百十九章 苏明新
苏明新，男，29岁，毕业山城管理院旅游管理专业。
份工麦诺酒店台，份工铂金连锁酒店运营部副经理。
张十三份简历候真非常奇怎做，校名气，专业口，却够短短五间底层服务员晋升核部门实职项目负责。
完全草根逆袭典范，主角写本。
打七色阳光始做连锁，张十三朝比较知名连锁企业做解，铂金连锁酒店绝算朝酒店界匹黑马，甚至称朝快捷酒店展潜力。
铂金酒店直营店业展拥二百分店规模，短短两间，且接展速度更快。
记录放铂金，根本其敢，平均百新店，先资金跟，光管理工怎安排让老板头疼死。
负责门店管理工运营部绝重重，苏明新核部门担任副，肯定其独管理才。
什职业德缺陷，光凭份资历足敲任何连锁公司门。
“刚才试觉怎？”
简历张十三觉挺满，方具体表听邓佳怡见。
“力野，果驾驭住绝疆拓土悍将。”
“且感觉门店管理法跟很相似，涉及具体务两应该比较共语言。”
“哦？跟很像？”
“嗯，认通it技术实部各分店扁平化管理，统服务标准，降低管理本并加强部分店监督。”
听邓佳怡介绍，张十三苏明新兴趣浓厚，毕竟提“互联网+”概念，部分线业者it理解局限wordexcel。
碰认信息管理真算容易，至少重张十三见。
跟合拍工节省很花沟通精力，至少再布置任务候需再花费间erp什东西。
【目，听书声音全App，集4语音合引擎，超100音色，更支持离线朗读换源神器， 换源App】
其实张十三邓佳怡经营理念很契合，因邓佳怡组织管理力足够强才保证七色阳光两月健康展。
毕竟财务身，邓御姐更擅长资本管理，张十三提依靠it技术降低运营本管理模式并精通，始张十三打算让负责具体门店运营。
邓佳怡陪张十三客室候，苏明新正安静坐沙，摆支笔打笔记本，双眼毫焦距窗外，指，明显思考什问题。
怪升职快，连点间浪费，整工狂啊。
“苏先。”
“邓，思，刚才点走神，注您进。”
“关系，给介绍，公司董长，张十三张，张，苏明新苏先。”
“！”
两握，张十三便招呼方坐。
苏明新给印象很错，身形挺拔，装合体，比普通试者容很，眼神透露内信。
“边点，聊。”
给两做介绍邓佳怡便离客室。
其实苏明新刚听邓佳怡介绍候介绍错，毕竟张十三，稍微点阅历实际龄并。
“张真轻。”
苏明新感叹句，跟张十三比，引傲晋升轨迹真像笑话。
“运气已。”
张十三早习惯龄惊异，再方很明显夸奖，并其含义。
“直接进入正题吧，算老常谈问题：苏先已经做运营副位置，铂金酒店体量展景途明显限量，什候换工呢？”
“铂金酒店刚换老板，新股东赞扁平化管理模式，力铂金已经武。”
白朝朝臣，两者互相已。
“苏先思扁平化管理铂金酒店核竞争力？”
“扁平化方，此外服务致性及信息化带本优势。”
“具体讲吗？”
“先致性吧，运营部部门叫铂金院，专门负责员培训，获晋升员工脱岗习四周间，通考核才岗，保证管客哪店，入住离店服务标准统，处部很简单每分店进监督管理，根据流程安排，哪做眼。”
“二扁平化信息话，其实核信息化，铂金独立套管理软件，即使客反馈门坏软件体，正因良软件支持，才做扁平化管理除部分店外，间任何层级。”
“铂金50店，候部负责管理员120，铂金已经200店，部管理员120，根据测算，即使门店展2000，管理员顶需再增加三十，单单块节省力本其酒店拍马追。”