395章：海岸线奇葩制度
海岸线集团部，裁办公室。
乔薇叶华办公室，，强效再因增益效果明显，本玉，冰肌玉骨更胜往，身细微变化身边属敏锐察觉，度冒被训斥风险工期间忍住问哪儿买护肤品。
乔薇倒并因此训斥，反暗高兴，变夸耀嘛，尤其被满满羡慕候。
至回答嘛，随便品牌咯。
实际乔薇众使护肤品已经越减少频率，，吧，护肤品牌应该叫“叶华牌”，依靠打死外传系列超级秘方滋身养颜。
办公室，乔薇坐布艺沙向坐叶华：“通层层筛选，公司内部高层推荐及猎头公司推荐等段，已经确立六名助理候选，觉问题安排试。”
话间调全息显示，六位助理候选照片呈六块浮空屏幕，叶华眼睛亮，：“哟！均颜值佳，点选味啊，甚合，深，爱妃办秉持公公办，实，赏。”
乔薇语翻白眼，盯全息显示浮空屏，逐简介绍：“苏云公司已经三，力资源部高级监，公司间相比较长，资历相较深，非常精明，处圆滑，干练；章公司半，耶鲁商院毕业，处世低调沉稳，处死板，赵婉秋……”
“等等！”叶华打断话，盯六助理候选信息仔细，顿蛋疼瞅乔薇：“妮真‘’啊，简历错，身材貌很ok，全已婚什鬼？万哪兽性忍住炮打，岂？”
乔薇笑盈盈，似笑非笑：“妻岂别番滋味头，嗯？”
话听叶华差点口老血喷，顿感奈摇头叹息：“，够狠，全撤吧，聘助理秘书件暂放边，哎，果‘公公办’才，何尽快速奏，奏，挨揍。”
，招聘董长助理主揽暗藏机，妮招明摆欲迎拒。
呵，。
机实套路太深，叶华觉刚刚算白感，弄几已婚，算什啊，关键风险超，万抗住真禽兽，公司内部造很严重负影响。
叶华虽爱体操，却操守，浪荡男，曹孟德兄台路。
乔薇脸爽笑笑，插曲，汇报公司其它宜：“公司海外业务月全解冻，周正式海外市，首周全球销量382万套，其北销量位居，达177万套，随海外市场全解冻，2.0望今收官期完4350万套货目标。”
光内市场预测今望创2000万套货量，虽2022剩季度，2.0产品代进比较论性价比市场受众处完胜姿态。
加按照往海岸线公司营收分配，海外市场收入占据营收65~70%区间。
果因封杀档，今5月15市售算，应该够创6500万套销售规模，换句话公司因此损失超1350亿元营收，光业务损失百亿元利润，加phc软件态业务及其，损失利润估量。
叶华wsio缔约损失非半句夸分，甚至保守。
果联合封杀件，海岸线集团今世界利润高集团公司板钉钉。
损失气肯定假，话回，北损失更惨重，损失失业话语权，叶华平衡，换角度讲赚。
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简汇报全球业务首周绩，乔薇继续汇报：“庄园镇放运营，目员工已经陆陆续续搬迁入住，底滞留商员工完全部南迁入住庄园镇，至此公司算正式完商搬迁涌镇。”
叶华点点头，颇关问：“入住员工满度何？”
乔薇笑：“针件公司内部建立社区反馈，入住员工进匿名反馈，整理数据显示满度达90%。”
数据让叶华奇，“另外10%呢？”
“另外10%反馈抱怨镇环境设施太。”，乔薇乐支补充：“条抱怨帖被点赞1000次，活居住环境突变，由俭入奢容易，由奢入俭难，万哪被老板炒鱿鱼难受。”
“挺。”叶华笑笑，海岸线公司待遇，拿工卡包分配。
海岸线公司员工离职率特别高，离职率业内甚至数数二排名。
员工主辞职，实际离90%被炒鱿鱼，并非公司管理层炒鱿鱼瘾。
海岸线公司文化非常独特，按理讲勤奋干且才干员工每公司老板喜欢才，偏偏海岸线公司喜欢员工，海岸线公司真正喜欢“才干偷懒”员工，“偷懒”并非贬义。
换句话，喜欢赋。
内企业普遍崇尚加班，海岸线基本逢假必休，公司内部敢主求加班，强加班非加班工资，反被罚款，传网被称活久见系列。
正因理念才使海岸线公司喜欢“才干偷懒”员工，才干偷懒明员工做够半功倍，赋，才海岸线喜欢才。
……