五百十章两“通

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“阿瑟顿?边属旧金山吧?”

林枫问枫叶游戏公司旧金山阿瑟顿决定并惊讶。

枫叶游戏公司六月份张忠谋兼任裁,办公直跟枫叶科技挤

游戏公司员工越,办公室,内部空间拥挤,各部门干扰协调问题,原办公空间满足状需求,新办公室眉睫。

罗伯茨神紧张林枫,“边给优惠政策,企业税执百分十五,税缴纳比例比硅谷边优惠很政策长久。”

加州税率,目科技企业,硅谷绝方,队科技企业税收优惠幅度

企业分级纳税,百分十五百分三十八等。

利润越高税率越高,硅谷科技企业享受低或固定税率,数科技公司聚集硅谷原因

枫叶科技及旗公司注册硅谷,享受固定企业税税率。增值税。

阿瑟顿虽距离山景城远,却硅谷范围内,属旧金山市,优惠政策持久性难保证。

罗伯茨被阿瑟顿优惠税吸引减低张忠谋公司影响力。

公司几名副张忠谋提拔经常越级直接向张忠谋汇报工让克罗伯茨很森,公司影响力连半张忠谋

钱伯斯担任枫叶科技弱化枫叶科技公司影响力政策,给与旗公司管理权与决策权。

罗伯茨却感受项政策,其根本原因枫叶游戏公司跟枫叶科技块。

“克位非常管理者,信任!”张忠谋虽很明白克罗伯茨支持克罗伯茨决定。

张忠谋约束,尽量少战略股东公司指画脚,角色,尽量公司报表绩找问题。

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钱伯斯方,张忠谋给与充分主权,钱伯斯给与阉割主权。

钱伯斯仅制定销售政策与制度,掌控部门,决策权仅仅

罗伯茨提枫叶游戏公司部迁往阿瑟顿权利决定,张忠谋与钱伯斯理由,支持决定。

罗伯茨苦难言,硅谷科技公司给高级员工期权激励

,偏偏枫叶科技独树帜,期权激励段激员工

罗伯茨枫叶科技模式并,boss持股百分做员工集体股做法正确。

boss损害利益,属效果模式。

枫叶游戏公司5400万特别股,员工集体股。克罗伯茨身裁获三百万股。

股份并三百万股强制分红权,脱离公司股份归入员工集体股

公司工间超离职每股十补偿。

公司工离职候每股补偿。

枫叶游戏机公司利润非常,今每股分红差0.8元。

枫叶科技股权模式股东提质疑,枫叶科技解释。

罗伯茨及其它公司疑惑,枫叶科技更解释

枫叶科技,旗任务管理公司,管理员,抓产品质量

枫叶游戏公司产品产目已经全部外包给矩阵科技,售服务已经外包给枫叶(数码)专卖店。

外未展规划,新产品等等问题枫叶科技公司决定

,枫叶科技公司魄力,

技术,任何走,随便找任何裁业绩

林枫抓牢五,张忠谋、蔡少棠、林珊、蔡儿、钱伯斯。

张忠谋掌柜,蔡少棠负责技术,林珊负责财务,蔡儿负责法务,钱伯斯负责销售!

林枫表态,此脑海快速利弊。

阿瑟顿三四千农业镇,,阿瑟镇平均收入方,

十万阿瑟顿买栋带草坪二层楼房,套房三百万元。

阿瑟镇绝长远,阿瑟顿适合居住适合枫叶游戏公司部放

果枫叶游戏公司搬,新入职职工工资够租房

钱伯斯见林枫迟迟表态,头皮,“阿瑟顿优势它距离斯坦福很近,二枫叶软件公司帕罗奥

果枫叶游戏公司搬阿瑟顿,跟枫叶软件公司提升科技优势,够更吸引计算机优秀才加入

长,科技公司肯定政府肯定优惠政策长期执

三点,目枫叶游戏公司员工三千,枫叶科技游戏公司提供技术支持员工两千

与董长建议,员工合并块,归入枫叶游戏公司。枫叶科技边今直接给提供游戏本,优化。”

林枫抬头张忠谋,张忠谋赶紧眨眼示切正常,钱伯斯知很少,游戏负责保管,其

林枫张忠谋叫边,问,“问题吧?”

林枫游戏设计分公司,其目耳目,游戏解释

张忠谋,“问题尽管放边已经办法掩饰游戏源。”

枫叶科技计划、欧洲、笨,分别游戏与漫部门。

张忠谋游戏与分割几块,分别游戏与漫部门制再交给枫叶游戏公司。

关键问题,即使被怀疑充足理由进解释。

林枫明白彻底放政府保护,问题

任何枫叶科技法解释况,政府背锅背书

游戏本,其它科技产品方式进掩饰。

做给内部内部进掩饰,问题降低。

林枫张忠谋商量回话,钱伯斯,“boss降低枫叶科技很块支,咱员工收入硅谷

枫叶科技游戏公司、枫叶电脑公司、枫叶软件公司,枫叶半导体公司全合并,枫叶科技每减少八亿。”

张忠谋点点头,“枫叶科技,尤其增加公司与研部门,资金压力。”

罗伯茨赶紧,“阿瑟顿愿超低价格卖给积足百五十英亩积足够容纳公司

枫叶游戏公司建设,建设完偿拿给枫叶软件公司使。”

枫叶游戏公司投资建盖两座部,使免费送给枫叶软件公司使

林枫,股东高兴接受。

股东枫叶软件股份,枫叶软件亏损户,枫叶游戏公司送给枫叶软件办公便宜

重点,枫叶游戏公司股东分红,且明市,公司股份。

果此,因损害新股东利益。

损害新股东利益,新股东法反决定。

股东

,枫叶游戏公司新增漫部门,工岗位需求增够外包交给枫叶软件做

公司互补性很强,做软件设计够做游戏与漫设计。

诱惑点答应枫叶游戏公司求,枫叶软件亏损够扭亏

林枫,“召议,正式提,共商议通增加通枫叶游戏公司拨亿元给枫叶软件使。”

罗伯茨虽亿元,很高兴,因刚才boss连续‘通’。

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