四百四十五章 进入正题
玩游戏，郭浩老白两职业选主业，加靳墨柯宇，凑两腿加两业余车队，始组排。
几打fpp模式，且午间段，基本碰什职业选；再加郭浩老白两条腿实太粗，即使整体氛围很随欢乐，连续三局，除局柯宇落白给外，剩两局满编走，波三连鸡。靳墨柯宇虽两跟班，并舔包助威角色。郭浩“认真配合”，居拿几头，乐槽牙露。
“果，闻名见，见更甚闻名！ugg双星，确实两！”靳墨玩候很投入，三局打完，却率先站。
“哪哪！其实平玩梯，吃鸡比较难，更别提三连鸡。靳先游戏颇功底，应该玩间短吧？”郭浩笑。
“虽玩五百，明星级职业选水平高，话听听罢。几斤几两，门儿清。，参观参观，鸡吃三，咱聊点正？”靳墨笑眯眯。
“！”郭浩肃容。
……
“实相瞒，昨已经靳先报价格商议，确实非常诚，甚至乎预料外。，论感，主管愿，确实办法接受靳先绝控股求。”郭浩商业虽门外汉，原则问题，退让。
靳墨气，收刚才笑容，认真解释：“诸位够诚，合基础，很高兴。，绝控股方，考量，并私欲至。”
“，ak俱乐部虽组建，绩直错，且拿pcpi2冠军，几月算风头劲队伍，非常够体队员整体实力。解，及刚才参观，ak战队构本身畸形。”
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“畸形？”郭浩疑惑口。
“先听解释。首先俱乐部核员构，ak做很完整。教练，领队，罗远兼任分析师，虽做很，力穷，直压榨潜力；另外，候补队员，奖惩机制虽拿冠军，制度竞争约束，怎保证ak保持持久竞争力呢？”
郭浩正口辩驳，却被旁边坐郭洁轻轻按按背制止住，继续听方。
“方问题，慢慢解决。见，引入教练团队，引入青训队员，引入轮换制度，建立合理训练计划及奖惩措施。”完，靳墨示郭浩口。
“刚才见，或者规划，正准备做。比扩教练团队；适合马实施，比青训梯队。，先讨论。刚才听靳先辞，仅仅绝控股，且亲参与俱乐部管理运营方决策？”郭浩皱眉。
“确实思，参与。刚才打游戏候，几斤几两，非常清楚。贵知明嘛！，，找专业员做。比教练团队跟ak接洽，曾经接触韩绝求职业战队教练。“教”“练”方造诣非常深厚。果请加盟，跟罗远展工：集思广益加强短板，二习韩队伍特风格战术，岂举两？”
“至青训方，更解决。欠缺非场资金，方注资，迎刃解。另外，战队品牌运营方足，找职业……”
“品牌运营？工做问题吗？”刚才郭洁按捺住性，听，却蹭站打断靳墨话。俱乐部运营经理，工做，岂打脸？
“啊……措辞问题，运营方，公关、或者粉丝经营方做。众周知，绝求职业战队主收入源直播平台签约，粉丝战队衣食父母。方经营，显很。比论坛宣扬沸沸扬扬白彬被强制签霸王条约，月薪三千，拿冠军依任何改善难非常公关故吗？”
“另外，队伍粉丝距离太远。队服、周边售，粉丝跟共荣感；整队员圈，跟粉丝保持距离，够解；话题性，娱乐性，让粉丝怎持久保持关注？”
郭洁听，，站身，“噔噔噔”走玄关旁边，包拿文件夹，伸递给靳墨。
“月做关俱乐部步即将展品牌完善计划。刚才周边产品，已经基本做期工；另外计划，每月抽间，粉丝见：战队粉丝，抽取定数量粉丝，邀请基，与队员交流；另外，柯宇直播间，战队平活尝试做户外直播……详细计划，已经草拟十项，先目。”
“至刚才白彬论坛质疑问题，明反转，拭目待。”