五百七十章 全部离职
八十深市追随刘彬燕京、加入新浪QQ员工刻体未愤怒。
新浪公公办、讲罢，，竟隐，怪加入新浪加入牧野科技犯愁候，刘彬怂恿加入新浪，并且刻牧野科技形容非常友且高高，原根本机拿新浪签字费！
八十被卖、加入靠谱公司，屁股坐热乎卷铺盖滚蛋，倒赢，短短两月间，赚五十万！
义愤填膺员工怒极攻，立刻找刘彬峙，哪找刘彬影。
此此刻刘彬，已经新买久车离新浪写字楼，虽难免愧疚，知果跟旧部相见，怎，转念，况泥菩萨江身难保，哪余力其怎，反正已经签解约协议，再新浪，且钱已经拿，房买，车买，才实际，算被旧部唾骂值。
刘彬已经声吭提走，八十瞬间被伤稀碎，路至此，眼陷入泥沼，领头羊却提溜，且拿头费溜！
五十万啊！八十，每被卖六千块钱！
被卖罢，关键候竟连招呼打声响走，举简直太伤，原本八十号被辞退已经让接受，刘彬背叛更让绝望已。
八十员工联合愿解约协议签字，试图给新浪施压，求新浪必须赔偿两月月薪才愿签字走，新浪力监非常明白告诉：按照法律规定，工未满半员工，果公司除，需提三十通知，或者赔偿半月工资，算签字，新浪单方让解约效，按照规定将工资结清、半月赔偿结算位，员工算申请仲裁，新浪做法完全合理合法。
，新浪八十通牒，班必须交接完办公品离公司，否则公司将报警处理。
八十遭厌恶弃儿，间悲观绪整部门弥散，聚集部门办公厅，口愁容、唉声叹气。
专门打电话给做律师朋友、，询问新浪做法否真合理合法，收回答肯定答复，劳法员工利益支持完全取决该员工公司工限，像未满半，基本拿半月补偿。
咨询很专业士答复，八十几号再跟新浪纠缠，颓丧比决定按照新浪求签字交接，办理离职。
部门几集帮办理完续，眼见再闹抗议，彼此绪缓，监八十几：“果候走，待班再走吧。”
八十几号确实候拿各东西浩浩荡荡离，反正部门办公室，待儿，等班再走显突兀。
力监走，八十几聚，或站立，或倚桌，八十几围圈，彼此唏嘘感叹。
叹气：“竟被刘彬王八蛋给坑，信任，竟咱给卖，走候连招呼打！”
接话：“算啦，今咱骂义，做明显虚、躲咱，咱眼重该何何吧。”
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“何何？失业找工呗，怎办。”
“哎，回深市，管怎，深市环境比燕京。”
“拉倒吧，深市热跟狗，再回，折腾，燕京找工吧。”
“啊，燕京互联网企业，业广。”
“咱腾训、新浪两份失败工经验实拿啊！工，拿新工资吧？”
“办法，新工资新工资吧，先活……”
谁句：“哎，早知初牧野科技，钱虽新浪，比稳定！”
回应：“再什义？”
：“跟陈辉联系吧，准牧野科技愿接收咱呢！”
口打击：“算吧，新浪牧野科技压力才认怂，准牧野科技报复咱定，怎接收咱？”
“问陈辉啊，问问掉几块肉，毕竟咱况，进牧野科技条路。”
句话赞，，应该始陈辉招揽候加入牧野科技，，论工活，切稳定向推进，新浪放弃UC，进步证明牧野科技眼实力，果机加入牧野科技话，八十几怕拒绝，且定脚踏实工，再受像刘斌蛊惑。
，八十几，与陈辉平走比较近程序员主站，：“给阿辉信息问问！”
……
陈辉近工表非常色，张瑶加入牧野科技、两重归，陈辉爆辈曾进，，才活始，加倍努力让活变更。
跟陈辉加入牧野科技几QQ员工早已经适应牧野科技节奏，工非常满非常适应，段间，陈辉几私聊，估计新浪很快撑住压力UC部门砍掉，候八十恐怕再度失业。
几属问陈辉，毕竟几唯李牧直接接触，应该知李牧否老团队感兴趣，果感兴趣话，准等新浪UC砍掉，再老员工接收回。
陈辉敢确定，倒觉李牧眼，关键刘彬次跟李牧见做法分，李牧价值数十亿互联网企业老，亲邀请见，结果刘彬却跟李牧玩眼，根本跟李牧谈合，敷衍李牧团队员，果换做李牧，应该憋火。
件陈辉找李牧再求证，毕竟麻烦李牧太，级别差远，频繁找见太合适。
，陈辉，新浪砍UC砍快，正班，收老消息：UC团队已经解散，员工已经签解约协议，刘彬跑，因怕拿五十万签字费败露，敢。
陈辉相震惊，本新浪死撑段间，牧野科技才刚屏蔽两三工夫，彻底怂。
接，老向表示：很低落很迷茫，问问机加入牧野科技。
陈辉听刘彬拿笔签字费，关键刻偷摸先溜走非常愤慨，远跟，带领展，竟被毫留给卖精光，眼八十刚燕京久失业，况确实挺让担忧。
陈辉希望够加入牧野科技，方给稳定、健康且展工环境，另方公司眼断扩张技术团队，产品线越越，八十技术才进，公司技术研实力很促进，尤其主经验即通讯，直接投入YY业部，YY业部全型或者更偏重其产品技术才释放。
陈辉做决定，再找领导聊聊件，帮共兄弟姐妹份力。
陈辉群句：“先别急，跟领导反馈，尽量争取加入牧野科技机。”