百五十三章 企业文化思
根据谭宗钦提议，公司三始职员重新建档，召高层议，组建培训班。入职满月职员，分批培训班进专业，职责，规章培训。
因员紧张，采应急培训机制，班三十，分早晚两轮培训，期周间填鸭式培训。周间长长短短，职员认真，简单岗位基本完。
杭雨算明白，啥世班候，公司八制，经常加班。此江燕公司状态，明明实两班制，因各原因加班。
庭负担职员通常喜欢加班，单身轻，则讨厌加班。
杭雨特提醒各部门经理，果加班话，尽量采取愿原则，轻愿加班逼。，嘴，叫加班身体很诚实，并且享受加班费。
企业文化方，杭雨议讨论，首先提思。
“觉公司论做什，品质诚信重，精益求精，诚信本很。”杨氏近经营公司类书籍，深受启。
“诚信本，精益求精谈吧，做服务业，制造业。认服务业重服务，顾客帝，应该顾客至。”秋雪燕。
完悔，干嘛老反驳未婆婆话。
杨氏色变，喜怒，使秋雪燕颇忐忑。
“顾客至算，讨顾客，失公司，偿失。果公司职员被思套住，顾客抬头，连被套住。”杭雨。
根据杭雨经验，顾客寸进尺，提顾客至口号，稍做满找茬。公司展，永远离四字，杭雨结果。
“顾客帝口号，今已深入，句话竞争力。”谭宗钦。
“很明确告诉，帝。”杭雨。
众闻言皆怔，随即纷纷露笑容，赞赏敬佩，付磊更直接竖拇指。
毫疑问，杭雨句话认，再反思。
秋雪燕刚始被杭雨外貌吸引，被音乐才华，创业力俘获。刻，秋雪燕杭雨感升华，被思品质折服。
“很公司喊顾客帝口号，被烂，否认它竞争力，觉公司操守品质。”杭雨：“点独特性。”
“认，随流固稳健，脱颖，绝随流做。尤其今互联网代，网络处充斥性，拥性显更易关注。”付磊。
“企业文化思，仅让职员习，让顾客知并且认。顾客喜欢被帝，相信，内认句话。改革放至今，直提倡业务分贵贱，劳尊卑。顾客帝区分贵贱，倒逆施间或许处，走长远。”杭雨。
“确实，根据工经验，果职员顾客矮头，内很抵制。常常两极端象，卑躬屈膝服务很周，各甩脸色各服。服务企业解决问题办法，主换，觉经常换件。”陈岚。
此营销组已经扩招三，陈岚经理像凄惨。
“点，刚才帝，句愤青话。仔细知，句话西方流传进，西方公司几句话思。它忽悠企业，因内企业品质怎，寄予讨顾客增强竞争。”杭雨。
“卖欧商品呢。”黄慧君。
“服务。”杭雨。
黄慧君话，议向什存感，偶尔插句营养话。
像职员，做本职工，建设性建议。
杨氏欣慰杭雨，孩真长，微笑：“什建议，给听听。”
杭雨微笑：“企业文化思性化，性化，符合公司况。觉咱做很特点，吃苦耐劳，坚持懈。部分平凡，，吃苦耐劳坚持懈才优秀，实品质。”
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“座，经历应该明白，做件功，往往聪明，吃苦坚持。聪明拼命咱比，求比较低，正常工习八十，此，积月累很笔财富。”
“觉，吃苦耐劳坚持懈，定加入企业文化。”
众闻言皆点头，吃苦耐劳坚持懈传统精神，经历岁月实践考验，辩驳优良思，认杭雨提议。
“刚才正统主体思，接性化，创，让眼亮思，什建议？”杭雨。
“思吗？”秋雪燕脑转圈，貌似思品质被，怎理解选择已。
果公司选择诚信本，职员诚放位。杭雨选择吃苦耐劳，坚持懈，潜移默化公司职员变吃苦耐劳，更加坚持。
“才讨论，广思集益嘛。”杭雨。
秋雪燕明白，感杭雨什法。