63节:30保证(1)

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每回拉拉给实例,周亮由咄咄逼。重复几次相周亮肯核查功课,拉拉错处,拉拉知感觉良才摆副北京式傲慢,纳闷长记性呀?

便客气:“4份报告,每份明显错,建议核查。确保准确度,职责。”

周亮性格,句“”,宁肯,结果谈话气氛搞很紧张。拉拉万分周亮,比较正派,真走路。

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帕米拉倒聪明优势关闭产项目,反应敏捷,思路清晰,安排井井条,根本像周亮满头加班,结果却令拉拉满。拉拉讲明任务交待详细步骤,办妥,候拉拉求,遇见任务困难,让主管感觉正打瞌睡呢,边便给递枕头

周亮边,每步告诉方交待安排,拉拉追问理直气壮。

拉拉十分矛盾。

帕米拉品很警惕,眼儿帕米拉干活;周亮,品倒搞阴谋诡计,干活却太笨,拉拉尤其受劲头,拉拉顶顶撞撞,脸色,简直,做老板,倒话,累哪。

拉拉知干掉两势,换很麻烦。拉拉犹犹豫豫,首先给周亮期,久,帕米拉进入三月

0保证

拉拉按预约找几位,等位置已经间。

帕米拉周亮海伦加班。拉拉,抓紧核项目进程,新问题遍。

帕米拉便周亮、海伦接通网络议,先帕米拉功课,东区做错;再海伦功课,致OK;周亮功课,拉拉越气越克制绪问问题,周亮越答越乱,拉拉试图引导周亮已经晕,思路锅粥。拉拉很frustrate(受挫折),,让周亮遍,问题明问,随即匆匆结束网络议。

帕米拉见拉拉很疲惫,周亮核功课。拉拉点点头。

帕米拉走给周亮、海伦打电话,拉拉,核查三区功课汇,保证两内交给拉拉。

拉拉松口气,怕教周亮,帕米拉善解,主分担。

共患难感觉使拉拉帕米拉温:“近加班吗?”

帕米拉感觉,轻声回:“加班,。”

拉拉建议帕米拉让属麦琪帮部分,分担

帕米拉表示项目比较敏感,敢分给麦琪做,吧。

拉拉觉,便点点头:“东区做错,辛苦。”

帕米拉:“先走,您别太晚。”

帕米拉走儿,王伟打电话问拉拉什完活,吃饭。

拉拉:“啦,累早点回酒店休息。”

王伟听声音疲倦,疼,劝:“吃饭,近找方吃饭吧,完儿马回酒店。”

拉拉吭声,王伟:“雨呢,湿,内,士。吃饭吧?方。”(全本网 )

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