五零、气场
吴越重重敲敲余晚舟办公室，听见余晚舟清脆声请进，才推门走进。
余晚舟正聚精神电脑屏幕，吴越进笑笑：“吴经理先坐，件文件完。”
吴越点点头，坐余晚舟沙静静等，约十几分钟，余晚舟电脑屏幕关，直截问：“两主管吧？“
吴越点点头：“余，轻处理，两员工厅部顶梁柱，果走，客房部塌半。”
余晚舟似笑非笑吴越，签字笔仍办公桌：“其，先谈谈。”
吴越点诧异问：“谈？”
余晚舟点点头：“今见，难，两员工似乎并很买账。”
余晚舟吴越什隐藏，即：“余，光感觉，且非常深刻感觉，光两主管，其员工似乎太尊重。”
余晚舟满点点头：“知什吗？”
吴越苦笑声：“资历够，镇住吧。”
余晚舟摇摇头：“并认句话，，果两主管知资历够原，其基层员工并熟悉，难知底细吗？科。
余晚舟句话点。吴越非常明白真正问题并处资历，底什呢？吴越余晚舟，希望给答案。
余晚舟笑笑：“吴经理，其实问题身，，什领导认？”
余晚舟句话，吴越并给确切答案，李文新喜欢，因比较，许嘉宁喜欢，因做比较严谨，郑涛喜欢，因救孟瑶，哪方够让喜欢，真。
余晚舟吴越回答，笑笑：“领导很喜欢，原因，因很跟随者，卓越领导者。”
吴越很明白，余晚舟接：“因长环境受教育，采取方式做员工，卓越领导，换句话，比较习惯别给号施令，并且级交代给做，并擅长怎领导别，间长，形思维模式，习惯被接受，思维模式形惯性，影响气质气场，别潜识轻视，进表。”
余晚舟席话，像闪电劈吴越百思其解阴霾，仔细，马识，余晚舟。被教育做很级，教做领导者，虽做客房部经理，灵魂仍喽啰，根本头衔并配套。
既知问题，吴越赶紧问余晚舟：“余，接该怎做呢？”
听句话，余晚舟笑：“吴经理，听句话知进入角色，功改变很简单，主拿办法，老问别怎办，领导者，首先知怎办，思影响别，果思公众思，功。”
余晚舟话让吴越获至宝，半响：“余，谢谢您指教，虽彻底明白您思，回定。”
余晚舟点点头：“吴越，身很优点，比刚才话听进，很具备优点，回消化，另外，几句别话。”
吴越赶紧正襟危坐：“您。”
余晚舟拿支签字笔敲敲桌：“传菜部干顺风顺水，什吗？”
吴越儿：“首先觉够做公平，其次挣点钱，再伙，平沟通比较顺畅。
余晚舟摇摇头：“结很，很位，部门做调查，够迅速部门站稳脚跟，首先部门类拔萃物，让钻空。“
余晚舟停顿：“气，因力够，且客房部强，才导致迅速位，，果江南川站跑线，战胜。”
尽管余晚舟话并很服气，吴越依点点头：“您，竞选主管，原因传菜部耀眼才，陈传虽算号物，，跟随者。”
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余晚舟听吴越话反感非常高兴，接：“仔细观察，其实刚刚接任传菜部主管候，非常迷茫，胡眉毛抓，掌握非常工具，垃圾场钱，考核棒，钱，挥舞棒候，敢臣服。”
吴越点点头：“确实，实考核，刺头老实。”
余晚舟接：”握棒候，敢兴风浪，才宝贵建立威信间，跳候，整队伍非常带，，并每部门外快赚，至客房部怎搞，本。“（未完待续）