五百七十章 解除屏蔽封锁
八十虽牧野科技充满期待，内深处却并很抱希望，眼困境，解决办法莫加入牧野科技，毕竟它量级比新浪，更即通讯龙头，加入牧野科技话，别，单稳定性点，恐怕公司比。
陈辉肩负八十期望，身顶头司孙谦办公室，况跟孙谦详细番，孙谦听新浪砍UC惊喜，立刻：“走，跟孔办公室。”
孔令宇听件兴奋异常，新浪真迫压力解散UC，牧野科技消息，仅消除尚襁褓，方凸显牧野科技业影响力，至八十QQ员工，孔令宇收编，很清楚，李牧思，貌似次刘彬李牧给罪，知李牧什法，虽李牧平很话，孔令宇知，本身脾气很，新浪折腾。
李牧今牧野科技，孔令宇给打电话候，正淘宝网，近牧野科技切顺风顺水，部分精力转移淘宝网。
接孔令宇电话、知新浪已经砍掉UC部门向牧野科技服软，李牧畅快少，等孔令宇及八十QQ员工，李牧主问：“UC团队什况？QQ应该被裁员吧？”
孔令宇：“正跟汇报儿呢，陈辉反馈消息，八十全部被裁，刘彬因拿新浪五十万签字费原因，提跑，其希望机加入牧野科技，让陈辉牵线搭桥，问问咱态度，才打电话问。”
李牧笑：“问啊？除刘彬，其全拿，立刻马拿。”
孔令宇李牧竟痛快，识问：“Boss，什见吧？”
李牧：“见肯定啊，牧野科技新浪间选择者，证明很严重眼光缺失，既做技术，眼光重，干活才紧。”
孔令宇李牧少添几分赞叹，管怎，身价几十亿老板，被团队拒绝少点火气，真担李牧死活几十号、给深刻教训，，李牧竟丝毫犹豫帮全部接收，见虽已经身价数十亿，却真正膨胀，待问题极客观。
李牧候补充句，：“点先清楚，帮加入，待遇各方按照给offer走，薪资标准，按照腾训薪资标准打八折，且全部划入基础研员序列，短间内让接触核技术环节。”
其实李牧早先已经考虑问题，早清楚知，，UC管线、什候线，结局定死，团队早晚被新浪释放，候定给新offer，往薪资80%，爱，拒绝牧野科技次，拿薪资标准，痴梦，，决定承担责任并付代价。
孔令宇李牧决定任何异议，连觉，应该适让草率愚昧付代价，立刻李牧80%薪资标准转达给陈辉，让再转达给，另外孔令宇：“李决定，跟，讨价价余，果愿接受算，果愿接受话，明办入职。”
关帮续该怎问题，孔令宇透露给陈辉，准备私跟孙谦沟通。
陈辉点点头，：“给回复，80%薪资错，相信拒绝。”
确实陈辉料，刚被新浪扫门QQ员工确实拒绝，更理由拒绝，薪资低，码比刚被腾训裁员候很，跟新浪初给薪资待遇比，新浪坑，办法拿新浪薪资做比较。
眼初燕京久再次失业，回次失业找工艰辛，已经深深感怕，，陈辉告知牧野科技决定，帮犹豫，反非常庆幸做加入牧野科技决定。
八十四例外，全部接受牧野科技条件，愿加入牧野科技。
，孔令宇立刻跟林清雅沟通，让负责八十入职宜。
林清雅立刻安排部门明早点岗，统给八十办理入职，让负责负责安排工位、采购办公品等相关支撑工。
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八十四终松口气，刚才部门办公室满愁云，此刻已经笑笑带东西准备回，，此刻跟班什区别，明换方班已，工资低点，歹，更重，加入，眼内互联网领域公司，平台等更高稳定性及更广阔展空间，眼工资少点算什。
新浪其员工比诧异刚才义愤填膺、满愁容团队，此刻走候，已经身轻松、满春风，知儿间底什，每非常错，走候笑，反差，让摸清头脑。
新浪主砍掉UC、向牧野科技割赔款，UC款产业算彻底死娘胎，新浪费力气，款产品甚至世已经宣告流产，举，快间内传遍整业，次全业指责新浪太怂，因新浪暴跌股价，新浪已经力，除向牧野科技妥协，再其解决办法。
新浪，万般奈壁虎断尾求，虽疼，新浪高层很明白留青山怕柴烧理。
眼见新浪做主让步，李牧便决定适表示。
，午六点，让孔令宇解除新浪关键字链接YY产品内屏蔽状态，被业内誉贱解屏蔽逻辑终暂且消停，谁知，幸享受屏蔽待遇关键词底什。
虽关键词屏蔽已经解除，新浪YY123导航链接依旧恢复，毕竟YY123性质YY产品内屏蔽新浪，者李牧新浪惩戒，既新浪主示，惩戒取消，，者牧野科技资源，资源本随随便便给，李牧给业释放信号，让帮瞧导航网站，流量霸主影响力底，让端正认知态度。
新浪高层牧野科技YY首产品已经解除新浪及其域名屏蔽封锁，舒口气，市场反应此缺乏信，方因新浪网流量骤降，另方因惹恼牧野科技强，牧野科技解除屏蔽封锁，码向外界释放信号：牧野科技已经再针新浪，双方间问题已经解决。
果，牧野科技举九点半纳斯达克盘候便新浪股价体，新浪股价1.28元价格高，随缓慢高走，收盘达1.38元价位，差点站1.40元门槛，即便，新浪，像死死勒紧脖颈绳索终许松，虽像呼吸顺畅、，至少先喘口气。
松口气，接解决YY123问题，YY123已经非常明显，业内它全新认识，YY123几乎占据导航网站领域95%市场份额，新浪必须办法重新拿YY123流量，果李牧愿给，花钱买……