四九、硬领导
余晚舟声怒喝，立刻两镇住，两乖乖跟回办公室。
办公室余晚舟再给两吵架机，两劈头盖脸训斥顿，两被训抬头，，余晚舟：“两主管级员工，竟工间工场合破口骂，回等处理见吧。”
华兆白金五星级酒店，各制度非常严格甚至苛刻，其实按照制度，两除。
听余晚舟处理，两慌神，很显余晚舟并话领导，两任何交集，根本网，华兆南济福利待遇酒店，离，两知哪才，余晚舟气，两害怕，朱婷：“余，知错，求您处罚。”
余晚舟其实并表气，HR老，太解性，像朱婷陆伟，根本问因什原因吵，因什原因吵呢？非鸡毛蒜皮，果给断官司，永远捋清楚底怎回儿，处理方式各打五十板，再，员工吵架再正常，做副严厉姿态，因吴越今表。
两刚刚始吵候，余晚舟，更吴越新任客房部经理直接被忽视实，站群余晚舟决定帮吴越立威。
怎立威？余晚舟等朱婷句话，听低头认错，余晚舟冷冷眼陆伟：“陆主管，什？”
陆伟虽吴越，却敢余晚舟半点敬，即低头认错。
两认错，余晚舟淡淡：“处罚必须，至怎处罚，让经理找吧。”
余晚舟套路很简单，让两找吴越，吴越求，两欠吴越。
两离吴越办公室，客房部办公室找吴越，两被余晚舟叫走，吴越回办公室，坐办公椅，吴越片刻失神。通朱婷陆伟，清醒认识，镇住两。
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什客房部经理，两顶头司，什两候，明显点底气足呢？
拿张白纸，拿笔随写字，养习惯，每逢需思考候，习惯写字，边写边，原因几。
、资历确实够。进入华兆，除主管选拔候彩，其余工按部班，够路青云直，恐怕因遇喜欢领导、运气奇罢，因业做，更间摸石头河，传菜部遇陈传抵抗，遇朱婷陆伟轻视，恐怕因并让服口服方，因资历够，缺乏信，缺乏信迁讨别，遇硬。
二、恐怕因性格方原因，遇领导，早余晚舟，李文新，郑涛，许嘉宁等等，虽性格，例外具非常强气场，比余晚舟许嘉宁虽轻，随便往站，敢轻视，李文新，尽管非常温文尔雅，敢轻易挑战权威。郑涛更，似乎带股霸气，吴越非常相信即便郑涛穿身民工衣服建筑工站，认包工头打工仔。
身缺乏气场，什呢？
身方原因吗？很显，庭条件确实，差沿街乞讨步，且据郑涛庭身，两气场绝迥。究竟什呢，吴越百思其解。
正吴越胡思乱候，朱婷陆伟进，吴越两进，像，句话。
两吴越，识做错，再怎经理，两确实点太分。
朱婷脸皮比较厚，往凑凑：“吴经理，刚才余狠狠骂顿，知错，请您往。”
吴越倒故给两脸色，直思考刚才问题，听朱婷话吴越：“儿，间争吵正常，解释清楚，带绪工。”
朱婷听句话赶紧点头：“吴经理，定改正，余刚才严肃处理，怎处理定，帮帮忙给余声，实话，失份工。”
吴越聪明，听朱婷话知余晚舟暗帮，沉吟儿：“找余，征求见，定全力争取，余坚持重处理话，请理解。”
既余晚舟卖给，怎处理两，吴越话套路，目两先争取点优势。
听吴越句话，两明显点惴惴安，再三保证工，再给领导惹麻烦，吴越沉吟儿，才慢慢向余晚舟办公室走。（未完待续）