80章 爱与工？
“果，利打段失落，打吧？”苏半玩笑半认真抬头比六岁男。
“呢？"笙湖轻轻敲头，“，翻篇吗？痛苦吗？”
“，捂被敢哭痛楚。”苏头回答，戏谑方式安慰，安慰乘风。难两欠，本两欠。跟乘风认识，什感完：爱怨。喜愁。谁安慰余？除，除各保重。
“疼惜关系疼惜。苏，重旧，更重视感，否则很难找快乐。”
“遗憾真，假。经常脑海，却再法长期头。何况路。”苏，知哪角落榨点力气，使劲握住笙湖。
“姑娘，太主。”笙湖侧身，反指握住苏，并腾另拥，苏头刚靠肩膀。
“算主吗？”
“难吗？主？”笙湖注视眼睛，慢慢低头。
“，晚餐吃什呀？”苏害怕，跟笙湖间展快，忙插话题，“走饿。”
“闭眼睛，”笙湖并回答问题，苏乖乖闭眼睛，秒，阵温柔嘴唇俯盖。苏本推，实，原真忘掉乘风，马始段新恋。
“脾气，很坏毛病，”苏慢慢，笙湖直笑听，“认识很，认识，毛病与缺点呀，知。”
“吗？，觉够解呀？比什公司呀？老住哪呀？什呀？？”
“调查户籍呢，，，，并庭，，必让知，思希望早点见长？”
“，思。”
“放，肯定很快愿。”笙湖轻拂头，“知车，烧菜，唉，真怎办？”
“悔?"
"找庭保姆谈恋爱，悔什？做。”
“。走累。”
“怎？抱？背？”
“，坐车。”
“。”
“什？省钱呀？老板。”
“待长，坐车太快。”
“今请假，放吧，晚才回。”
“希望跟，晚。”
苏脸控制住红，“，坐车坐车，真饿。”
“考虑离职？”
“跟领导谈，毕竟教很，知遇恩，走走。”
“怕走公司乱呀，放吧，替公司太，欧阳钥聪明什安排，何况感恩，努力偿。”
“离公司，真，调分公司或岗位类，公司，三言两语明白，舍离。”
“打工，底雇佣关系，什此迷恋呢。”
“喂，点良，老东，公司，认识，公司，走。”
“，苏，底舍公司舍放呢？性习惯感性，因某改变，男性往往针做决定，永远比理智。”
“老讲理给听，喜欢。”
“，喜欢给别讲理，，，讲，听。”
苏知脾气太差，初跟乘风，直吵架，，乘风常彼此相爱，民除害。坏脾气确实几受。
"聪明，眼，怕离公司找更平台呀。哪怕公司话。找份很工。”
“职场立足，需勾斗角，替代业务力。像靠眼位，直靠专业与努力才今职务。”
“，苏经理，错。聪明错呀。何离职吧？记力资源叫什离职谈话，吧？”
“懂？错呀，老板白。”
“三吧，名典故“徐庶走马荐诸葛”。送走员工，却堪称世才接任者。三期，刘备首席谋士徐庶因母亲被曹操扣留向刘备提交辞呈，刘备百般挽留，其气氛恳切感。，徐庶救母仍决身赴曹营，刘备送仅放声哭，亲徐庶牵马，送程程，忍分别，徐庶感热泪盈眶。挥别走几忽件，急忙打马回特向刘备推荐更胜筹诸葛亮。徐庶甚至此立誓终曹操献谋。”
“故很听，，什思呀？走，普通员工，让给公司推荐位高？”
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“，，真怕走公司什影响或错话，尽量先接班员，管外部门员先考虑，嘛，离职顺利。”
“，让离职。”
“，让早点身边。”
“离职谈既暴露反馈公司管理痛点、难点条重渠，考验力资源管理段位扇窗口。像刘备般高段位HR确将离职谈效果挥极致。相信欧阳钥，虽高，数。明白。”
“其实，才诸葛。”
“少给戴帽，快春。”
“很聪明呀，点懂。”笙湖依旧笑，“夸，真很聪明呀。”
“怎？直被夸？”
“哟，让戴高帽，戴太高啊，哈哈哈。”
“笙湖，很讲故呀？知吗？，直给别讲故，很，喜欢讲故，其实，很遇给讲故听，惜直。”
“明白，算讲故，愿，讲呀，放吧，爱阅读，喜欢，书，听故，肯定讲给听，让呀，故公主般活？”
“期待吧！”
爱需男支撑，工需。苏觉确实需爱滋润活，工必缺部分，甚至比爱更重，因工付投资率公平。
答应笙湖具体离职间，计划已经放，始筹备。
逃避乘风，始新活，刚建立恋爱关系男离职，并原因，因更展。
部门始度力资源预算，经营需力资源投入额计算，管员工薪酬，五险金等政策及力资源活需投入其费等等，数字苏点感冒。
根据业务增长定编，员需求计划。根据技术变革定编：员减员计划。根据工资指导线，经营预期，市场工资水平线度调薪幅度。员净流量－员增减量决定预算增减额。
嘴念，已经乱团。
苏重复跟部门交代几点，负责口头点提纲，半负责常工，另负责文字补充与历史数据分析。几职部门报告送，需乘风份表格，点QQ头像，选择关闭，让取吧。
幸，次取资料顺利，像次两部门餐，苏觉乘风像始正常工态度。
筹备议，部门负责碰头。哪怕苏再见，乘风席议。（未完待续）