六三七章 全球化
听方辰边震怒，段勇平赶紧跑，五千块钱饮水机，百五十块钱桶水纯净水，色比方辰更加难。
素节省，各分公司严令准搞接待，谁搞接待，处分谁，公司展，辆雅阁车跑将近十万公舍换，辆v8方辰逼换。
新厂区建设，包括直营店铺体系建设，什跟方辰吵久?
因东西处，舍钱，觉花钱太凶，霸王底薄，经折腾。
，给戏，听，五千块，够厂安少百十升水机。
更别百五十块钱桶装水，败败吧。
，黄禾，负责政，勤等等公司内部务副经理。
至政部，更已经全员信，提班，正坐办公室瑟瑟抖，等等命运审判，次真捅篓。
“方，向您承认错误，切责任。”段勇平低头歉。
“方，主责任，负责政部副，应该负领导责任。”黄禾赶忙认错。
谁知，方辰摆摆，“，白五千块钱，点，犯非歉认错。”
相信，段勇平黄禾知，毕竟本身饮水机什特别贵重物品，霸王政部月各政内务支百万，区区五千块钱至黄禾审批，更别段勇平经理。
且相信，果让段勇平知话，段勇平反应比激烈，勤俭节约方，段勇平绝公司楷模。
再，僧佛，毕竟讨苏妍，真雷霆，处分几，落苏妍吗？
让怎亲近苏妍？
深知公司，老板娘角色重性。
老板娘果做，即便管理公司，依旧充老板公司属间润滑剂，双方话，解决少问题。
世犯错，知少次，找嫂老科长媳妇，帮忙话。
苏妍脸懵懂知，甚至责模，方辰嘴角微翘，露丝溺宠笑容，东西，苏妍纪，考虑，苏妍安排，让苏妍目恶。
等苏妍履老板娘职责，估计少四五。
“买饮水机，关键背代表东西吓。”段勇平色阴沉。
霸王展确错，味，已经万吉，马放南山。
“注点，内部做审查，铺张浪费况，话批评，让改正，太纲线，等完利市，礼堂，跟讲几句话。”
“高层干部问题，，部分公司腐败因职工力气花讨主管，非思考工，特别客户需求。”方辰淡淡。
刚听方辰头句话，段勇平黄禾松口气，听方辰句话，冷汗瞬间额头冒，方辰话简直字字诛！
两，方辰嘴角微翘，话任政非世，任政非方做比严格，甚至已经各分公司考察工允许接机程度，谁接机骂谁。
“内部必消耗，甚至奢靡，骄奢风问题，重，觉公司已经点公司病苗头。”
方辰其实并太气，公司病任何公司，做，必病，公司管理者，提病症，积极治疗。
公司，内部管理系统始政治化，官僚化，甚至因管理层次太，客户分公司，再部，层层推进方式导致决策缓慢，信息流通慢，易陷入交叉，双重甚至重管理，创新机制始衰竭。
比，华很例，1997，华每投入量研费，研费浪费比例产品周期，却业内佳水平两倍。
虽华销售额连增长，产品毛利率却逐降，均效益更爱立信，ibm等企业三分六分。
，候华取辉煌，华牺牲间，加班加点做。
华句华评价，“间次做，却间将做再做。”
谁知段勇平摇摇头，“并认信号，或者干脆问题，段间确少铺张浪费，甚至级部门干部讨级领导，办公室装修，布置，茶杯选购，必奢侈消费支，件往，内部本正常增加，往腐败，甚至连员工间攀比象。”
反职工身花钱，花钱，花刀刃才，怎奢侈花法。
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“霸王钱啊！”方辰幽幽。
霸王弥漫骄奢风，其实吴茂才王五通监察室已经向汇报。
霸王确挣钱，且挣钱，公司内部各本正常增加，员工兜变鼓鼓囊囊，甚至终奖，万块钱。
因华夏百元纸钞量本，银百元纸钞存储量够，霸王次终奖给很部分职工奖金，十块钱团结。
等少职工，报纸抱十叠奖金回。
甚至，被省电视台报，霸王终奖，需报纸装，方辰估计再引批应聘潮。
算替霸王免费宣传，，果，工程师应聘数更点更，霸王缺技术才，尤其研才。
“虽信号，比较容易改，股风气顶露苗头，提扼杀掉，做教育，至员工间消费，管，企业，政府，更别老百姓花钱东西连政府办法管。”方辰摆摆。
“谈公司病，公司已经做，且马辟东南亚分公司，进入东南亚，问题，已经需建立管理体系，砸掉部门墙候。”方辰。
谓部门墙企业内部官僚习气严重，官官封，集力量办点跟部门沟通，往往资源调配位，研周期缓慢，实施步调致，导致很法正常展。
1993ibm公司全世界除政府外，复杂机构，因部门墙问题，导致间内亏损五十亿元，方辰身价半短短间内被亏损掉。
旁黄禾，忍住掀惊涛骇浪，公司立东南亚分公司？且件怎知！
“建立oa系统，ddn系统，甚至ipd流程，erp系统，pdm系统等等，整管理流程给制度化，规范化，全球化。”方辰。
此话，段勇平彻底懵，oa系统ddn系统知，办公化数字数据局域网，至东西，真挺听。
“ipd流程 .development集产品流程，erp系统 .planning企业资源计划，pdm系统……”段勇平迷茫模方辰解释。
段勇平知，点奇怪，毕竟内商业环境处片蛮荒，哪什正儿八经代化企业管理标准化制度流程，甚至内张iso9001质量体系认证证书明才放，更别ipd流程今ibm才提新概念。
“知，经理失职。”段勇平诚恳承认错误。