千零八十五章 李牧offer

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Ben.纳闷。

已经猜李牧招揽李牧差距职位。

YY网IT频主编,职位首先定位比较低端,它网站二级频负责岗位罢

综合门户网站,二级频,新闻、财经、体育、娱乐、游戏、尚,比较主流二级频IT频型门户网站二级频末流。

YY网末流二级频做主编,Ben.本法接受《Sili-Valley-Magazine》杂志主编,《Sili-Valley-Magazine》硅谷权威科技杂志,比YY网IT频含金量

战略研究办公室顾问,Ben.虽部门定位与架构,李牧感觉部门牧业科技体系定位应该比较重顾问,应该部门管理者

,Ben.问李牧:“李概介绍岗位吗?”

李牧微微笑,:“介绍吧,因规划果接受,岗位接受。”

Ben.恍悟,点头笑:“您请。”

李牧笑:“YY网IT频主编介绍IT领域知名评论内容定非常灵性,负责IT频话,应该IT频打造互联网IT门户。”

,李牧:“至战略分析办公室顾问,重点介绍。”

“首先,战略分析办公室切职责围绕互联网业,牧野科技、企业况进深入研究与分析,再战略规划进分析与论证,果方向正确,提提升办法,果方向错误,及纠错。”

Ben.识问:“战略分析办公室,智囊?”

李牧点点头:“错,智囊,牧野科技智囊团,企业整体做支撑,企业细分部分与领域做支撑,希望够接受职位,互联网理解拿,交给专业团队法,法拿。”

Ben.迟疑片刻,问李牧:“接受份工华夏吗?”

李牧笑:“公司华夏,部分高层华夏,智囊团leader,高层管理希望华夏,交流接。”

,李牧补充:“华夏,华夏足够华夏活问题,庭,公司承担华夏衣食住。”

Ben.:“太太暂两岁接受邀请,老婆华夏,任何太太征求见。”

李牧笑问:“已经接受,否接受?”

Ben.点点头:“非常乐接受您邀请,太太话,很快岗,太太华夏紧,您允许部分办公,依旧接受。”

李牧笑:“谈薪资待遇,直接接受邀请?”

Ben.笑:“非常渴望够加入牧野科技断缔造奇迹公司,正您给特长、避弱项,格外难理由拒绝,至薪资问题,因研究您创业至今决策,您企业员工慷慨非常推崇做法,薪资待遇。”

与脑清楚间内做理智判断,干脆直接、毫墨迹,即便确定因素,清晰预判,Ben.唯确定因素太太,丝毫纠结或者犹豫,明确态度,非常符合程序员做写代码逻辑。

首先,犹豫接受,太太正式接受;太太接受部分全由决定。

Ben.加入牧野科技半点抵触与迟疑,唯变量条件,太太否答应。

明确接收Ben.表达讯息,李牧笑:“太太答应,立刻做离职华夏准备;太太答应,立刻做离职准备。”

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李牧论Ben.太太否答应,,哪怕本土工紧。

李牧信任与赏识,让Ben.类似“士者死”次,太太否答应华夏,加入牧野科技。

……

Ben.硅谷附近靠近斯坦福社区,太太索菲娅比三岁,刚完三十二岁

索菲娅原本甲骨文软件架构师,两认识狂,Ben.进入杂志社工,整体状态清闲少,次专访,结实太太索菲娅。

恋爱阶段互联网高端员,索菲娅怀孕,Ben.便劝离职带孩,索菲娅虽放弃工忍痛做全职主妇决定。

Ben.,先两岁圈,索菲娅:“亲爱李牧。”

“李牧?”索菲娅并听Ben.,诧异:“牧野科技李牧??”

Ben.:“李牧约牧野科技跟聊,,本告诉确定李牧找等见再跟。”

索菲娅点点头,急忙追问:“李牧找?”

Ben.:“李牧给offer。”

“啊?”索菲娅名鼎鼎李牧竟老公份offer,惊讶问:“李牧给offer?牧野科技吗?”

错。”Ben.点点头,将李牧给岗位工介绍

索菲娅本身甲骨文互联网非常解,听Ben.介绍完职位,便感叹:“战略研究办公室,听像级别。”

Ben.:“应该等裁办,直接隶属裁管辖。”

索菲娅激:“话,offer真太棒很欣赏牧野科技吗?公司员,肯定驰神往。”

Ben.笑:“欣赏牧野科技,崇拜。”

,Ben.:“问题接收岗位,至少华夏工活……”

“华夏?!”索菲娅失望:“华夏实太远间见疯掉……”

Ben.:“李牧接受offer,凯蒂华夏,衣食住问题,让华夏扎根活。”

索菲娅迟疑片刻,问:“李牧给待遇?薪超50%,考虑,毕竟华夏低很正,相收入提升截。”

Ben.:“问李牧待遇按照风格,各方待遇低。”

索菲娅:“其实相比薪资,长线待遇,华夏活,凯蒂再始接受教育,肯定间,股份与期权待遇?做,社区套更。”

Ben.尴尬:“思询问李牧具体待遇,业传奇物,哪怕先干间……”

索菲娅很老公,笑,:“吧,先问问李牧具体待遇给咱更长线选择,决定支持!”

……

PS:抱歉累,今三章,泪奔……

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