五百十章精英计划
目平均庭收入约两万元，均周薪二两百六十元。
枫叶科技均周薪六百五十元，均收入超三万元。
枫叶科技（）平均月薪两百元，均收入两千五百元。
进入枫叶科技容易。
等，进入枫叶科技员工需付汗水，工间平均十。
每周工间低五十，比工平均工间十。
，枫叶游戏公司员工毕业三内比例超百分八十。
，毕业三内平均薪收入万元。
枫叶科技毕业三内平均薪收入超两万三千元。
平均收入二点三倍。
刚走校门加入枫叶科技，接触切枫叶科技东西。
被枫叶科技文化熏陶，完善枫叶科技文化。
慢慢枫叶科技文化渗进骨，代表枫叶文化。
每名经严格筛选进员工枫叶科技宝贝疙瘩。
管理层每，怎才留？
怎才让甘愿青春奋斗燃烧？
张忠谋钱伯斯虽明知边科技员已经超员绝做裁员原因。
反，满世界挖优秀才，更高薪水、更福利、共理、共目标、认文化诱惑加入。
克罗伯茨，“boss，计划拿更间宣传习企业文化，并今进严格绩效考核，实残酷末位淘汰制。
排名末位百分十员工辞退，包括管理员内。今二月份完特别股激励计划，并三月份完分红计划。”
实末位淘汰制与珍惜才冲突，反更加保护优秀才举措，劳，优秀才获更奖励才。
目枫叶游戏公司集体持员工股强制分红优先股（律称特别股），共五千四百万股，目公司裁与三名副裁获特别股奖励。
五千四百万股枫叶科技管理层获两千三百万股，枫叶游戏公司三千百万股已。
林枫问，“实严格绩效考核制度，新招工计划？新招员工绩效考核符合特别股激励规定？”
克罗伯茨向钱伯斯，钱伯斯主导推枫叶科技“精英计划”，枫叶游戏公司推试点，计划持股，持特别股。
钱伯斯今早谈话题，边组织语言边先向张忠谋。
张忠谋先口，“boss，完全支持钱伯斯裁‘精英计划’，充分准备付工组织，完全法律根据，任何控制乱。”
克罗伯茨知钱伯斯话比较费劲，需尽量放松才减轻结巴，拖延间，
“钱伯斯裁跟详细谈，解决新招员工绩效考核符合特别股激励规定办法，内部招聘。
计划枫叶软件公司招聘千五百名优秀计算机专业工程师，及收购莱坞特效制团队，工业光魔。”
林枫眼睛猛亮，工业光魔全世界牛电影特效公司，《星球战》电影举名。
“怎突收购？”林枫淡淡问。
“，工业光魔乔治卢卡斯主联系，昨晚持邀请函，全程观3d宣传短片。”
钱伯斯口，“找，主求收购，且元收购工业光魔工室。
、张忠谋董长、克裁三晚睡，讨论结果向您！”
乔治卢卡斯狂热技术狂，昨晚真被深深震撼，被彻底征服。
引傲火爆全球《星球战》特效制原笑话，与枫叶科技3d制连比性。
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“权利范围内，干涉决定！”林枫枫叶游戏公司收购工业光魔。
林枫，收购价格超亿元项目，需授权批准。
钱伯斯高兴笑，，“准备全集团推‘精英计划’，试点公司选枫叶游戏公司。”
钱伯斯试点选枫叶游戏公司原因两点，枫叶游戏公司盈利力强，二枫叶游戏公司明半市。
“错，急功近利，错长久计划。”林枫。
克罗伯茨冲张忠谋钱伯斯相视笑，boss，枫叶游戏公司扩规模。
游戏、漫、工业光魔枫叶游戏公司未三主业，收购工业光魔直接进军莱坞，枫叶游戏公司游戏与全球电影市场席。
整体合并，枫叶游戏公司员工数量超七千，销售超十五亿元，利润六亿元，全球名副其实型科技公司。
克罗伯茨激莫名，等公司搬入阿瑟顿，独世界级公司裁。
林枫突问，“枫叶游戏公司明市计划股数亿股？”
钱伯斯点点头，“，亿股，股数十亿股，价格临预定十元内。”
十元？
林枫直接摇头，入股按照价格，枫叶游戏公司市盈率十倍，果真，林枫宁市。
世内科创板股票市盈率辄几十倍百倍市，叫微芯物公司市盈率更超千倍。
公司与枫叶游戏公司连比性。
枫叶游戏公司今低净利润低六亿元，明目标低八亿元。
且很保守利润目标！
林枫脸沉，，“价格果低十二元停止市，亿股太。”
沉吟片刻，，“枫叶游戏公司临市，枫叶科技管理层再持枫叶游戏公司特别股……”
林枫话完，克罗伯茨激握紧拳头，等林枫话完，再控制住。