81章 伤口直！
今算次正式跟乘风白办公室场合打照，跟苏，坐隔点远，依转签字笔，欧阳钥换副金丝边框眼镜，金色晨光微微反光，刺苏瞳孔疼。
欧阳钥力资源部分两部门，部二部，分别服务职部门。部苏负责，二部却交给朱婷兼职。朱婷委婉提醒苏其实集团部思，各处分公司整改力体系，算服安排吧。苏明白朱婷何盯力部门。助吗？
确实！几，欧阳钥签完集团指标回，做重决定，裁员。苏才朱婷应该先透露裁员消息给，因批裁肯定各部门助理或秘书类岗位。
市场部与二部却合并部，曾经两难兄难弟江海与豪杰临“死活”竞争局。组织架构扁平化管理，合部门更合理。
此高压力绩效调整三做五工拿四工资。
苏感十分排斥欧阳钥何力部分两部，，领导，何况加集团指令，工条件服。
萧晴合协议期，欢送候，慢条斯理：“欧阳钥明知与朱婷合形竞争，定理。”
“什理？准备架空？”
“，两其实很器重很信任。”
“两信任？呵呵，山容二虎，除非公与母。”
“疑，平知点矛盾，反馈，信，朱婷报告怀疑。”
“什思？”
“部门公司，明显管理部已经战略部门，位高权重呀，朱婷显左右，果公司内部全部团结致，恐怕才担局。”
【稳定运app，媲老版追书神器，老书虫换源App，】
“什奇葩理论？团结呀，非搞办公室政治，弄帮派吗？”
“团结致隐患，因听声音，影响掌控欲，两相互制衡方，听真实声音。才高明处。”
苏语。金流与才流重。重视财务重组候却才分流。
任何公司，均毛利才唯存指标。减，增效。接工再精减员与调整岗位。
裁思裁，苏裁，接活。朱婷目力方经验由，避罪活。
初公关工将始。听件尴尬趣，苏却笑。
乘风给几商场招商经理送银卡候闹笑话。
其商场经理位性，通常送礼简单买份新特产金放份礼物，今办公室监控，连普通礼物收。
乘风直接向财务部申请银卡，毕竟卡，显眼，送！
酒店候，房卡放右边口袋，银卡放左边口袋。约见商场经理，借柜台功夫，处走走。
结束简单巡视，容易逮两独处机，乘风右边口袋拿张卡捏，伸借机跟别握候直接掌卡交方。
等回酒店，给方商场经理房卡，脸丢。酒店商场。马重新跑。
按性格断件告诉公司任何，至什听候，因商场经理马打电话集团投诉。
什？给张房卡？止给续约等等。
，乘风再次跑商场找交换张银卡与房卡机。至再故，忍奇思打电话问，像经理收房卡表与思。
其实苏特别告诉乘风，头使男计其实象，，特别期待果赶商场经理投诉功再握次，两张卡给换话，苏绝服！
拍谍战片！
喘口气很重，保持乐观视角与态。
尴尬表，苏觉借机让乐。
乘风工错与集团审问目担，因真正担新轮工危机。
决定工限，力与经验，责任。
“很机吗？听讲故，什离职谈话，工分半。理由吗？”笙湖隔电话打趣。
"觉吗？果因提离职，难免让笑话，真走，别眼太吧。“
“老别怎做什？怎。”
“活呀！”
“吧，允许活很，重。”
“，先忙工，挂电话。”
苏责任告诉，切公司利益，效讲，部门监与经理或主管类显批力本首裁象，部门机构太臃肿，监薪资水平往往换整部门综合工资累加，真正做却执员工。
苏查劳合与补充协议，拟定方案提交给欧阳钥。知需间冷静待份裁员计划。
期间，公司点慌慌。再次进入经理室候，乘风，彼此打招呼，欧阳钥吃惊两，话，乘风拿桌堆文件，“先办，ＯＡ申请早点给答复。”
连余光给苏丝身走，听驻外差，却知彼此公司，苏始隐隐痛。
政部经理叫住苏。
“，苏经理，宿舍已经安排，萧咨询师合约期吗？听跟住，申请再回公司宿舍住呀，早点安排房间给。”
“啊，等几给答复。”
“，担，宿舍乘风住，安排别住房间，找政部吵次，空房间呀，房间让，搬房间。”
“吗？”真让苏外。
“嫌话，感觉，其实很感，久间，虽脾气，除工外，次脾气，冲完脾气，脸痛苦离，背觉其实很伤。”
“谢谢告诉，，跟分，呵呵。”
“呀，知呢，，今直申请差吗？觉，避免老公司见痛苦吧？”
“差工需，太。，考虑答复。走。”
苏突变犹豫决，果乘风真，何做错呢？轨男，苏原则点，唯票否决点。直守清白，希望方此。惜爱太容易，守处太难。
机准响，苏知，点肯定晚九点半。
笙湖习惯视频通话，今苏知什接受视频，回电话。
“怎？给脸呀？今很丑吗？”
“，工点累，早点完休息。”
“完休息？每晚视频业待，语气哦。”
“思，今真点累。聊，工太。”
“，关门窗，海城气预报，今晚暴雨啊。”
“嗯，晚安。”
“，晚安。”
苏其实累除工，白政部经理番话，感，永远像工理智待处理。或许伤口直，被新恋掩盖已。（未完待续）