瑞士诺华公司董长兼首席执官魏思乐
1996，瑞士莱茵河畔两拥百历史公司握，诞世界命科公司二医药保健公司——诺华公司。两拥百历史公司分别汽巴—嘉基公司山德士公司，两公司合并，原任山德士公司首席执官魏思乐博士任诺华公司首席执官。
迄今止，诞10诺华公司全球制药保健业居领先位跨集团，核业务涵盖专利药、保健品、非专利药等领域。公司部设瑞士巴塞尔，业务遍及全球140区，员工9万。006世界500强，诺华位列177名，瑞士企业。
诺华公司董长兼首席执官魏思乐博士，195，瑞士籍。6岁弃医商，山德士（）公司名销售代表。魏思乐博士任诺华公司首席执官，新公司文化进刀阔斧改革，度暮气沉沉瑞士公司变奋进取创新企业。曾经被媒体誉唤醒沉睡医药业巨。1999，魏思乐博士被任命诺华公司董长；004选际制药联合主席，被《金融报》评“5具影响力欧洲商界领袖”名。005荣获政府颁“004度际科技术合奖”。
魏思乐博士商真经
致力断研究、推广创新产品，帮助类治愈疾病，减轻病痛提高活质量，并通益环境社产品实公司持续增长，保持业领先位。
“鱼熊掌兼”，占领世界医药市场
——记诺华公司董长兼首席执官
魏思乐经营战略
魏思乐博士远抱负、追求完企业。10走创业路，锐改革，胆决策，路风雨路收获，取世界瞩目经营业绩。，鲜知，即使诺华世界较跨集团，资产重组再次创业，克服重重困难。
1996，汽巴—嘉基公司山德士公司刚刚合并诺华公司，因继产品缺乏，市场营销力量薄弱，市场增长率低公司体增长率，市场世界医药市场。市场失利导致公司效益幅滑。改变状况，魏思乐博士制定新战略目标。首先剥离与医药保健业务相适应化工业务，随售占业务额很比例农业业务，使诺华更加专注医药保健品研与产。1996~0004，将公司研究费提高整整46%；投资额差相收入17.5％。科研做巨额投入，目，取医药市场“熊掌”——专利药，并此拓市场。
“专利药”启市场
分投入分收获。诺华公司数亿元研投资取喜回报，相继问世专利产品“格列卫”“代文”诺华公司带巨额收益。诺华公司世界医药界形象根本改变，益“格列卫”研功及市。
“格列卫”诺华公司针治愈慢性粒细胞白血病研制新药品。0015月外布研功消息。先参加临床试验1病服药丸，身体状况奇迹般变化。据《代周刊》报，慢性粒细胞白血病患者已经病洗间，病甚至立遗嘱。，经服“格列卫”进治疗，身体恢复，正常活。《代周刊》格列卫胶囊图片做封，赞誉其“神奇抗癌弹”。，尽管舆论评价很高，患者十分欢迎新药，诺华公司科却沉迷功，“格列卫”进更深入研究，半，它治疗进术切除胃肠间质肿瘤。喜讯再次引医药界轰。
“格列卫”研功千万癌症患者带福音，挽救死亡边缘。诺华公司00月7瑞士巴塞尔举新闻布正式宣布消息，次议，诺华公司做决策，扩市场份额公司今十分重战略目标。
市场全球利润高医药市场。与欧洲，医疗费承受政府医疗保险方压力，市场功味全球光明未。早000，魏思乐博士公司系列专利药全市才准备，很果断做决定：解雇公司带销售增长专利药品部裁，取代曾任德百乐分公司经理拳击托马斯·艾博林，位新裁魏思乐博士带领培养支适合断创新、充满活力市场队伍。功实施诺华公司展战略，正支十分优秀团队，辟诺华公司新历程。
“格列卫”龙头举进攻取功，诺华公司市场销售额约占其销售额50%~60%。，诺华公司正努力巩固、加强其位，将进步提高销售额。
很长段间，诺华公司鲜知，甚至每处方医很熟悉诺华名字。魏思乐博士认仅产品够，重何让产品深入，因此，激励医药代表推广诺华10产品，内本拜访医达5500次，终实使10功产品销售额占诺华公司销售额56%理目标。
诺华公司“格列卫”研制功久，抗高血压药物“代文”销售额增长58%，达19亿瑞士法郎。，“代文”已取代默克公司“科素亚”位，抗高血压药物领导品牌。此默克公司“科素亚”直该领域处领先位。魏思乐博士电视议十分高兴90位诺华高层管理员：“‘代文’功明，果远目标，并按照精制定计划认真实施，定取功。”
