473章 资产五百亿！
“公司资产，百分比配股肯定，需核算资产额，根据需定比例分若干股，照标准。”陆津。
“刚才董长，先产品分公司独立。”夏明。
众集体向杭雨，果产品独立话，股份价值肯定降少。，果各项产品独立话，股真分，毕竟。
原因则产品独立，拥产品股份，更激效率。果共拥项产品股份，分工明确，产相互依赖理。
“代购网微博或许分，因两项产品盈利很高，直接独立。吉祥基金跨服公司，拥独立运营力。”杭雨。
“分公司独立比较简单，主部边，结构巨改变。拿客服部，它肩负产品服务功，拆分影响很。”黄慧君。
“觉部宜拆分，保持格局比较。”杨怡恩。
因杭雨提跟商量分股，杨怡恩很难接受，直接反已经很给杭雨，法接受更荡。
“认，毕竟公司，两项产品共运营问题。公司正处高速展阶段，果因结构改变导致失误，悔及。”陆津。
“。”姜蓉。
其管理点头，显愿部结构改变。
“，代购网微博分，先让吉祥跨服独立。谢平纲周光越两，拿各公司股份，具体比例核算再。”杭雨。
“恩。”谢平纲周光越皆微笑点头，稳拿股份决定令十分激。
“喵星机公司非洲机销售公司，暂独立，拿股份。谭宗钦，努力经营，等两公司独立再给分股。”杭雨。
“。”谭宗钦。
本很努力经营机公司，听杭雨话，暗暗定决再加劲。
谭宗钦本部老职员，功劳很，既分公司经理，分公司股，委屈再努力。
，分公司经理获股份额，肯定比公司普通经理更。谭宗钦再努力经营段间，终获利绝比部部经理更高。
“燕物流两技术公司比较特殊，投入巨，什盈利部门。两部门重性言喻，广富民，付磊团队，享受公司股份分配。”杭雨。
“问题。”付磊点头，相信杭雨亏待技术员。
致确定分配方案，杭雨拿写名单：“份名单，主各经营团队技术团队分配方案，见提。”
杜振华名单分，拿份。
名字，杜振华露微笑。
“每部门经理定股份，按贡献度分配。因贡献度数据公司运，才数据，公司创立贡献。，肯定数据准确，套分配方案比较主观。”杭雨解释。
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“呢。”杨怡恩。
直认杭雨母亲，杭雨，给分。
“，很早公司工，贡献度。”杭雨笑。
“恩，错。”虽乎料，杨怡恩很喜欢。
座经理层，分股份。
分错，何况杭雨比较客观，杭雨分配方案见。唯比较惊讶技术公司，很基层技术职员分股，技术公司名额很。
经议讨论，财务部始核算公司，吉祥基金跨服公司资产。燕物流机公司，技术公司独立，算公司。
核算公司资产超五百亿，吉祥基金资产超两百亿，跨服公司资产超三十亿。核算结果令震惊，知江燕公司很钱，钱。
尤其吉祥基金，分公司，资产竟高。
吉祥微支付款产品，公司算代购，微博，物流，技术资产等等。核算结果，向谢平纲眼神顿，谢平纲点思。
“制定股价，公司股价定位584.653，杨怡恩分百万股，陆津10000股，陈岚1000股，黄慧君13000股，梅书洁13000股，苏觉敏18000股，夏明10000股，沈妙芙6000股，萧力12000股，江贞3000股，孙川14000股，姜蓉14000股，付磊20000股，关永林7000股，文易8000股，聂鹏6000股，韩冬6000股.......”杭雨根据贡献度，及判断分股。
“六千股，三百五十万。”沈妙芙算，感觉比较满。
跟别比话，沈妙芙点岔。
技术部疑优待，主管股份，比经理更高。
“吉祥基金公司股价，按算，249.456元股，分亿股。谢平纲拿40000股，蔡司拿30000股......”杭雨接，旁边迅速记录。
因公司股价，拿股份数量，其实额差。
“初步规划股份结构，什见，诚布公谈。”杭雨决定，需讨论，合理。
快，完全合理，概分配。