二百十章 利字先
熙熙皆利，攘攘皆利往。
句话，足明。
活、习、工忙碌，其实利益罢。，举，做，未必便给带直接利益。
否认，通系列举措，真切影响利益。
比，校习，习各文化知识，其实很程度，够考，够历、履历，进入公司，谋求算相错职位。
职位，给带相优厚福利、待遇，使活，够更享受物质活。经济基础，决定层建筑。
贫贱夫妻百哀。
物质活条件，定程度言，精神活，感等等方方，极处。
处，本身利益部分。
尽管，其并直接体金钱，直接与物质画等号，直接兑换货币、财物。，它却真真切切令，感身愉悦。
愉悦，定程度，刺激，让潜力爆，工等等方，提升。，精神层与物质层互依仗，相互促进。
，校读书，未必够实，功利层。，否认点，很长供孩读书，望龙，望凤。
龙，凤，龙，凤思。
龙、凤代名词，耳熟详四字——功士！
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谓功士，未必便豪车、住别墅，两，金链金表，身名牌，什阿玛尼、爱马仕、迪奥、奥迪类。
，指业够建树，扬名立万杰才。
类才，被称功士。
名，利！
，古名利分。
名，利益。
利，名声。
，梧桐树，愁凤凰，便理。
即便书香门长，很明，让孩读书，希望够明智，阔视野，扩展思路，让其路，迷茫，够解决各问题。
，其实利部分。
熙熙皆利，攘攘皆利往。
，举，思绪，，几乎跳“利”字。足奇，毕竟，连单细胞物草履虫，知趋利避害，何况万物灵长居类呢？
，更懂趋利避害，且将运神入化。
，并非世唯利图，点感观。实，此。毕竟，句话？
非草木，孰？
，，间限制。
准确，保质期。
直朝夕相处，相处真空包装，亲、友、爱等等，非常维系，问题几率微乎其微。
，长间见、联系，感，久久，淡。
诸感，恐怕亲兄弟姐妹、父母间亲，随间间隔冲淡。至其各感，则根本法保证。
其，便包括亲戚间感。
亲，含金量远远庭亲牢靠。何况，远亲近邻。社，靠山山倒，靠跑，旦遇，亲戚间亲很功利。
候，半似纸张张薄。
什冷暖，哪叫世态炎凉，显淋漓尽致。
候，亲戚间亲，简直丑态毕露。
，并非空穴风，言凿凿。身边，类，实少值渲染与写特写方。
简直陈芝麻烂谷、烂街。
随处，听闻，见。
爱，更。
爱很，很辈遇求，求。，怎？
神州，句古语，叫做比金坚。
场合，专门形容男男间爱。
，爱，真坚破？
怕未必！
什愿比翼鸟，愿连理枝。什论贫贱与富，衰老与疾病抛弃放弃，全扯淡。
各山盟海誓，随便罢。
物欲横流代，太诱惑，各感，两淡。更，将逢场戏已。
认真？
输！
即便真谈场恋爱，世词，叫做——异恋。
异恋，往往什结果。
除非，双方物资条件，挑剔，才修正果。否则，别跨省，便跨市，未必修正果。
君见，少苦命鸳鸯毕业季，分。
，句话，毕业季即失业季，分季。
失业季，明业困难。
分季，明爱终结。
社，业确很问题。很，象牙塔呆久，甚至敢踏入社，考研类别。
考研究，罢。
问题，很候，根本考。拿考研，幌，借此逃避社，给游闲，工赚钱养，算体借口罢。
何其悲？
曾几何，含金量相高词汇。
，提，几乎麻木，脸茫。
？
什？眼睛鼻？
实，确。
，确什。毕竟，招条件放宽，含金量确低很。
社各各业，需求，。毕竟，被戏称“海龟”海归，及研究、博士求职场，抓，什重点本科类士位，根本稀奇。
更，什二本、三本类入流。
且，关键点，东西，很华实。真正工岗位，压根。
，根本间陈旧知识。
切，头。
残酷，很工岗位，试期内，根本给太间习。，很抱歉，句话——淘汰！
反正，力市场，根本缺。
别往届，算应届，抓。
网随随便便招聘启示，几十乃至百争先恐投递简历。招聘与应聘双方，本原则——广撒网，捞鱼。
反正，几本。
更命点，即便知识，很。校，很，其实混罢。
什奖金、助金、绩优异类，浮云，真输。
类，花酒，毕竟，花酒需钱。且，数额。绝部分，花费，花酒离遥远。
，两，混吃等死，昏暗瞎混。沉迷网络游戏，忙谈恋爱。
，期间恋爱，几称恋爱呢？
彼此双方，知肚明，旦毕业，分结局。况谈恋爱，算鬼谈恋爱？
彼此双方，谈恋爱，委实玷污恋爱充满青春、青涩、朦胧气息词汇。
或许，彼此慰藉空虚寂寞冷灵更合适。
虽，，具嘲讽味，实，真此。
张口爱代。
，爱，变文值。
亲，建立血缘关系感。
爱，建立彼此欢愉，丝彼此终伴侣感。
两感靠，更遑论原本陌，因谈才块友呢？
感泡沫，丽却触破，持久。
业龙头老企业高层管理，常够与老板见，甚至喝喝午茶，打打高尔夫。感存。
，感更持久。
两，高管，或许怀念往光，记老板处。，随与新老板磨合融洽，怀念越越稀疏，越越平淡。直至，彻底消失见。
候，彼此感终结。
分词，需加缀——曾经！
曾经分！
果分词，几分味与温暖，，加“曾经”缀，冷漠。
确，冷漠。
、明寒冷。
寒冷，令言，唯叹息。
况，域性富豪，即便两茶叶蛋投资项目，赚盆满钵满，资产翻几倍，，再重新踏入先业，并容易。
召唤旧部？
别做梦。
真武侠，穿云箭，千军万马相见场景、
域性富豪，或许独特魅力，，格魅力，谁，骗骗见世伙罢。
谓格魅力，征服曾经旧部，列佼佼者、龙头企业绝高管，纯属扯淡。
唯利益，才真。
，因曾经被域性富豪放弃，，域性富豪重新踏入业，将原旧部挖，需花费重金才。
重金，亿两亿。
至少，曾经旧部龙头企业待遇数倍才。
，至少几亿薪才满足高管胃口。且，往往够！
很，需付股份代价。
知，股份，百分数，几亿薪震撼，，实际反代价更。
毕竟，薪薪，相言，算固定数字罢。
，股份却分企业收益，很难估量，至少，即便保守估计，几亿薪，甚至更。
，连域性富豪，肉疼步。
且，关键点，即便付代价，未必将原旧部挖，依旧临够况。
糟糕。
糟糕况，很旧部联合，块铁板，域性富豪，曾经老板，锣鼓谈判。（未完待续）