五十六章 军改革（）
除卫军，赵旉早已经始筹建内卫系统正式建立，分部队与报两部门。者包括斥候主“内卫”部队负责记录官兵功并执赏罚军法处，者则包括军司、内司两报分析机构。
虽目才刚刚步，内卫系统核员已经五千，其精锐内卫骑兵三千，虽目甚至做马，先训练员错。
尽管赵旉极重内卫系统，知报员若失约束，令内危，且内部迅腐化。，赵旉规定内卫系统报员查访权力，却抓捕犯进审讯，除非亲授权，便法欲。
且赵旉将两司内部分很彼此独立团队，令其互相监督，并定期进规模员调整甚至换血，效防止其内部腐化。
“内卫”，平派驻卫军各部帮助侦查敌，必赵旉或者内卫主将王德将其调集使。王德粗，给配文官，惜淮西目虽已经才济济，却文官适合整隐藏阴影报工。
赵旉奈亲负责段间，次外惊喜，将其移交给方十二岁“黑狗”孙默，位沉默寡言少因此“四杰”头，却因此笼罩太谜团
除军队本身报部门，武器装备军实力影响轻估，赵旉军工部门予高度关注。工匠待遇幅度提高，内部收入差距拉，极激工匠工热，赵旉并满足。
宋兵器装备次品率太高，且产度太慢。，赵旉制定系列规章制度，次品率偏高两工匠予重罚，半更每旬被处死
虞允文高宣等官吏忍，纷纷劝赵旉留，谁知赵旉却反问，“该死，使劣质兵器枉死士兵难该死吗？”，将此肆渲染，借赢官兵支持，虞允文等苦笑语。
其实赵旉残酷，并非，冷兵器，纵使质量稍差未必，将使火枪炮，质量若保证，炸膛死！且若因此令枪炮畏惧敢装足射药，宋军纵使积装备火器，浪费金钱已
等工匠渐渐适应严酷制度，赵旉军工部门推广分工协，却遇难题。
古代虽秦始皇始便统度量衡，由官僚制度长期影响，工普遍够认真，再加官僚制度工匠干活缺乏严格监督，更加随便，况精确度量工具几乎凤毛麟角。常见直尺例，尺寸两尺，长度竟相差接近，难怪赵旉世历史宋尺长度，直争议很。
赵旉绝容忍形继续，改变切，先度量衡实精确化。
赵旉，宋朝期需定准长度、角度、重量即，硬度标准目条件制定，温度计容易制造，光真空管制令赵旉束策，至其数计量单位根据精确长度、角度重量单位推算，倒必专门花工夫。
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标准尺长定少并重，太离谱，关键标尺必须稳定靠。此赵旉试验合金，找易锈蚀且热胀冷缩比例铸三金属直尺，并将其拿淮西境内直尺标准参照。
赵旉甚至规定，内，淮西境内直尺必须送合肥接受鉴定，并印合格标识，若交易使合格标识直尺，其主将受欺诈罪指控。重量标准品则简单，需具足够硬度易锈蚀即，推广度却反长度更快，因品数量太
，硬件再，若软件关，歇菜。军队，重软件，军制度，尤其赏罚与制度。赵旉借鉴（）经验教训，近千再次力推商鞅极力倡导“尚功”理念。
，考虑历史秦军因重视斩数常杀良冒功，令秦军“虎狼师”恶名，使统难度增加，赵旉并完全套秦军功制度。
赵旉认，战术，比杀死少敌，部队否很完分派给任务更重。
举极端例，若千坚守城隘，将两万敌军拖住，本军主力歼灭另外万敌军赢间，功劳难比本军主力将士吗？按照级记功制度，将级，世再采秦制并非全理。
赵旉既识点，加斟酌，规定主将达相关命令，级才计入功勋，数况则任务完况评判主标准，且级战由专门辅兵割，平均分给完任务部队。
任务功勋，赵旉采取其分级做法，至具体内容则请教吴璘“二王”等宿将。（实赵旉止几乎决定，与内讨论结果，偶尔孤，则基世记忆，确十拿九稳，二则藉此凸显才淮西真正领袖。）南宋军队普遍擅长攻城战与守城战，赵旉却独特法
南宋军队攻城方比较强，毕竟宋科技领先世界，史书宋军战绩攻克某某城池表示，杀敌数则往往语焉详，即使记载混乱堪。
将攻占城池功，却产近乎“黑色幽默”象，绍兴十及数次（含灭金战）北伐，宋军始势破竹，乖乖将新占土吐，灰溜溜撤回内，甚至连百姓带少。典型功，却很将军或文臣晋身阶，实太笑。
赵旉规定，攻占土城池，必须置军控制，才算功勋，将北伐更慎重。免实力足急吼吼击，结果反次次徒耗力，真正机收复失却实力
守城更宋军强项，像赵立、陈规其翘楚。守城价值般，主两方，牵扯住敌军主力，配合方主力实战略图；二保卫百姓命财产受敌杀掠。至杀伤敌军力量，除别况，般远野战相比。