三百二十章.杀鸡儆猴

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猫咪社,几被辞退伙,由谁带头,全张口叫喊

"?!与公司牵做!"

"见社长,合规定,公司故辞退!必须给解释,关部门举报除员工!"

"错,公司努力工权利辞退......猫咪社立功,猫咪社流血,辞退!"

"走!猫咪社朋友猫咪社组工敢辞退话,走!"

奈奈算闻讯赶,再听喊话目瞪口呆尼玛,吧?德性,工资,已经足够仁慈吗?

伙,清形势,敷衍蒙混度混工资,才招致辞退恶果吧?公?啊,,抱歉,熟啊,走呢!像猫咪社

"闭嘴!"经理直接走声训斥句,"辞退猫咪社经深思熟虑才做决定,结论,适合猫咪社,甚至适合做

,相信更清楚,混,猫咪社却入职,替猫咪社做贡献猫咪社立功,流血呢,,哪姨妈!?

态度德性,公司,早给辞退社长慈悲,让工资,话,,辞退十次

关部门维权话,随联系电话部门话,告诉奉劝句,别死,句话,清楚,德性,关部门搭理才怪呢!

社长工资结算,辞退话,随便副德性被别公司知再找论哪公司,米蛀虫,被扫份。

奉劝句,,认真,别再思进取果,越窘迫,别候连份简单!"

部经理番夹枪带棒呵斥讽刺,让被辞退伙恨恨牙,力反驳,毕竟正入职,完全薪水蛀虫,拿高薪水,惜猫咪社社长听猫玲泉并爷爷,兴趣收做干孙猫咪社通,问题猫咪社花费力气培养才,照顾问题旦被立刻才变蛀虫蛀虫,谁喜欢

听猫玲泉计较呢,公司老,遇况,公司给吐才像驱赶丧门,运气履历笔重重差评呢!

古代流传观念非常特殊资料库,专门储存求职者履历资料,权利修改资料校老师,及公司领导给予评价。

次入职离职资料库机构入职公司,询问评价,像刚刚毕业走求职职员公司评价再重果真被听猫玲泉履历差评话,完全象,求职艰难,至少内,很难再找,尤其专业业,绝任何漫社录取,因听猫玲泉周边很清楚抹黑陷害哪

被辞退伙,才真正变,慌乱已,"王经理,求您高抬贵,放次吧,错,保证,再犯,请千万辞退啊,拜托!"

"啊,王经理,求求次被辞退啊,才刚刚始工履历污点话,完蛋啊!"

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"王经理........"

吵闹王经理伙扯皮,",早知此,何必初,辞退社长亲侥幸,谁叫敷衍,

履历,社长才刚步入社予评价赶紧给麻溜收拾东西走,马员工加入进顶替位置,呵呵,公司费费力培养月,结果偷奸耍滑享福

奉劝句,回找工候,千万猫咪社工猫咪社!"

伙,见点回转,灰溜溜收拾东西走狼狈。

猫咪社制组办公室,程老头眼露背影,回头冲呵斥:"?!告诉认真,被辞退

已经习工候,应该呢,谁知,尽瓜蛋基础刚毕业应届呢,真

场杀鸡给猴希望牢牢记住,走候,期末考核呢,更何况打拼工。"

啊,应该点危机感,才潜力,因鉴摆,剩,再敢向,敷衍十二分力量,工效率提高。

星期品,才短短间,已经,宅,正式完

视频,程老头淡淡评价:"马马虎虎吧,虽精良,勉强够次正式制,给及格评价。"

程老头转头身旁奈奈,问:"奈奈求吗?"

奈奈抿嘴,"老实,距离质量够,猫咪社果,且程爷爷已经打回重制三遍,短提升质量,恐怕很难

吧,毕竟普通常校园番剧,剧场版战斗番,画质勉强算及格,反正宅充主打直接始制吧,让累积经验,间应该提升话,先让遍练练重新制遍重制版。"

猫咪社,因E站等系列新业务正式市,经营,资金已经再像紧缺足够底气让提升。(未完待续)

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