七十三节 老虎屁股摸
张放周静办公室门口，敲两门，等周静什，直接打门走进，张放走进周静办公室，周静坐。
“关公司改革方案，探讨。”周静门见山，直奔主题。
本张放预料，“周董什指导，请讲。”张放，班候，叫周静周姐或者直接叫名。
“份改革方案许创立公司，见胆方案。”周静嘴角带若若笑，让捉摸透什，“份方案完全执，公司势必震。”
，张放递交改革方案，虽结构做变，做调整，绩效调整完全达员结构调整目。设计奖罚制度，涉及仅仅普通销售员，制度涉及公司分店负责经理。，仅仅公司，内著名公司，制度制定太敢触部分间力量利益。
“认什震，张放做部董助理，改革方案顺理章。方案执问题，责任，领导层。”张放笑。
周静目光闪烁，张放话很明确，周静提拔做公司董助理，本符合常规。既已经迈符合常规步，份改革方案台显什合理。新，新制度。张放已经信息透露给周静，方案什问题，执问题，因果方案执问题，需牺牲董助理挽回。
“鼓励继续身赌博！“周静由笑，感觉张放胆，很真实，毫掩饰，且勇承担责任，公司领导层见。
“已经注，血本归吧！”张放嘴角卷，懒散笑爬脸。
周静很奇怪，什张放论什候，什况，亦或场合严肃，表副嘻嘻哈哈、满乎。因，周静张放更加迷离，真很希望张放真帮摆脱父亲约束。
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“奖罚制度很欣赏，末尾扣除基本工资经制定，创新体味。实话，方案虽简单，考虑已经极其周全。季度扣除基本工资三名，补充很创，缓解很矛盾。”周静由衷。
张放制定奖罚制度，考虑各超市销售员抵触绪。帮伙老江湖，文化层高，数市场摸爬滚打十几。且经领导，斗争经验详单丰富。
张放制定季度每分店扣除基本工资三，其实给吃定丸，很少部分，绝。四季度，每超市十二。
“做表通奖罚绩效制度改革滤公司各分店销售队伍，其实任何扣除基本工资。”张放收笑，“毕竟老员工，展今，卓越贡献。公司存，展，停进，此残酷竞争环境。必须重新焕创业期激，否则被扣除基本工资问题，关乎公司存问题。”
周静呆呆向张放，禁暗称赞，张放点错。周静接公司问题。稳定结构，体公司员工忠诚度，另侧反应，公司钱挣，内部竞争若，员工工积极性太高。
“呀，公司问题，普遍性创新力足，普遍性执力偏弱，普遍性积极性高。”周静叹息声，“问题刚接，初希望通力资源改革，引进新血液，‘鲶鱼效应’刺激，效果甚微呀！”
张放笑笑：“陈疾需猛药，两全齐策，核利益。感觉痛方。恃恐吗，认公司敢。偏偏做，真老虎，即使老虎，屁股摸。”
周静凝重张放：“方案本身问题，关键执，消极怠工否充足准备？应措施？”（未完待续）