二百十二章 举两
陈阳打工，谓，喜欢工，喜欢加班，喜欢晚工更灵感类话……
给鬼听，果鬼相信，明真，果连鬼相信，做错。
工双向，并选择工权力，班班。
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果相信，工程部，向宣布放假三，欣喜若狂，跳八丈高。
娘加班，陈阳打工候讨厌加班，做老板，虽角色转换，仍旧讨厌加班……
，加班谓，因老板，加班每分钱，。
员工……
欲，勿施，让员工夜加班，明公司处食物链低端。
“咱公司立，初四，展千，初，资产数百亿，咱资金积累，已经度初原始积累阶段。
果初展，需牺牲间，身体代价，逼。
，坚持走老路，失职。
咱良坏透，将员工剩余价值榨连渣剩。
咱力，带咱公司向高附加值方向转型……
两，管哪，喜闻乐见。
今晚召集，商讨，咱公司工程实施问题。
若干，谈碧螺山，谈城市江山，血汗工厂。
谈陈阳，黑老板，黑透！”
陈阳刚话完，段涛便儿轻咳两声：
“觉咱公司加班问题，归根结底员配置问题。
咱公司展太快，速度跟坐火箭似。
工程公司，别公司儿跑业务，咱公司却儿选业务。
咱业务连业务员忙活。
公司业务展太快，致工程实施员严重短缺。
况加班加点，恐怕勉其难。
见，请林尽快招回，否则话，状况将难改变。”
“招，已经非常努力，春节刚，校才刚刚吗？准备再半月，校直接招！”
听段涛扯回员配置问题，林斌脸色微红。
力资源部经理，负责块。
进晟公司，，闲，论怎努力，办法招收公司需才。
毕竟，招招招，招，各方关吧？
头，招其实并难，招适合岗位，难。
比工程实施，每校毕业化专业或者机电体化专业，少几十万。
，并毕业放让做工程，将招进，进场培训，需间。
正段涛，公司展太快，快法适应。
再，做力资源部经理，相长间。
走南闯北，真见哪公司，短短半间内，白，展数百亿业务。
刚才段涛提问题，林斌知段涛法，因管市场部，利益直接跟业挂钩。
次因公司技术，需量资金，已经压缩部份业务。
次，果因加班，让再次压缩业务，觉冤。
因此，，既保证业务量，减少工程部员加班间，惟办法招。
听完两陈述，陆勇点点头，莫奈何：
“公司加班问题，确问题，咱招员工，确员工，员工老板。
果让员工因沉重工，让失却活激*，跟陈法，犯罪感觉。
果因问题，让市场部再次压缩业务量，觉市场部员工公平。
某程度，打击工积极性，。
至招，林立场错，招公司利，精挑细选，必须。
，咱急，刚毕业或者未毕业，算咱招进，适应期，解决具体问题。
陈句话，觉句话，句话叫什？流公司做标准，二流公司做市场，三流公司才做产品。
咱公司产电气产品候，曾由聂经理领头，标，制定套符合需求标准。
觉工程实施块，走走条路，由何东牵头，组织几技术骨干，制定套符合需求工程实施标准，再立专门招标部门，将工程再转包给其工程公司，并明确告诉，做工程必须按照标准。
，保证工程质量，每项目，项目经理，全程跟踪整工程实施况。”
何东点点头：“陆错，工程项目，图纸设计，场施工，及plc编程、位机组态，场调试，培训竣工，确量琐碎。
果将琐碎转交给别做，确将咱技术员解放。
解放力，朝更高层次展，确举两。”