50节：24教徒弟饿死师傅(3)
拉拉，A比B更优秀，解问李文华什BA？
李文华，AB算吻合岗位求，觉选B，因根据部门经理性格解，觉B该经理配合度更。
拉拉疑惑：“招聘，主考虑应聘者岗位求匹配呢。”
李文华指点：“除岗位求相匹配，应聘者直接主管匹配很重。应聘者完全胜任岗位求，直接主管性很匹配，往往干。比资深强势经理，往往希望招实力强进，给找力般；经理喜欢管特别细致，给找喜欢主管管很死很细，否则级间矛盾；比经理急性，别给找很慢；比少新被提拔经理，招候很否控制住，往往希望老实听话，若给招干脾气，很合。”
拉拉：“本新经理，再配给堆老实新，候完任务，怎办？”
李文华：“带团队目状况，果团队已经很新，劝劝位经理，老实听话经验新，谁完任务呢？任务完，坐住经理位置。”
拉拉佩服：“明白啦，文华真。”
李文华笑笑：“皮，。拉拉激，。升，杰，向李斯特求升高级专员——告诉，拉拉何德‘钦点’，指望李斯特别。”
讲实话，拉拉知怎接口，打哈哈。
李文华称“笑虎”，平很做，谁坏话讲，拉拉明白今公批评李斯特什思。
李文华收拾电脑：“忙活，拉拉请吃饭吧。”
拉拉连忙：“今请，段辛苦教许。”
李文华：“拉拉，教愿呀。”
饭桌，李文华：“拉拉呀，真干啥思。啥困难找老李，帮助，弄反训顿，困难找，办法解决吧。重视薪酬块，王宏像儿，王宏老。拉拉，再干久点，明白话。”
李文华气，话像平条理，杂七夹八，数落李斯特堆。
拉拉表见，干坐，李文华见，：“需老板交涉候，老李向躲躲，，却推经理找何德、柯必交涉。做经理，难少啦！”
拉拉敢接茬，掩饰尴尬，给李文华倒酒。李文华杯肚，继续：“老李特点，按职责明明该由做决定，让经理找其相干监，圈儿挨问见，集体决定，老准备万错，老李思——，做经理身疲惫吗！”
拉拉听李文华数落李斯特，琢磨李文华白，干脆直接问：“文华，什打算吧？”
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李文华笑笑：“什打算。跟老李，混呗。，谁老李混凶。”
李文华分，拉拉表，已经晚1点，慢慢朝路口走，准备拦部士回酒店。
辆黑色奥迪A6身边经，识瞥司机眼，车速很慢，路灯昏暗光线，留头卷曲长。
拉拉，等车，忽识：王伟车！(全本网 )