227卡脖
李劲柏话，让周斯绵深受震撼。将工酬件放更高层，件更利稳定职工队伍，激工积极性，让医院找归属感。
“2000万算什？果调职工积极性，团结医院展做贡献，医院笔钱花方！”医院党委，周斯绵话，让吃定丸。
见，几乎边倒支持周斯绵。志段话，代表声：“，向刘志提建议，解决工酬问题，遭强烈反，敢话。次，周院长做决定，内拥护。希望政策实施，真正职工带实惠。”
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俗话，老难，老难，老重视难。确实此。周斯绵定决刻，医院花费2000万问题，团结带领职工向新局迈进问题，激干创业积极性问题。旦数千名职工积极性被完全激，别两千万，两亿完。
虽医院公，，医院靠拨款活。点拨款，够医院销半月。医院建楼、添置设备、改善服务，靠赚钱。职工勒紧裤腰带，支持医院建楼，实际医院支持。
县级民医院投资项目，市级民医院靠活。与市内几附属医院激烈竞争，市民医院确实处劣势。，周斯绵服输，医院始衰败，必须办法医院业务鼓气突。
果其，新政策医院经实施，迅速调数千名职工积极性。虽正式编制职工实惠，很正式编制职工属合制员工，算，惠及医院八职工。，医院八职工积极性被调，干劲足吗？打算离医院职工，特别医疗骨干，医院希望，悄悄收辞职报告。
与此，周斯绵提，医院与职工争利，积极向争取按照“两允许”求，提高绩效工资额。
表，医院赚钱给职工，厚非。办续候，遇别部门阻力。
部门科长，拿医院测算报告，左研究右计算，翻白眼告诉医院科科长：“方案接受。调整幅度太，医院吗？批高绩效工资给，其医院怎？”
“政策，经测算，认，够。”科科长解释。
斜眼，瞟眼科科长，满脸屑：“算数？谁给权力？”
毕竟级部门，少点权力捏，科科长脾气，陪笑脸，：“方案，经市卫健委批准，领导，请您亲医院？”
“市卫健委？权力批准让批，何必？”
已经蛮讲理步。，科科长甩脸撂挑，耐性继续解释：“领导，医院市直公立医院，希望绩效工资改革块带头。再者，周院长已经跟领导打招呼，歹给方便。”
科科长句话，句话，真气，将报告推边，：“周斯绵啊，知院长？求办候？笑！”
科科长明，隐隐约约感觉，周斯绵院长应该罪。至什方罪，知。
“领导，麻烦先接报告，余，回跟院长汇报，该请示请示，该汇报汇报，项程序省略。”科科长近乎哀求。
“问题，感问题，原则性问题，”压根科科长，近乎教训口气，“两允许政策，懂，负债医院合适。”
冷场。科科长懵圈。遇科长，权力派头足，本气场足，科科长像吞口苍蝇恶。，敢表。明白，旦罪，辈别办。除非岗位！
科科长拿报告，怏怏回，实向周斯绵报告况。
周斯绵知科长什千般刁难市民医院。表叔儿媳妇，护士专业，考护士职业资格，医院工，通某间，找周斯绵，希望给予关照。周斯绵听职业资格，明显违背原则，顶回。，科长曾经办公室送红包，希望关照。周斯绵坚决拒绝求。
“原！”科科长感慨，“真罪啊！您，合乎政策，被硬挡回。”
周斯绵笑笑，：“。找领导。信邪，阻挡医院改革步伐！”
“话虽，点。找领导，按程序。否则，件别研究。”科科长担提醒周斯绵。
“信，绕。科长吗？”周斯绵瞪科科长，“遮啊？”
即，周斯绵带科科长再次部门，直接找领导，跟领导。领导非常客气，泡茶、座、聊，聊绩效工资额改革。
周斯绵，打太极吗？，部门门进，脸，却越越办。难遇领导？
正待口，位领导：“周院长啊，科长刚刚给汇报，件数，政策写明明白白，两允许。认真研究！”
周斯绵，回该兜圈吧？