五三、进退两难
议，吴越敏感识，件安排恐怕简单。
文曾经，四季度决定华兆今展关键季度，接待体量，吴越亲身经历，华兆酒店将近四百间客房，客房每需办理登记、收银、打扫卫，处理各突况，各部门通力配合根本完，鉴陆伟朱婷积怨，吴越根本指望两夜间冰释嫌，果高境界，两直掐。
顾虑规顾虑，工干，散吴越回办公室，马召集三位主管。
接吴越电话三很快办公室，吴越三，清清嗓：“各位，刚刚参加酒店营销议，四季度整酒店关键季度，客房部老员工，其利害关系相信很明白，工梳理，什需沟通协助，它解决掉。”
吴越完句话，几眼瞪眼，谁先口，吴越场气氛点沉闷，决定先万丽，毕竟其余两主管矛盾算太深。问：“万主管，工量，先提提吧。”
万丽其余两：“吴经理，房务边临问题两，足，四百间客房，按照往经验，每四季度入住率非常高，按照客房数量，至少配备五十房务员，三十，旺季，常常波客刚走，波客马，话服务质量根本保证，请协调部抓紧进招聘吧。“
吴越笔记本写‘房务缺口0’几字，问万丽：“员缺口问题，报解决吗？”
万丽撇撇嘴：“问题怎报？报几十次，部满口答应，招，连经理反映，全，今往，营销部预订况，四季度预订几乎已经满，请您尽快解决吧。”
吴越万丽部直再拖马梗概，像华兆酒店，随便乱招，需编制，编制哪？编制预算，，养活十，允许招，部肯定知客房部缺，直顶招聘，恐怕预算问题。既预算问题，任何够解决，必须跟调整预算，色，鬼才敢调整预算。问题根本解决。
其实候万丽抛问题，根源。
算十恶赦，方，连山，尽管既色贪财，员工挺，果几主管喜欢，万丽。
喜欢并非源男或者别，两纯洁级关系，连山喜欢万丽，首先因两龄。
连山华兆候已经三十五岁，整部门九零孩，虽领导，员工玩，万丽龄，万丽比岁，相其，两更共语言，万丽性格泼辣老娘，豁，很快连山哥。
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再者文，万丽龄，追求非相夫教、安安稳稳，本身已经什野，通常洒脱，快乐，什压力烦恼，连山很快认识点，再，酒店房务部员工难搞，几十老娘凑，搞点，万丽，房务部变风平浪静，连山万丽非常认。
非常实物，比万丽，连山玩或者贪污，连山怎，连山怎？很显错，什儿，逢节给点礼物，万丽直连山印象非常。
连山走，客房部几关系比较组织场型聚，连山原委，万丽很滋味，连山走，味靠山倒，领导怎，谁知，谁。
吴越客房部，见万丽，两简单交谈几句，万丽知，吴经理根本懂客房部业务，几分轻视。
万丽陆伟朱婷孩，陆伟朱婷够吴越骂，万丽，万丽甚至表表任何点负绪，吴越轻视，轻视夹杂几分示威戏谑，知问题吴越解决，指望吴越够解决，给难题罢。
吴越并万丽眼睛闪逝戏谑嘲讽，低头直怎解决眼问题，很显难题，且再指望二文姐够帮。什办法，先记，再慢慢解决。
吴越万丽问题记，接问：“万主管，员问题比较复杂，需部沟通办法尽快解决，什其问题吗？”
万丽立刻给吴越另外难题。（未完待续）