230章 三军齐命师决赛
薪酬改革试点首先陆长风挂职C区快运站展。
陆长风预见，项改革确极提升快递员积极性，仅送件积极，揽件积极，C区快运站业务幅度、井喷式增加。
虽试点间始稍微晚，月间已经快半月。饭怕晚，知项改革陆长风公司替争取，陆长风此挂职目参加竞争岗二关测试，三军命，干比其任何候带劲。
反观其三区况，则容乐观。
A区B区由本业务占量，新候选虽很努力，业务量量增长，始终离翻番目标差。业务量量增长，各短缺矛盾增加。
李海涛D区，经番努力，取长足展，业务量猛增，由进单位跃先进单位，达翻番目标并件十分困难。
除李海涛努力外，副杨良运授区域展基数低，需加促销力度由，向公司申请力度很促销政策，快运单价变况客户实际钱减少，增加部分业务。
除此外，杨良运偷偷给熟悉几快递公司进联络，指李海涛秀，目正处竞争关键期，让D区各公司分站暂先放马，少抢点D区神风公司业务，关友才补。
通月挂职锻炼，陆长风进步解快递业况。快运站，象缩版快递公司，麻雀虽，五脏俱全。
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实施薪酬计划改革，象启化反应，全站积极性调，业务仅仅幅增加问题，巨额增长。
月间，。
考核候，考核结果令震惊。
陆长风C区，整业务量比六月平均值增加止倍，三倍！增长速度，让公司咂舌已。
李海涛D区，终完业务翻番任务，虽陆长风区业务增长，算圆满完任务。
相比，其A区B区两区候选怎幸运，业务虽增长很，比照翻番目标，终完，初两区候选热门，热必死，终通二关。
至此，三关选拔两轮已经完，轮淘汰，二轮淘汰二，三关候，已经剩两：陆长风李海涛。
结果让两，初兄弟竟三关候直接PK！
管陆长风愿愿，结果已经。
结果，陆长风绝，，两关考验，或者被淘汰，或者李海涛被淘汰，或者两被淘汰，属正常况，毕竟两间晚，少优势，竟逆袭，师三关，真奇迹。
仅陆长风，李海涛竟进决赛，与陆长风师。够递补身份进入候选名单，已经谢谢，竟够连闯两关，进入三关，虽杨良运暗帮助，实力其啊。
副杨良运结果比较惊讶，除陆长风李海涛外，三热门候选竟两关倒，禁让扼腕叹息。规则，规则制定必须遵守，规则权威，制定规则权威。
结果，杨良运很复杂，毕竟主制定规则，虽表神风公司选拔杰才，私靠三关卡限制，陆长风终刷掉。
陆长风竟吉相，竟惊险连闯两关，闯关算侥幸吧，竟闯二关，两关使陆长风刮目相。伙仅平勤奋，竟力，造才。
选择李海涛，果暗帮助，别二关，关定。毕竟赋限，做步算错。
，李海涛进入决赛，与陆长风进入**********，结果倒挺错，至少够形兄弟PK局，点继续办法打击陆长风。
裁王玥关注选拔进程，杨良运力主拿掉陆长风三关，杨良运力主递补进李海涛进三关，让更加关注件。
凭论，两关仅选拔才，且公司展很，办法倒挺，王玥乐结果。即良性竞争，促进业务展。
五，提拔哪太见，毕竟几平表比较优秀，哪够笑预料，虽胜者，其余四提拔间问题，较职位。
够实诚帮助公司展壮，突破原传统条条框框，该提拔胆提拔，再受龄资历限制，拘格先才。（未完待续）