二百四十章 主管选
付磊回技术部，拍拍掌吸引众注，笑：“各位，消息。”技术宅喜欢琐碎，消息却很感兴趣。
“什消息，加工资吗？”苏缘问。
“工资肯定加，定，消息部门独立。刚才董长跟，已经相关部门办续，马立技术分公司。”付磊。
“真，跟什关系？”苏缘先喜，瞬间收敛笑容。
“关系，立分公司设经理名，部门经理三名，每部门三名主管。经理经理选已经定，主管选推举。”付磊。
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“经理经理哪？”苏缘等马精神。
“经理，软件部经理关永林，期维护部经理聂鹏。”付磊。
聂鹏长张包脸，眼睛点，正埋头做数据维护。
数据保持稳定运，需许专业技术员。
般承担重业务数据24值守，值守数据承担重业务，完全管理维护数据几乎。
数据常维护工烦琐，很重。
般将数据维护工分四类：常检查，二应变更部署，三软件硬件升级，四突故障处理。
俗话千堤毁蚁穴，任何故障表，隐患消除，导致重故障。
数据机房环境进检查，环境温度、湿度、灰尘否合乎求。空调、供电系统进运良，设备运否热，板、窗、消防、监控检查部分。合理方及进整改，应该偷懒。
涉及硬件维护，付云泽硬件工程师派场，虽点材。
数据承载业务变，随业务化，经常业务进调整，包括服务器网络设置。
维护员提更高求，仅数据原业务非常熟悉，新应业务正确理解，才影响原业务基础做调整。应变更每月做几次，数据维护员必修课，突显技术员基本技水平。
软硬件升级突故障常，随江燕公司数据越越庞复杂，必须招聘更技术员维护。
另外特殊况，比双十狂欢节，因线数超，几乎整技术部门做维护，网站服务器崩溃。
聂鹏擅长安全防护数据维护，本维护员佼佼者，加善，听维护部经理表示认。
“恭喜啊。”韩冬聂鹏老老搭档，两江燕公司应聘。
“吧。”聂鹏知该怎表达喜悦，谦逊笑笑。
关永林听升任部门经理，，真外喜。
“部门经理呢？”苏缘期待，文易等尖端技术员十分期待，却喜欢权利，更高工资待遇。
实，技术员算管理，通常怎管，依旧做。，工做，其根本乎。
“产品优化部，负责平设计户体验，网站功方优化。谁擅长方工？”付磊卖罐。
“。”苏缘眼睛亮。
“差吧。”董蔷嘀咕。
“别卖关，赶紧，完工。”文易。
“吧，产品优化部经理姓苏姑娘。”付磊。
“yes！”苏缘喜，机快。
“别激，接商量，各部门主管选。”付磊。
“按照原主管，缺再挑几。”付云泽。
儿分公司经理，付云泽谓老怀慰。
“恩，原主管文易，吴志晓关永林，关永林经理，文易吴志晓担任软件部主管，再加谁？”付磊问。
众，，思表见。
刚久员工知戏，抱什希望。
“钟岸月吧，见举表达。”付磊其实很选付云泽，怕任唯亲。
钟岸月眼神亮，期待其反应。
等，反，付磊拍板：“定，软件部三主管分别文易，吴志晓钟岸月。”
“见。”文易。
“。”比较服气，服气，涉及技术宅弱点。
“产品优化部主管，提议三选，段岳，董蔷，葛丁宁。”付磊知擅长提见，干脆直接目选。
葛丁宁公司两月，刚刚转正，实被经理提名。
付磊提名葛丁宁，主产品优化块才较少，且公司立本长，部分技术员立分部招聘，工间怎长。
葛丁宁虽工经验少，专业力比较强，跟文易属比较赋，且很专注技术才。付磊见平常表，叫做什反驳，麻烦很细做。
“见。”众继续摇头。
“剩期维护部门，知提名谁。”付磊觉头疼，满，伙，追问。向聂鹏：“聂鹏，维护部经理，提名三主管选。”
“提名。”聂鹏挠挠头，向周围，：“硬话韩冬，朱江，梁高峰三，感觉维护技术比较强点。”
“技术差吧。”吴昆举，剩三名额，底忍住。
“觉比较适合软件。”聂鹏实话实。
吴昆犹豫，放默认，知算夸奖什。