魏思乐博士专注创新病提供新药策略，诺华公司全体员工策略部属，充分挥聪明才干敬业精神，再创新纪录，取超越市场平均水平增长。创新快速增长抗肿瘤血管业务引领，专利药品部销售额运营收入分别取15%19%强劲增长，世界专利药品市场份额4.4%增加4.5%。
魏思乐博士00将医药研部瑞士巴塞尔迁至波士顿。与工感十分轻松愉快。儿，像瑞士巴塞尔部称“魏思乐博士”，亲切叫丹尼尔。很早认识很，因1988~199期间直任“善宁”产品经理。魏思乐接受英《金融报》记者采访：“果文化思表，介瑞士与文化间。喜欢瑞士庸，比别强，树招风感觉，嫉妒强，喜欢批评乐观问题。文化则，功士令羡慕。”段话难，诺华公司市场取功，魏思乐博士思识具瑞士严谨与放式思维相结合取功。
魏思乐博士明白，果像“格列卫”重磅新产品，诺华医药市场赢尊敬，更业领袖。00，诺华公司耗资40亿元创建位麻省剑桥诺华物医研究，魏思乐博士希望将其建设血管、癌症、抗病毒、糖尿病药品研究先锋。，希望世界闻名科管理研究，哈佛医院著名遗传、脏病专马克·费舍曼教授身影浮脑际。费舍曼教授始拒绝邀请，工很满，魏思乐博士坚持懈，经6月欧两陆间停游，终费舍曼教授加盟诺华公司，00月研究。0044月，诺华公司接管紧临麻省理工院5.6万平方米实验室。研究1000名科此工，与巴塞尔工1500名科研员优势互补，相益彰。
0047月5，诺华热带病研究新加坡物科技园正式揭幕。研究专注被忽视疾病研究，采先进物方法，初阶段，主针登革热耐药性肺结核病，计划008至少两处临床阶段新药，01两供病使新药。
实，近几，诺华公司获食品药物管理局批准新药数量达11，超竞争，并望竞争继续领先。007，诺华公司将7药物销售额超10亿元，包括治疗乳腺癌治疗肠易激综合征新药，诺华公司续产品储备实力雄厚。
魏思乐博士断加科研投资将使诺华公司拥更加卫专利药。经营战略既“术专攻”，“广薄收”。“格列卫”抗癌新药曾使诺华公司名声振，近魏思乐博士非专利药品企业并购让世界医药业片哗，更管理界士并购举称“鱼与熊掌兼”英明决策。
“非专利药”覆盖低端市场
数全球制药巨头仅专利药独钟，非专利药品市场屑顾，因非专利药利润与专利药相比语。魏思乐博士认真分析世界医药领域景，预计物价廉非专利药景，很快便资本实力驱并购非专利药品企业隆隆战车，取“鱼与熊掌兼”市场位。
005月，诺华资8亿元，完德二非专利药公司赫素EonLabs公司战略收购，进将其非专利药业务部门山德士公司打造世界非专利药领域公司。
两项交易寻常处，诺华公司摇身变，实非专利药产跨越式展。使魏思乐博士战略充分体。目建立销售非专利药全球企业。
据伦敦医药业顾问公司统计，00~007，包括葛兰素史克阿斯利康内制药公司，将因专利保护期失销售额约80亿元药物专利权，非专利药产规模将迅速扩。全球十制药公司，诺华唯拥型非专利药业务公司。魏思乐博士信十足：“公司非专利药业务渗透仅仅局限，欧洲扩展。”分析指，由医疗提供者寻求控制本，畅销药物专利期已，且，近新药安全问题让力营销产品提质疑，非专利药需求将比专利药增长更快。
魏思乐博士估计，010，全球非专利药市场望增长1000亿元，诺华公司收购赫素等两非专利药企业抢占市场。希望诺华公司其占10％市场份额。赫素公司004销售额17亿元，它将诺华增加10新药品。新收购两公司与诺华旗山德士公司，销售额将超50亿元。
0064月，魏思乐博士爆惊举：诺华公司完疫苗企业凯龙公司并购。“项并购完，诺华将疫苗市场高速展诊断业务领域取吸引力战略展平台，，凯龙将诺华带新产品组合，特别肿瘤治疗领域。”魏思乐博士，“创新性药物核，加非专利药、非处方药疫苗主预防药，诺华公司将提供全方位药物治疗段，全世界患者医提供帮助。”
魏思乐博士胆并购举，位著名金融分析师称赞：“诺华拥专利品牌药，拥非专利药疫苗业务，‘三步走战略’变越越途。”
