白被揭点狼狈。
拉拉稳稳神，继续考问几装修关问题，孩单给予完答复，且结：“觉做装修项目政，算公司专业政，政头项硬功夫。”
拉拉见此内话，觉再考政专业内容必，换问话方向，请评价际关系。
拉拉内相信，际关系绝，孩怎评价。
孩慌忙：“际关系怎才算，公司文化诠释。比公司，文化非常强悍，让合，际关系分高分。介绍负责装修项目，项目需各部门政部充分配合——项目做非常，正因此，才回答装修相关问题，项目证明公司非常效际关系。”
先提歪理正理，拉拉听由佩服纪套体系辞，码脑。追问：“公司确文化，公司欧洲公司，DB典型公司，怎保证强悍公司文化效际关系，延续DB良际关系呢？“
孩修正拉拉逻辑：“您已经问际关系问题，关‘适应力’问题，给您例，证明适应力。”(全本网 )