64章爱物程序！
爱物程序，旦启，很难按终止键，至少记忆键等慢慢消化。
周五晚，准跨入萧晴设灵课堂。
每绪体，身体疾病往往始绪体，它身体器官表某淤塞物，思表根深蒂固信念或思维惯性，造绪淤塞，疾病方式。
【新章节更新迟缓问题，换源app终解决，载 换源App, 查本书站点新章节。】
萧晴继续：“胃炎——害怕新物，力吸收新物，近视——害怕未，相信未路， 敏——否定力量，癌症——长间忍受怨恨，埋藏内深处秘密或忧伤。”
，跟点接近，算算危言耸听？，顺序点，，苏致命步。
理玩，初听很，再听容易害怕，越怕越准。趁场休息，苏赶紧身拿杯准备逃。
“位，听半培训分，记错话，今达24积分吧？”
真够讨厌呀，“倒水回”，苏晃晃杯，像被老师逮住做错。
悄回顾两工，忙忙碌碌，充实很冲，直奔跑脚步突原踏走点习惯，觉应该跑，，否则Ｚ－ＡＩ-ＺＡＩ，宅拼读癌。
培训结束，萧晴主提与乘风。
“觉两脾气吧？咯。耐包容方。”
“长期平衡，远方方委曲求全忍耐。”
“，臭毛病半斤，坏习惯八两。”
“念分，回馈珍惜。"
“实，向追求平衡理，两太难相处。”
“两相处应该像座秤，，幸运，两，品感认，彼此接纳与尊重，份甘愿给予全，共付巧取平衡。”
“怎？今感课？，终明白什定嫁给爱吧？”
“什呀？”
“因比较忍。，判断，够。”
“呀，何忍呀。”
“呀，文字。”
，敢文字撒气！
苏走进办公室。部属正销售部除员问题扔给力资源部解决。
岗位合并办法领导经常，比淘汰某员工，让主离职，岗位给取消掉，安排根本办法胜任岗位，办法适应新岗位，原岗位合并回，乖乖离职。
，招苏觉，特别像销售部工单岗位，其实完全电脑代替。
“替代法。工被机器替代或者被别岗位给覆盖掉，白吧，干活需再干，已经被别或者机器代替掉，走走吧，果走，安排放假休息，月给千八百块钱工资，果离职话，别单位干，熬，几熬？”
“苏经理，狠。”
“叫狠，叫替公司。”
绪需量流，职场。
接度部门述职报告通知，已经农历腊八。朱婷父亲病重请假，欧阳钥临让跟苏交接工，理，其位，谋其政活接。催交报告候，其部门很配合，打报告模，乘风空空。催几次，直回答。给明确答复，凡交代，品。
苏点许久聊ＱＱ头像，留句话：收请回复基本尊重。
真，头像闪：“回复！”
晕死，收请回复，打回复两字，。
苏肚火气，本朱婷，火气应该属，苏理应该呀，办公室门，站阳台深呼吸，灵气吸收！
伸懒腰，闭半分钟眼，黑乎乎什东西？
许忘记跟清洁姐扔盘，它破败躺角落，寒风瑟瑟，倒它添几许疼。
至少让它眼，萧条枯黄叶怕入秋候始吧。
怜含羞草！
，再次坐电脑坐，邮箱提示收封新邮件，述职报告。
每泰若，颗饱经沧桑，每催百遍交报告，百催厌助耐溺爱。
催交活，怕朱婷受。
苏新法，公司常听怨言，觉别岗位比轻松，全公司重活脏活难活属。，搞次换岗体验试试？特别容易口角争吵几业务配合部门，换岗位，换立场才知其实伙容易，工交流十分利。
苏草拟份方案，明两方式，主尝试哪岗位；另被等公司分配挑战岗位。挑战期季度其周，简称挑战周。
欧阳钥钱提高工质量，向双点赞。，表扬政部经理提“经理每月接待”方案跟谋合，公司两位副实神助攻，虽听懂苏业务方案与政方案什谋合，见领导表扬，算工肯定。
乘风短板市场招商，兴趣主挑战部分岗位，苏肯定拒绝，推崇扬长避短！何况商与智商。
技满格属信息部，方案给宅男带福音。谁趁机挑战常爱慕神岗位呢？苏换岗体验带掌声热潮，冷防收坏消息。老，让瑟点感觉候突拍巴掌，烦烦！
空间设计师财务部吵，原因拿离职单求马结算工资，财务部按公司制度觉周才领取工资。负责楼及给苏打电话，被骂哭，边几男忙拉，工资结算问题变劝架。
被拉进议室苏候句话：“别跟套场话，工资，给告。”
苏知空间设计性格点固执，初试进候，楼感觉，鉴岗位空缺很紧张，先招进试，偏偏试期已经周力资源部新适合才，企划部求辞退，问题试期间已经，吃定点辞退需赔偿金并且求马结算工资，其提社保险给缴纳问题。
苏楼及信息明白况，倒杯水递，始拍桌，“谈什？什谈？马结工资，劳局。”
怒气，随打架形势，苏突理解平负责劳资纠纷拿命工。
苏点认怂，经历次酒店件，打架阴影积增少。
忙信息给部门经理谈，方回条信息：退力资源部。
靠，苏骂。，挤笑脸眼，打笑脸嘛，猜应该。
怒气谈，公司除请理咨询师真再请法律顾问。
苏换气空档，马快速提公司制度问题，倒给检举“。”
零售部督导按公司制度提供工餐与宿舍，实免费吃与住半，加句别跟提什狗屁制度。
既狗屁程度，苏接谈话更换机，约明再谈，愿明再跑次。让冷静再，离议室。
因苏查另件，什督导此偷梁换柱？
公司制度很，遵守，感觉制度存，比，草制度官方，更觉公司制度目什漏洞与足。
苏先找零售部经理，与乘风聊工，敲门离。议室“狂”跟萧晴做深层次思沟通倒太平。（未完待续）