35节：16玫瑰(3)
玫瑰急，顾公司白领风范，露巷儿真本色，**裸煽拉拉李斯特满。拉拉张牙舞爪猴急，差点笑喷口水：“哪本呢！”
玫瑰像街头骗局做托，使浑身解数游：“局者迷，旁观者清——已经完全具备经理实力，实，已经干半经理活，且干很，吗？”
玫瑰虽什鸟，话什话，拉拉否认玫瑰话实。玫瑰充满期待脸，忽逗逗笑，：“玫瑰，照，李斯特该给经理位置，让什经理呢？”
拉拉目身政经理玫瑰听少尴尬，谁知玫瑰满乎：“难题，难题。若合适经理位置给，该办法创造位置给。或者，给安排轮岗机，给争取海外半期assignment（指派职务或者任务），至少，给加%工资——连肯做，吧？”
拉拉，玫瑰方真比见识，，敌少半，笑玫瑰：“听君席话，胜读十书。玫瑰，关照吧，机，介绍呀。”
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
玫瑰针见血指：“谁关照关照牢靠。”
话谈，玫瑰认，本次差旅任务已经完，才始专享受食，连连夸奖厨艺。
玫瑰晚航班离广州。走，拉拉：玫瑰专门飞广州趟，回奔波，费口舌，原思句话：“拉拉离DB吧。”玫瑰善茬，什此关程，劲鼓走？因觉竞争，怕位置坐稳，赶走吗？
转念：老李风格，玫瑰其实，安安稳稳孩再回，老李断经理位置，头，白干场杜拉拉。
念至此，拉拉血热。半夜拼命工，却任何回报，闹海办，活像马戏团丑，走哪，背指指点点。嘴舌廉价带煽：“拉拉真容易呀，黑瘦，李斯特全靠！”怀，见问：“拉拉，啥候该升职吧？李斯特肯定给申请笔奖金啦！”
拉拉做完项目李斯特场谈话，令很难原谅李斯特。气愤曾问李斯特：“公司做贡献优秀员工利益，适原则维护吗？公司考虑职业升空间？”
拉拉永远记李斯特冷酷官僚嘴脸：“办法，明知合理，却更解决。什，候优秀员工流失原因。很惜，，很奈。”
拉拉求加薪候，李斯特话：“讲钱，工钱。”
半玫瑰宣称先兆流产班，李斯特员接项目候，鼓励话，仿佛历历目。相信拉拉重任“未价值东西，使职业竞争力升决定性新台阶”。
接项目候，李斯特给加薪廉价5%，反胃。
拉拉控制脑，往风车般幕幕，越回，胸口越觉喘气，炸，恨找块水泥，狠命砸杯。
拉拉很知李斯特待什，“犯贱”二字解释吧。太阳穴突突跳，终承认，三十岁，约很难理解六十岁法。(全本网 )