二百五十七章：改革奖惩制度
营、集体单位，工资根据级别走，般况，等条件，工龄短工资低。
奖金管工龄，绩。
跟二黄宪诚差纪徒工才工两，九月满徒期级工。
叫姜爱军，月工资二十四块钱，由工表埋头苦干，加工零件次品，拿二十块钱奖金。
姜爱军十八岁孩，拿两张崭新团结喜胜。
知厂放高奖金，应该相拿全厂并列名，车间笑挥舞两张团结显摆，简直给黄舟拉仇恨。
原本六十七干部职工半本谓态度，根本相信黄舟放奖金承诺够兑，依旧素。
真连徒工够二十块，被判定表拿块钱奖金，立刻炸锅。
犯红眼病二三十气势汹汹围厂长室法。
切预料，经历风浪黄舟代顽强活，做亏怕什？文武敢应。
瞧见职工者善模，黄舟根本回，打砸抢红卫兵更加法，挺。
阵仗吓谁呢？黄舟根本回避，板脸、昂头站给予明确答复。
服软做妥协话安抚，警告，告诉，月厂太较真，依旧让混拿足额工资。
月，班迟、早退、旷工、完定额或者次品率超正常范围拿八工资，甚至更少，服气或者干趁早调走。
果本离厂端正工态度，认真干活儿，肯干，仅仅工资分钱少，奖金高工资。
头犯法，哪厂长、经理除社主义职工牛逼。
黄舟采取威逼、利诱法调绝数职工积极性。
少量烂泥扶墙职工，剩逼调走或者给安排干工，比门、搞卫、打杂。
黄宪诚、姜爱军少工拿足额工资十几二十块钱奖金，劲头十足，此纷纷站黄舟围间。
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技术、体力青壮，渴望挣钱，肯定支持黄舟改革奖惩制度，喜欢按劳取酬计件工资标准。
纷纷指责方非，虽七嘴八舌章法，话糙理糙蛮理。
“两咱厂拿本分工资，见谁服。
什见拿点奖金服气？
干活儿、耍怎？”
“啊！啊！吊儿郎啥干，少拿钱，思奖金？”
“喂！哥儿，工资少分，谈吃亏吧？别犯红眼病！两快穷死。”
“呀！呀！容易够挣点钱，敢给搅黄，敢跟拼命！”
“断财路杀父母，悠点，谁再敢逼黄厂长，别怪黑！”
“王向春，呢！警告啊！敢再往凑，信信老耳刮抽！”
“妈！，王八蛋干嘛盯？”
“刚才什？再遍？”
“姜乾，王向春刚才骂王八蛋呢！”
“反，王向春，别跑。”
群激愤定程度失控，眼护黄舟越越，闹闹顿气馁。
实话，路职工才留亏损单位混，联合咋呼咋呼，怎。
见支持黄舟干部、职工更更加团结，蔫儿。
办法，理亏啊！确实干啥活儿，扣工资错，奖金？
奖励玩爱？混萌？脸？
黄舟经历全民斗争代，经常挨斗。
久病良医，知何进内部斗争，团结数，拉批打批区别待必须。
晚，黄舟约三月拿奖金工谈话。
期工做扎实体处，黄舟已经记住绝数干部、职工，技长工定解。
准备拉拢谁，放矢，肯定挑具备代表性，技术，进空间。
黄舟选周世、卞龙翔首三定号召力，技术问题，身强体壮，平“老卵”惯。
因液压元件厂经常强调奖勤罚懒次够落实处，皮。
黄舟仅仅约班谈，带“竟饭店”边喝边聊。
厂长掏腰包请三普通职工喝酒，未新鲜，三知歹。
觉尊重，场拍胸脯表态月定干，凭本拿奖金。
三工龄超十，今三十岁左右，属老，哪敢真罪厂长？
黄舟找喝酒聊，、，接跟钱，完定额争取超额拿奖金必须。
二班，周世、卞龙翔三换，再肯三五群抽烟、侃山，认认真真干活儿。
反常举立刻让其察觉，傻立马乖巧，始做，剩王向春首三五拎清依旧素。
六十七干部职工，剩五干活儿，黄舟哪跟客气。
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