508章 整顿始
经轮推荐磋商，终确定微博部旗，五部门经理选。五部门经理源比较单，原微博管理部骨干，分别叫做穆丹，荣誉宁，吴捷平，魏许珍，贺连。
穆丹微博管理部高级主管，原位仅次岳勤，业绩突。荣誉宁四本管理微博视频，微博音乐，微博图文，微博云骨干主管。
职位调，直接原团队改部门。
比较麻烦代购部几部门，因整代购网，除代理部专门团队，其主区域特区由杭雨牵头，其部门配合统管。划分清晰部门，各部门经理需公司挑选，或者招聘，组更加专业管理团队。
杭雨操，谁经理，谁组织部门团队。杭雨需结果，报告，给批示。
“经理两位裁进入办公室，再部门经理挑选。”杭雨，扫视众眼，：“夏明，进办公室。”
“谢谢董长。”夏明颇激，站身。
“客气，财务两根杆杠，其言喻。”杭雨。
杨怡恩经理兼财务经理，因财务重性，。主今社，才比较，重性略逊财务。
且才招进，部随便拿捏。
“议，相信知该怎整顿公司架构。回，该分割分割，该招招，尽快全新架构搭建。间命，间金钱，希望私利耽搁公司重组。”杭雨扫视众，十分严肃认真。
象，公司次整顿，必引十分巨内部波。江燕公司体格庞，耽误分钟损失几十万几百万。
玩笑，杭雨眼神坚定。
即便思，整顿程，敢耽误公司运营。
“涉及安排，且需各公司配合，随便乱肯定问题。建议先集法，电脑做份详细整顿计划，再次性搞定。”夏明。
“必须，像次搬迁，次做更加细致计划。细致什程度呢？每职员办公位置，每台电脑设备摆放电脑模拟。”杭雨。
“明白。”纷纷点头。
模拟任务交给部技术部，民桥搬，技术部已经经验，次虽规模更，很快完。
电脑模拟几次整顿程，确认问题，公司始员。首先协公司，该分割业务，职员，设备全部搬走。
公司早准备，职员设备场，马安排岗位。
部整顿，因很部门分割半数业务，位置空。直部太挤，次分割业务空位置，需全局重新调整。
摄影棚按照杭雨求，直接搬五号仓库。
五号仓库三层，宽敞空间布置摄影棚，比办公楼。虽场楼安静典雅，影响楼职员，委屈模特。
反正部分模特公司专职，接单，拍照已。
，摄影部办公室楼，摄影棚搬走，空几型办公室，重新布置安排其部门职员。
午间，且耽误产品运营，部全部调整。
“舒服，坚持办公厦建肯定问题。”杭雨杨怡恩巡视各部门，工空间宽松合理很，禁点头微笑。
部门间，联系较安排临近位置，位置，边缘位置，需根据各部门业务安排，始杭雨注。
因全局调整，部门职员感受部格局变化。更加科合理规划，使工环境，整体运转效率高很。
“舒服，间陪雪燕。”杨怡恩笑。
“比轻松很，享受活，目光放展。”杭雨。
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建立办公室，杭雨摒弃工方式，再抓公司已经展比较熟产品。味公司管理工，包括财务，放权给办公室。
候，杭雨应该办公室各报告，研究各细节问题。杭雨，除非特别重问题，否则办公室律直接审批。
杭雨决策分蓝本，金本红本，低蓝本涉及亿元。
蓝本资金调，才需杭雨申请表签名。
主精力，放尚且稚嫩产品，或者研究，及杭雨预将展项目。，杭雨舍弃部分管理权，集精力搞投资展。
杭雨觉轻松愉悦，办公室员，则忙碌权利使，找很感。跟杭雨，喜欢坐办公室调度集团。
，杭雨毫保留交权利，助理洪瞻依旧关注整集团展。洪瞻任务，密切跟踪，哪重问题通知杭雨。
“杨，跟。”杭雨。
“间，再坚持几。”杨怡恩笑。
目，公司展间太短，放松候。
尽管杨怡恩轻松活，集团儿，办法舍弃责任。