千零八十四章 两职位
估值数百亿元企业，次拿5%股份做员工期权池，部分业非常罕见，由股东单独拿股份更加稀。
数型公司，各股东间争抢非常残酷，每股份捂格外严实，其股份觊觎。
部分公司期权池，由股东等比稀释，像融资，股东坐，讨论点数，股东等比稀释。
果拿5%，5%由股东按照持股比例共拿，容易，因让股东往外掏钱。
李牧牧野科技做今步，股份及金钱重，本身股东，融资65%股份，拿5点什问题，整企业未展很帮助与促进。
未，淘宝网估值低牧野科技，果加淘宝物流，恐怕更加庞巨兽，李牧，已经赚够几辈花完钱，，已经该考虑何分利候。
趁次牧野科技330亿元融资消息，抓紧制定期权奖励政策，整团队士气将巨提升。
期权本身与企业市值紧密挂钩，将企业市值越高，持期权员工够回报越。
随，李牧林清雅：“未期权股票定断增值，基部分员工比较迫切套需求，企业内部规则，员工旦符合权求，决定权套，由公司钱，将期权或者股份市场价买，再重新投入期权池。”
林清雅：“您思期权池循环？”
“。”李牧点点头：“期权池进，话，五点分完，重新再稀释股权进，未，金关紧东西，期权股份却越分越少，果员工决定权，公司资金期权买回。”
鉴每员工活水平、收入水平及支需求，很少员工持续几连续持公司期权或者股份，考虑权套，绝部分员工允许权，短间内进权，先金拿，既，公司钱期权买回，拿期权批员工真金白银，公司期权池重新补充，期新员工，期权池量足够保障。
期权池运转方式定循环，驱期权池持续运转，稀少股权，金，公司未长线展更利。
李牧虽愿分利，终归度，股份果断稀释，终丧失企业掌控权，点目阶段接受，果将定岁数，决定退休，公司掌控权交，候，股份逐步套，彻底享受，，李牧需保证企业绝控制权。
订期权问题，李牧交代林清雅立刻制定阶段期权分配规则，安排专制定相关公告，向牧野科技全体员工公布，本身，已经做返回华夏准备，走件，提“化”概念Ben.拿。
……
Ben.约牧野科技候，直极忐忑。
忐忑原因，因确实李牧超乎业者崇拜，Ben.曾经李牧整创业历史进非常深入研究，研究越深入，李牧越钦佩。
让Ben.惊叹，牧野科技高速推进程，犯错误，几乎直快速度走佳路线，点实太令敬佩。
互联网业经展，已经逐渐形相熟细分领域，每细分领域，极其庞复杂迷宫，李牧给Ben.感觉，像穿墙特异功者，快速冲入每领域，够快速度通关，变态级存，Ben.目唯李牧。
林清雅将Ben.带李牧办公室，站门外，Ben.快跳嗓眼。
虽知什李牧主邀请聊，很清楚，李牧忙，够专门邀请聊聊，定写文章。
Ben.揣测李牧找真正目什，林清雅已经叩李牧办公室门，随做请姿势，让Ben.先进。
Ben.略迟疑，紧张迈步走进，此刻李牧正坐办公桌内，抬头Ben.，由赶惊讶，做梦Ben.竟身材魁梧肌肉男。
李牧，Ben.IT知名杂志主编，定互联网身，整体感觉应该像比尔·盖茨，戴眼镜很书气，平外显木讷。
Ben.本，强壮肌肉男，且戴眼镜，粗壮臂块巴掌纹身，纹头像。
林清雅跟再Ben.身走进，李牧介绍：“李，位先。”
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罢，Ben.：“先，位李，李牧。”
Ben.非常激：“李，仰慕已经很久，今终机见真！”
李牧客气：“先，仰慕很久，近文章、博客，互联网理解，见强。”
Ben.格外谦虚：“李牧先谬赞，华夏句语形容话，纸谈兵，与您实际创业企业比，差实太远。”
李牧微微笑，：“纸谈兵纸谈兵处，纸谈兵果谈，必任何价值，果够找真正关键点，纸谈兵等运筹帷幄，型战役，真正指挥官线，甚至离线十万八千，正因关键点解与握，够让洞悉全局，场牵扯数战争打。”
Ben.点点头，笑：“您。”
李牧问Ben.：“先加盟《Sili-Valley-Magazine》做什工？”
Ben.：“，苹果做产品，乔布斯走，加入思科，做产品。”
李牧惊讶：“产品怎变杂志主编？跨度太点？”
Ben.笑：“听，其实主苹果候曾经试给科技IT杂志写专栏，写写，挺喜欢做业评论者，思科候找机杂志社试，方彼此很满，给薪资待遇，答应。”
李牧由点头笑：“业经历非常丰富。几做业评论者，久久感觉乏味？让萌重新回线法？”
Ben.轻叹声，：“坦诚，单纯内，确实回线法，评论者做太久，太功与失败，觉像已经非常经验，迫及待印证力。”
，Ben.顿顿：“换维度考虑话，觉与业脱节太久，实操力定非常弱，很候脑思路很清晰，法，怕执端问题，像者，故，海明威写《老与海》，笔力济写，篇枯燥味烂文章。”
李牧：“点非常认，理论与法靠强执力实，两者缺。”
Ben.笑：“才觉，太适合回互联网业线，确定，点业分析力，其，未知数。”
李牧点点头，Ben.，认真：“，团队合模式，业分析力，通团队其端落？”
Ben.奇问：“李，思？”
李牧：“今请，两职位希望考虑。”
Ben.识问：“哪两？”
“YY网IT频主编，及牧野科技战略研究办公室顾问！”