二十七章 百江南
冯海波身特型企业经理，务缠身，本准备讲话走，结果却沈欢很特别新，让沈欢讲工匠精神。
冯海波带满高兴走，接便进入入职培训流程。首先班主任赵茹志讲台，讲周培训安排及注项，实培训安排已经每新员工座位。
次培训课程少，培训老师江南常兴造船厂资深专或者领导，堂课便由江南常兴造船厂企业文化部经理先华带企业文化培训。
沈欢知九十代始，企业文化便始流，甚至江南常兴造船厂立专门企业文化部，虽企业文化部五，管怎万厂部职部门，位与部各部门平等。
位先华经理厉害物，新员工拿培训资料，位资深经理简介。
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先华，男，1967，海，江南常兴造船集团限责任公司企业文化部经理，兼任江南常兴造船职业技术校副校长，毕业脚盆澡稻田，工商管理硕士，曾担任世界五百强企业高级管理职务，具丰富管理培训经验。
先华文质彬彬，光简历已经很新给镇住。澡稻田毕业高材哦，硕士，头硕士挺值钱特别海归硕士。
先华走讲台，培训班新便给位培训讲师阵热烈掌声。
候止新员工沉浸刚刚沈欢给带激，连位海归硕士先华，激已。今讲江南企业文化，其实跟刚才沈欢讲工匠精神密切关联呢！
先华抬双，虚压几，掌声才慢慢弱。
先华清清嗓，朗声：“志，今非常高兴够跟习咱江南常兴造船企业文化。刚刚沈欢志演讲非常精彩，江南常兴造船，需像沈欢志才，相信咱江南常兴造船未流砥柱。今给讲主题，百江南企业文化，它核什呢？其实应该，爱精神！”
先华顿顿：“知什咱江南常兴造船吗？吹牛，世界五百强企业，收入江南常兴五倍。什江南常兴造船呢？知，咱江南常兴造船集团重组，企业文化部。九月，收冯海波经理工邀请，记，冯，江南常兴，收入幅度降，江南常兴给，百历史平台，江南常兴才够充分挥力，江南常兴需才。冯，江南常兴造船，并很强，比世界造船强造船厂，很差距，崭新姿态，继承百江南历史传统，爱奉献、强息百江南精神，定江南常兴打造世界流造船厂！其实候江南常兴少解，因私关系，再加海，够回海工，很错。点，骨，强烈爱精神。回！”
掌声雷！被感，毕竟放弃外高薪工优越活，回海，江南常兴，高级才，需很勇气！
掌声持续分钟才慢慢停，先华激：“谢谢掌声！其实跟，怀揣梦。咱江南常兴造船，被称民族工业端，产业工摇篮，百三十二，江南常兴机器制造局海普江畔创立，咱民族工业代防工业，由此始强息展。”
“咱百江南，创造很，支步枪、门钢炮，艘万吨轮、台万吨水压机、艘潜艇、艘护卫舰、艘驱逐舰等，江南造船填补工业史诸空白。列举。它饱经沧桑，几度坎坷，几度辉煌百老厂，江南忘记，建造首艘万吨远洋船东风号，厂区内重设备四十吨高架吊车，连码直流电焊机，全厂立五百科研组，靠技术革新吃苦奉献圆几代造船梦。江南更忘记，攻克耐压壳体、机电设备、通风排气等难题，终使新艘潜艇功入列服役。”
“半世纪创造百余全，益江南精神代代传承。今站新点，论咱防建设经济展，离强造船工业，江南，每船舶工业，防工业，海洋强，做贡献，让百江南精神代代传承！”
候约力鼓掌，沈欢仿佛回，江南常兴片新热土，艘艘世界先进军舰，十万吨、二十万吨、三十万吨超型船舶建造，驶向深蓝，激场，让瞬间热泪盈眶。
坐沈欢身边林妙语，转头男孩竟泪流满，由鼻酸，差点流泪。
课呢，林妙语忙碰沈欢胳膊。（未完待续）