505章 办公室
次整顿基本，部分属公司业务分离。
三“部门”分离，依旧兼容整集团业务，它分别餐饮部，采购部技术公司。集团核力量，杭雨打算技术放公司。
，果公司愿，或者力搞技术，杭雨阻止。比熊科技，初熊俊进公司带产品技术，它独立技术独立。
采购部餐饮部重性，已经次，杭雨特别重视。整集团饮食采购交给部统管，杭雨认，助提升归属感控制度。
管理知技术关键性，理解杭雨技术抓做法。
且知，搞技术需很钱，集整集团力量支持技术公司处。餐饮则被关注，果杭雨抓餐饮，估计公司随便找食堂承包。至采购问题，主集宝贝江南商城，其公司什影响。
客服部，部，财务部，编辑部，商务部，调查部，策划部等部门，公司业务分离。其调查部掌握联姻公司部分业务，比较特殊，法分离。
房车资源搜索，需借助线网络，且很调查员跟推广员共。因实调查很耗路费间，与其调查员功单化，让调查员身兼数职。
象，比仙镇房车资源，代购推广，基金推广等业务，每业务由负责，仙镇很调查员。
虽做单任务更快，镇另外镇，路程遥远损耗。负责镇任务，通数据分析优化路线，减损耗。
实，很公司调查业务很难彻底分离，比跨服公司游戏业务调查。简单点网络调查，数据更真实，实考察便实方式。
区游戏，需借助代理物流网络。
比机公司市场调查，技术公司做项产品需实调查。代理物流网络建，已经离线网络。
线网络特别烧钱，需集集团资金才养。
目线网络由部分组，分别代理网络，物流网络，联姻公司二车市场网络，机销售网络，将或许继续密集化。
很包括江燕公司高层，识线网络重性。杭雨始很清楚，网络必须抓部，它根本担公司离。
“代购网微博分，客服，，策划分，怎算呢？”孙川疑惑，果功分，谓代购部微博部，像什。
两位裁像被架空似，实权依旧掌握黄慧君，夏明。
高层急争取裁位，正考虑点。
“裁权责，设，两位裁经理，及力特别强部门经理，将组集团办公室。放权力给办公室，比项目展，项目创新，财务审批，审批等等。”杭雨微笑。
话完，见高层眼神放，呼吸皆微微滞。
往除本职工，公司高决策几乎杭雨言堂，建议。集团办公室，承接权责，才真正“集团高层”。
孙川口文值裁位，经杭雨解释，瞬间变香饽饽。经理坐直，敢瞧次改革，反法减轻很。
果反，等放弃办公室。
尽管知，进入办公室难度很，谁愿放弃。
“办公室员将采取投票方式，做重决策。首先拥两票，其余员各拥票，根据等级决策需数量票数才通。”杭雨。
“办公室共少，重决策何分级？”夏明问。
“除经理两位裁，另外再选三。”杭雨：“公司决策重程度，往往跟财务挂钩，按资金数量划分重程度。”
杭雨决定设立办公室，血潮，深思熟虑。
原因很，首先感觉集团扩展程度，已经很难控住。杭雨“先知力”，集团展影响减弱很，更需整集团努力。
决策集团展关键，决策单杭雨，搞代购，搞微博，搞数据，产品很途。
简单，做项产品，决策细化它其功，版块设定。刚始产品比较少，杭雨兼顾，全程跟踪并提见。
法兼顾产品，且记忆限。
尤其各项产品展程度，已经“目全非”变杭雨认识。宝贝，微博展程度，杭雨知接路该怎走。
线代理，特卖专区，市场专区二专区，靠“先知力”做，步步走，并才做。
理智讲，高层智慧加，绝比杭雨十倍。放部分权利，让高层脑筋，公司各项产品绝展更快更。
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投票权保障，担高层混入脑残，公司玩坏况。