816章
“董经理，请问贵公司挑选项目负责指标什，什品质重？”某讯记者问。
“具体指标主业绩表，专业力，产品设计，重品质应该独立强力。因新产品创建线，项极艰苦工，需限资源内完任务。白半放养状态，公司给予定支持，新产品影响原基调。新产品负责，感觉创业环境比野路很，压力很，因仅负责，公司负责。”董茗。
“果创业失败，公司什惩罚措施？”某讯记者问。
“目公司新产品部分比较功，创业失败况。果真失败，概引咎辞职。”董茗。
“谢谢您回答。”某讯记者坐回。
随董茗接受记者提问，部分记者刁难，董茗显十镇定，怼回。
董茗回答，属性格比较强势。
质疑刁难，董茗绝退缩，稀泥，较犀利语言方哑口言。仅性格强势，脑很使。
话回，果董茗性格强势，估计轮负责。
杭雨选择项目负责，调查方工方式，独立强坚韧屈重指标。性格强势竞争力般比较强，坚韧屈承受住困难失败。
杭雨怕新产品外，怕外，负责扛住。
因新产品展顺利话，公司肯定减少投资，创业团队收入幅度减少，仅临失败风险，且活比较困难。
收入降低，途渺茫况坚持，才杭雨需负责。
“接向介绍饿翻墙团购两款产品，饿应该很熟悉，线已半间，服务质量业界绝流。公司重视服务质量，此惜创建物流公司。送餐服务将借助物流公司力量，全布局，服务质量逐渐提升。虽补贴优惠，承诺，论否掌握市场，收费绝公平合理。哪怕真垄断市场，绝因此降低服务质量，提高收费项目。江燕公司诚信目共睹，相信使微博电商等产品户体。”董茗。
观众纷纷表示支持，因江燕公司目止表，确很公。
尽管江燕公司很领域霸主，却乱收费象。
其领域霸主企业，江燕公司做乱收费，已经难贵。平常体，仔细，江燕公司真值信任企业。
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“很疑惑，什做收费公，始终。给分析江燕公司制度，绝集权领导者优势。”董茗。
众纷纷竖耳朵，确很奇点。
“众周知，老板占公司95%股份，完全掌握权利。权利果放唯利图领导身，，放理节制领导者身，便今奇迹。”
“相较其公司，完全担其董利益，干扰公司运营决策。接团购项目，董长给太压力，完全完期限，收益期限硬性求。提策划方案，董长求，长远利益。”
“长远利益四字，四字很懂，做却很少。或许够信吧，趁产品候赚点。董长方顾虑，，哪怕赚钱，绝影响公司信誉。”
“董长并非很志，比常厉害点胸豁达。问董长，运营公司很容易问题，董长句话：公司破产，回。”董茗
众闻言忍俊禁，象画，顿被杭雨豁达折服。
“刚听句话，董长玩笑，真。明明权握，董长管理方放很宽，除重工感兴趣工，部分任务交给管理层。很少加班，甚至很少满八，经常迟早退。”董茗。
，忍住笑。
杭雨经常迟早退点，公司内部调侃话语。
另角度，杭雨工间其实很长，因每至少十二，脑思考关公司。
喜欢直坐办公室批阅文件，杭雨喜欢外散思考，喜欢游泳池边躺思考，喜欢跟聊探讨......
“果职员标准，董长绝合格，很奇怪，公司运营况却十分良。段间公司搞次规模整顿，揪批饱私囊，贪污腐化管理员。程，公司并未受影响，各部门该干啥干啥。”
“整顿工依旧进，并且长期执，打击公司内部腐化。公司运营效率提升截，明显感觉各部门工效率高。刚接团购项目，找别部门管理求助，折腾半，找，半搞定。”
“很奇怪，什找别部门求助，直接找老板。公司特色，老板求各部门公司相互协，充分调资源，协需找老板申请。除非其部门或公司拒绝协，才需向老板报告。”
“很喜欢方式，减少间环节，加强各部门沟通，做产品候借各部门资源，特别方便。”董茗。
单特色，其实。
经级允许，直接找其部门或公司，相互调配资源，很容易拉帮结派，结党营私。
江燕公司“集管理资金”提，公司收益汇聚部账户，根本保证公司权利集。
各部门或公司拉帮结派什，钱杭雨。