战略决定企业展景，魏思乐博士诺华公司诞始，10内实施剥离、展、并购系列战略决策，使沉沉欲睡医药企业世界瞩目巨，类健康做非凡贡献。魏思乐博士决策瞻性市场准确握，获功根本原因。
超级乐观。，更愿称务实派乐观主义者，因将务实主义乐观主义双管齐。喜欢失望，喜欢让别失望。
——魏思乐
财富攻略：
相约健康，追寻癌症研究“圣杯”
改写世界医药史抗癌药“格列卫”，其研究工始198，被叫做STI—571研究计划，项目负责莱历克斯·迈特博士，因识渊博、性格顽强被称“推土机”。项目历十几研究，正性格帮助克服重重阻力，获功。
迈特博士早位医，医院各科室治病救，肿瘤科医病经常束策，感责任投身癌症治疗，寻找效治疗方法。
1980，迈特博士法立实验室，希望干扰素治疗癌症方新突破，给广癌症患者带福音，解除病痛。经段间研究，干扰素消灭病毒，癌症治疗却显著疗效。198，汽巴—嘉基公司组建癌症研究组，公司位负责老师，便服法巴塞尔领导研究组，满怀激、制服癌症病魔迈特博士欣往。
科已经，慢性粒细胞白血病患者DNA9号染色体块凸物，9号染色体号染色体放观察，号染色体缺失段转移9号染色体，9号染色体缺失段转移号染色体，象被遗传称“易位”。慢性粒细胞白血病患者DNA，9号染色体基因末端转位号染色体另基因首端，衍致癌基因。易位象，科叫它“费城染色体”。95%慢性粒细胞白血病患者身存染色体。果找药物抑制基因，慢性粒细胞白血病控制。
迈特博士希望鼓舞始艰难研究工。历10，研究组经数计失败，找抑制基因化合物。
199春，化合物通试验检测，进入临床准备阶段。，公司市场部研究员化合物程并，认项研究产较商业价值。汽巴—嘉基公司高层领导表特殊兴趣，果突决定抽走资金支持别研究项目话，迈特博士科研组点办法。STI—571研究计划进步，迈特博士研究组急焚，尽快找临床实验合者，遭次拒绝，终希望，位叫德鲁克教授认化合物钻石般光芒四射，决定接临床实验工。
199511月进物试验使遭几乎毁灭性打击。STI—571化合物做物实验，实验犬毒性测试呈高度毒性，疑头击，物实验立刻停。
实验否进？关STI—571研究计划反声浪高浪。，进退两难十字路口，极机呈。汽巴—嘉基公司山德士公司合并，立诺华公司，魏思乐博士任公司首席执官，与迈特博士次交谈，医身两共责任感使业知音。魏思乐博士项目较深入理解，迈特博士：“加油，决定支持项目。”
公司合并，两癌症研究组，随公司合并，迈特博士组员增加倍，雄厚力资源、老板支持，使迈特博士信更加坚定。
，STI—571项目投入已经超100万元。市场营销员认，慢性粒细胞性白血病患者，市场特别狭，少患者投入巨资研究新药偿失。，魏思乐博士认，果药品医重贡献，理由因商业价值高叫停。市场营销员答复，市场问题逐步解决，因急功近利失项重明！
魏思乐博士支持，迈特博士研案团队信倍增，相信化合物抗癌新药。虽迈特博士很清楚，提STI—571研究计划，很摇头，乎，仍向相关部门谈特谈化合物景。魏思乐博士：“绝放，松口，表像条疯狗，死咬骨头放。才功。”尽管物实验实验犬呈毒反应，迈特博士仍坚持做临床实验，认物，它身反应身定，化合物定救死扶伤新药。
STI—571胶囊首次临床实验1998初始，重问题科，底服量合适？谁确定。因物实验毒象，方案确定很保守，先剂量始，给每位患者服5毫克剂量，每次。实证明剂量太低，根本疗效。逐步加量，终找够产药效佳剂量50~00毫克，其毒性与干扰素治疗方法相比完全忍受。
首批参加实验取较疗效，消息胫走，求加入临床实验数断增，实验室产量完全满足需求，魏思乐博士预感，投入批量产，尽快救治更病已经迫眉睫。顾般新药产诸程序，始安排工厂筹备产。候，老朋友“”。
魏思乐博士朋友患慢性粒细胞白血病，请求加入临床实验，该患者接受干扰素治疗疗效，符合临床实验条件。STI—571研究组明确规定，必须干扰素治疗效患者才受试，任何符合临床实验遴选条件，魏思乐即使“怜悯药”原则照顾，违背实验原则。拒绝老朋友请求，让魏思乐博士很。
