二十八章 敢先
沈欢候才被先华讲江南精神给感染，先华讲课很感染力，沈欢扫视培训室内新，几乎走神，且少表显很激。
九十代，企业文化东西很新鲜，很企业员工知什企业文化，江南常兴造船集团企业文化部，且初步形江南精神核企业文化，真殊易啊。
且次新员工入职培训堂课，企业文化课，明企业文化江南常兴确已经提极重高度。否则请先华海归，担任企业文化部经理。
先华沈欢异，并知，刚才沈欢激场景，才泪流满。点，先华沈欢认识，员工确跟其！
先华，经理冯海波外点兵，候忍住。
沈欢刚刚回神，听讲台先华微笑：“请位志谈企业文化理解！知告奋勇？话请举！”
显难，因座新全部工程技术，几企业文化类书？其实部分，听什企业文化，更让谈企业文化理解。
候沈欢明白，先华经理让站回答问题呀。
沈欢终举，先华微笑：“，请沈欢志谈谈企业文化！”
沈欢慌忙站，平静先华：“先经理您，志，其实企业文化东西，图书管介绍。概念记，几句简单话概括，企业文化指企业长程形共理、基本价值观、风、活习惯规范等等，企业创造具鲜明特色精神财富，员工感召力凝聚力。比刚刚先经理讲江南精神，它江南常兴企业文化部分。”
先华微笑：“沈欢志，企业文化理解很贴切，请坐吧！企业文化初步认识，像刚才沈欢志，它员工强凝聚力，非常强调团队精神。江南常兴，实展目标，需做企业文化建设，它企业内部凝聚力、企业产效率及企业展重。企业文化企业竞争软实力，许绝数，冰冷机器高厂房，堆良财务数据，才代表企业实力东西，实际除，企业文化竞争力重组部分。企业文化核企业价值观念培养，企业文化建设项基础工。”
“检验企业否熟标准，认三，战略目标否清晰，二核竞争力否突，三企业文化否健全。拿江南常兴战略目标吧，其实它体企业文化，企业愿景，战略目标相通，江南常兴建设世界流海洋装备产基，世界流军工集团。企业文化建设，担负使命，努力挖掘提炼企业文化理念，并且广干部职工效传播，渗透企业经营管理产各环节，及全体干部职工，让它咱江南常兴实施展战略强力，打江南常兴打造强影响力流造船企业。”
……
先华企业文化课，除非常感染力，很接气，并非高深理论展示厉害，浅显语言，真实例阐述企业文化内涵。
堂课很功，完课，先华除收获热烈持久掌声，收获几十份评培训效果评价表。
算头，班主任赵茹走讲台，激：“先经理讲？”
热烈掌声回答，赵茹嫣笑：“今午课，准备丰盛午餐，等儿楼餐厅餐，午休息两点钟，午继续培训。今午给培训咱公司资深安全专宋新，给讲解造船厂需注哪安全问题，请午准场。课！”
听课指令，早饿新，飞朝楼餐厅跑。
沈欢林妙语倒急，林妙语沈欢，感慨：“沈欢，感觉堂课真很精彩啊，平静呢！”
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沈欢点点头：“啊，咱次培训，定收获很！午安全培训，非常重课，希望精彩，太枯燥！”
林妙语微笑：“咱公司领导，像青眼加啊，沈欢告诉，底怎回？”
沈欢摊双：“知呢！应该吧！候太风头，什，低调点才呐！”
林妙语咯咯笑：“低调啦！今场，谁认！倒觉，才咱江南敢先表率呢！懂，懂，早举！”
候培训室走差，沈欢站：“妙语，咱走吧，吃饭敢先精神才呀！”
句话顿林妙语逗乐！（未完待续）