百十五节 辞职，待岗
陈亮腿间抽，摆放桌，头抬，却望向张放，拿目光扫视各位超市经理。
“两句！”陈亮沉声。
张放笑示让陈亮继续。
陈亮色沉重，“张助理方案，董已经通必须执，希望座各位再讲任何困难，张助理再强调，执力，再讨论。至2亿，清楚，目标实点困难，张助理立“军令状”，剩条路走，张助理完2亿销售目标。眼神，给振，2亿吗？虽客观条件确实存困难，主观加强努力，实目标认希望。”
陈亮停顿，斟酌语句，“强调三点：、管否见解，始致外执公司新规定，新政策，允许消极怠工，张助理，关别；二、迅速传达给销售员公司新精神、新政策，导师，注压力传递，任务让完，让带领团队完；三、团结，强调团结两字，关门，吵吵吵闹闹谓，外保持致，果听外散播影响稳定言论，记次，两次者经证实直接退回力资源部，另工安排。，核，全力完2亿销售目标。果目标完，负主责任，主请辞，申请待岗，至少表明公司分超市经理合格！至，办吧！”
座各超市经理相觑，陈亮近乎话绝，公司老员工，像张放辞职离公司，离职待岗，主辞职什区别。
其超市经理眼珠乱转，插嘴：“陈经理，肯定支持张助理，支持工。吧，让足够压力，各超市经理，2亿目标，果目标完，全绩效奖金打五折！见吧？”
五折绩效奖金，超市经理数目，公司绩效管理很严谨，各超市经理考核薪占比65%，五折，每至少损失5万元。
经理咬牙点点头，屋檐低头。默念：江湖漂，谁挨刀。刀实太狠点。相经理，伤及根本，职位，损失肯定回，堤外损失堤内补，已经始琢磨市场费。
陈亮却口，“见，王经理，避重轻，绩效打五折，主。既提，另提见，果任务未完，分配各超市任务完，两选择，、待岗，绩效资金正常放；二、继续任职，绩效奖金零。留岗留薪，留薪留岗！”
王绍脸色变，很反驳，脸色近乎死灰陈亮，咽口唾沫，头低。
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超市经理神各异，觉太公平，满怨气。其火气爆阍格忍住，直接爆。
“张助理，陈经理，干脆除吧！”阍格蹭站，“市场什况，二位应该比更清楚，管历史记录，公司资源，足支撑剩间完2亿销售额。逼，洪知吗？董知吗？”
“阍格，给坐，少拉旗扯虎皮，真敢怎吗？”陈亮黑脸呵斥，“公司各超市经理议室，公司各超市经理权决定份内，什方案需董审批呀，洪，董，超市经理！”
叶刀眼睛傻，甚至怀疑陈亮神经错乱，陈亮表真异平常，熟悉感觉，话，且议，应该算次。更让叶刀解，陈亮竟套，主张放捆绑，2亿目标标准，决定职位。“老谋深算？”叶刀，“底搞什鬼？”
阍格支吾，脸憋通红，却敢陈亮爆，咬咬牙，阍格重重坐，差点带倒。
张放直陈亮教训各位超市经理，陈亮话份，张放口。“阍经理，消消火！办法比问题。”张放转向陈亮，“陈经理，谢谢，真诚谢谢！”
“张助理，应该做。”陈亮摆脸真诚，“听席话，才知做很，很，做很少，执位，切计划落空。次，坚定决，管结果何，它做底！”
“陈经理，关系，公司体制决定切。”张放笑，“方案通经理室、董长议主，历程亲身经历，难清楚。”
“难，张助理坚持吗，计划洪被扼杀掉，根本连董议讨论机，终方案董通，必须方案执。”陈亮嘲笑，“碌碌，别叫“倒翁”，管褒义，贬义，次希望倒！宝压张助理身，赌，荣惧荣，损惧损！张助理辞职，待岗！”（未完待续）