百五十四章 互联网精神
沈妙芙编辑部经理，尽管编辑部跟戚两。至何选择沈妙芙经理，受杭薇评价影响，沈妙芙编辑工经验，文笔比戚点。
任务，叫编辑部写篇关抓住机遇广告提价软文，沈妙芙写比戚更，写商业软文资质经验。
杭雨明明品力选择，戚却觉关系，正应谭宗钦句话。，戚满办法，努力习希望接展力。
“刚才传统精神，否传统文化延伸企业思，比书法。练毛笔字，模仿持恒书写，写风格。书法风格并非主流，性化让眼认识感艺术，正符合刚才话。”沈妙芙提议。
“法很，四粹，相信否认书法传统造诣，精神内涵文化修养。”杭雨赞扬。
“书法精神主体气韵境界。吃苦耐劳，坚持懈朴素通俗精神，书法精神内涵修养精神，正相辅相。”杭雨夸奖，沈妙芙立即精神。
“恩，普通追求内涵修养，书法很适合途径。写风格句话很，像书法，模仿磨砺写风格。”杭雨。
“话，剑法，传统武术，例太极拳，八卦掌，蕴含很至理，很思代表性。听本企业，剑精神企业文化主旨。”陈岚。
“剑法武术离普通稍微远点，练，书法更贴近。正公司庆典，推崇书法武术类传统活，修身养性嘛。”杭雨。
觉，公司庆典搞书法武术传统活，很老套很聊。杭雨认公司应该做内涵，精神，修养活，低俗艳舞嗨歌。
艳舞嗨歌容易，夜店，必放公司庆典。
“传统文化，确部分千秋精髓值继承习。认光传统够，互联网代新企业，应该追赶潮流，甚至走潮流沿，别追赶象。”付磊，互联网定理解。
“创新，颠覆，持续，规则，放，平等，协，分享。”杭雨。
“额，已经法。”付磊仔细，模糊概念被杭雨句话充实。
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“互联网思维互联网精神，确展重重。理解思维精神，接展处，希望思考。”杭雨。
“，写篇关精神，书法精神，互联网精神文章。”沈妙芙今议讲企业文化很感兴趣，迫及待钻研并写。
“写，写给职员，表微博让顾客。”杭雨。
随针书法精神互联网思维讨论半，通思考，提很新颖实观念，完善两精神思维。
江燕公司企业文化基调定，主体精神吃苦耐劳，坚持懈。
新刚立候比朝鲜穷，改革放短短几十间，展今步。正因广群众，拥吃苦耐劳坚持懈优良传统。
传统精神随放，西方思涌入渐渐恶评，奴性思。底奴性优良传统，暂且评，肯定精神绝，利利集体展。
改革放东西，觉离太远，吹吹水。改革放离江燕公司点远，因江燕公司正享受改革放处，追随改革脚步。
杭雨相信，江燕公司改革先驱，引领代。
因此，关乎公司展，杭雨整展考虑。型集团思维模式，养思维模式处坏处。
书法精神，修身养性粹，被列入公司活。
写，写风格公司句标语。
压轴戏，互联网思维精神，互联网企业重东西。
颠覆传统，创新模式，持续展，制定规则，放平等，协分享六词，至基层至经理，乃至杭雨习思考东西。
“补充点，顾客帝，代表服务重。相反，定保证服务品质，区别职员理状态。让职员搞清楚点，跟顾客平等，做劳换取报酬已，什丢。”
“服务语，服务礼仪方，定做平等谦，卑躬屈膝。黄慧君，客服部借鉴淘宝服务语，亲很错。”
散，杭雨补充遗漏话题。
“恩，回重新制定服务语礼仪。”黄慧君，通议讨论，菜鸟懂很东西。
“今议，公司正处机遇期，工紧张，比较辛苦，回安抚职员，做理调整。”杭雨。
众皆点头，随杭雨宣布散。
企业文化疑很重，像，往往先思才。
精神文化，永远走实体。