七章 招聘（修）
三层，杜凡做胆创新，杜凡打算建培训培训员工。
培训重杜凡深体，记知听句话，企业，经培训员工本，杜凡深。
杜凡设店虽食堂名义，幌，店论装潢产品制求jīng益求jīng，打造品牌。
售东西，普通货sè，价格低，够，店坏关键员工素质，经培训员工果解顾客需求，仅经罪顾客，甚至整点形象造影响，业培训至关重，初水镜区销售初期惨淡很原因因经培训员工造。
店校设，杜凡打算聘院做员工，皇魔武院每费极其昂贵，很平民即使免掉费，食宿费数目，，少兼职赚外快。
做员工几处，首先，文化，培训相容易；再者，平周边，很容易声宣传。
即使招聘，杜凡打算弄声息，通每机尽努力宣传，才经商根本。
酒香怕巷深，句话错，关键等知酒候，恐怕，老板已经老死，杜凡观念东西，宣传更，宣传让更知产品，产品产回头客，良xìng循环，，论什店，让满，商追求让目标客户满。
杜凡次招聘世非常流宣传方法，印传单。按杜凡法招宣传两误，世界根本什招聘试，服务员店招聘牌门，或者靠介绍，般应聘门员水平高，穷苦售劳力罢，像张旗鼓招世界真先例，真正才靠参加什比赛或者通测试途径才真正进入层门弟，再参军，除几方法，平民撞运才进入层阶级。
既准备干，杜凡找共印三千张传单，传单分三颜sè，持红sè应聘员试，持黄sè需二试，绿sè则三试。
杜凡宣传单共招聘三职位，勤主管，主负责材料采买期服务，二职位兼职厨师，杜凡店制糕点全部按照标准配料按固定程序配置，算点厨艺新通简单培训；三职位基本接待员。
三员rì工资全低，连接待员每块半金币高薪，厨师每rì金币，勤主管因求较高，且需做，rì工资高达每rì两金币。
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皇魔武院虽钱主，高rì工资够吸引批。
杜凡找院勤工俭负责处，每金币酬劳雇十五活泼外向，每负责楼群，漏广洒网。
四月初，刚蒙蒙亮候，院旁边点吸引食堂断聚集，七点候，已经百名聚集，难聚集，居声喧哗，部分衣普通，平民，间杂穿尚。
七点半，食堂门准打，门旁边杜五杜十维持秩序，试点三楼，参加试每张号码牌，按照号码顺序依次二楼等待，，次试五，剩随参观，试候，直接按照号码牌三楼。
试由杜凡杨笑两共主持，询问问题初设计问题，根据职位设专门专业问题，其包括处理应急件方法等等，，容貌占相比重，顾客消费候定喜欢盐招待，特别进食候，反果招待顾客候，即使顾客很买，少买点。
由杜凡设计问题，极其刁钻，甚至杜凡临，考察应变力。
杨笑话虽，很候评语针见血，够找问题关键。
试直持续午两点钟，杜凡试完毕，参与者全部份jīng糕点，份糕点刚才已经店内售价，少四百铜币价格，管否应聘全部觉物值。
三试通共十，七三男，男勤主管，两厨师，剩七六招待，厨师。
十，杜凡眼少点兴奋，“，老板，亲几百选优秀才，既加入水镜，希望光找份赚取外快工，锻炼机，始业，进系列培训，培训够增加专业素质，各方提供相应训练。知梦，暂已，希望东西。，今，明八点正式始培训。”
杜凡完忍住玩笑：“，几包吃包住算工资，重新产品顾客，将兴接几内，吃便花。”;