七十五节 陈亮观点（）
“很周全，暂找理由反。”周静摆副平淡表，并让张放真法。
周董支持，放。”张放笑。周静称赞。
“暂找理由反绩效改革方案，支持全部方案。方案，绩效改革关非力资源，关团队建设方。”周静笑，“更关键方案另半，关各超市销售策略调整，更听方法。”
张放由笑，周静确实沉住气，物商场，真厉害物。
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，禁住念，张放及周静解释，洪历阳身影周静办公室门口。张放周静办公室，转身欲离。
周静已经见洪历阳，招呼：“洪经理，找？”
“点，先聊！”洪历阳强挤笑容。
张放回头洪历阳，洪历阳嘴让先聊，却已经离思。张放站身，嘴角带笑，“周董，既洪找您，先回，耽误交流。”罢待周静，直接往办公室门口走，“洪经理，您！”
洪历阳鼻哼声，眼神分明带满屑。，张放典型越级汇报工，打断谈话。
张放，直接楼回办公室，果其，陈亮等办公室门外，张放陈亮由笑，该终究。
“陈经理，进办公室谈吧！”张放笑。
陈亮跟张放走进办公室，张放示陈亮坐，陈亮客气。
“找谈改革方案吧！”张放选择直入主题。陈亮候找张放，果谈件，陈亮怎公司分店经理。”
“张助理，您方案目各分店很必。”陈亮话向很技巧，“角度，完全赞支持您改革。”
陈亮公司工十老员工，文化水平高，初毕业，却名普通超市销售员步步走今位置。做很谨慎，很稳，部分公司老员工评价八字：老谋深算，滴水漏！
张放顺陈亮话，“陈经理，支持，很，别见回，见很重。”
“张助理，份方案，销售策略调整便评论，重策略调整，非董批准通才实施。至您绩效考核方调整，认确实解决各超市目销售队伍存问题。”陈亮目光变点闪烁，眼睛眨频率始加速。悉观察，每识习惯性，陈亮例外。
张放含笑陈亮，知陈亮肯定文。饶兴趣观察陈亮，陈亮福，很匀称，整体胖，两盘，越显眼睛点。许眼睛缘故，眼神像凝点。
“，张助理，表点法。”陈亮绕圈，回初目。
“陈经理，讲！”张放笑，完全陈经理风格，话半部基本核内容，完全让方更加适应半部分，重点往往半部分。
“张助理，认方案实施必，放缓？”陈亮眼睛眨频率更快，“张助理，支持您改革，真很希望改革，希望公司新气象。”
“什放缓？”张放问。
“认三点，、公司各超市销售团队比较特殊，您比清楚，公司贡献，否认正阻碍各超市进步展。”陈亮闪烁目光观察张放反应。
“陈经理，请继续，听。”张放什特别反应，鼓励。
“，继续。”陈亮接，“二、改革肯定付代价，知。张助理，销售费初预算经董审批。根据您新绩效改革方案，费肯定超初预算，公司雷区，部门逾越。各超市销售团队工资水平其杂费等销售额基本处相平衡状态，担改革增加工资水平其费，势必影响公司盈利力。”
张放点点头，陈亮话挑什毛病，确实，改革需付代价，付昂贵代价。般涉及影响公司盈利力改革，除非促进，否则通几率几乎零。（未完待续）