，随另项更麻烦，位加拿患者名叫苏珊·麦克纳马拉，因干扰素副很，法忍受，求加入临床实验，向负责临床实验德鲁克教授提申请。德鲁克教授名额已经满，更药提供给，位性格坚强、誓与病魔抗争底互联网联合000名患者签名，给诺华公司写信，敦促主义角度加速工业化产。魏思乐博士封信百感交集，姐姐曾经死癌症，果活，许很治疗，让苏珊·麦克纳马拉失望。挽救命责任感使定竭尽，加快投入工业化产步伐，做将新药投产计划提65决定。
期临床实验阶段，关疗效严重问题摆，果新药仅仅降低病白细胞，“羟基脲”药达目，疗效像胰岛素降低血糖，控制糖尿病病病，却治愈，药价值并特别高。果STI—571使病产细胞遗传反应，才癌症治疗药物终目标。喜贺，早加入临床实验54名患者，除外，全产细胞遗传反应，抗癌新药格列卫具比钻石珍贵价值。
19991月，血液新奥尔良举办，德鲁克教授正式公布“格列卫”期临床实验卓越疗效，它称“癌症研究圣杯”。
，诺华公司边筹备产，边进二期临床实验，根据患者需，次登记1000名受试患者。经4~8周观察，二期临床实验结果延续期疗效。位互联网组织签名写信患者麦克纳马拉加入二期临床实验。
粒橘色胶丸充慢性粒细胞白血病克星，消息让诺华公司员工充满激，与间赛跑，唯恐慢步危及患者命。加紧产，让更参与试验，0006月推“扩参与计划”，共7000名患者参与计划。产量力进步增加，进步增加参与计划数，范围6扩，让更患者及治疗。
001月，诺华公司向食品药物管理局提格列卫新药市许申请，并且求进入“优先审核案”。月6食品药物管理局批准其进入“优先审核案”。
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0015月11诺华公司历史重，，格列卫获准市。魏思乐博士站场潮伏，再次因癌症世姐姐乌苏拉。，全病虔诚祈祷，希望够灵丹妙药，使少身体奇迹般康复。许许慢性粒细胞白血病患者，像姐姐与病魔搏斗吗？急切盼望新药降临吗？让少盼望已久终临。迈特博士组功，德鲁克教授功，诺华公司功。主持宣布格列卫准许市声明，魏思乐博士眼蓄满感泪水。
记者招待，位叫苏姗娜代表患者言。19974月患慢性粒细胞白血病，接受干扰素治疗，病趋稳定，参加德鲁克教授主持临床实验，服格列卫月，费城染色体反应由100%降1%。服格列卫，病法床，服“格列卫”，仅由活，且回工岗位。：“格列卫让重拾失4正常活，极。真切感受命此。”
位倔犟麦克纳马拉接受格列卫治疗11月做基因快速测试，检验10万细胞，均显示阴性，病次细胞检测呈阴性反应，，骨髓血液，全癌细胞踪影。
格列卫慢性粒细胞白血病患者福音。00诺华公司始实施“格列卫全球患者援助项目”，向7015500名法获格列卫治疗患者提供药品，挽救宝贵命。格列卫——“癌症研究圣杯”，诺华公司将它高高举，丽光芒照耀全世界。
赵晏彪评述
责任功基石
“格列卫”改写世界医药史，诺华公司树医药企业高形象，切主功臣董长兼首席执官魏思乐博士科迈特博士，共责任感业使共目标坚守使命，拓癌症治疗新。
魏思乐博士8岁结核性脑膜炎，经治疗痊愈。姐姐乌苏拉患癌症，10岁姐姐幸世。癌症阴影埋藏幼灵。毕业名医。治病救幼扎根信念，信念论做医企业高领导者曾改变。正信念孕育高度责任感强烈业，使够“格列卫”研究关键刻站更高，更远，项目功推波助澜，抗癌新药尽早市竭尽全力。
科迈特博士，见肿瘤科患者忍受疾病折磨医却束策，灵受强烈刺激，选定新目标，研究抗癌新药重任扛肩，走18。18岁月，反，解，嘲笑，坚持，探索，咬定青山放松，终团队摘取功桂冠。
魏思乐博士迈特博士身责任力量，责任、企业产重影响。、社高度负责执著使业合者、功者，正功促进企业功。因此推论：社负责任企业才更景。
“格列卫”市诺华公司带巨经济效益，本身证明企业社责任已经企业核竞争力部分。反，将企业社责任变核竞争力差异化竞争力，企业才竞争脱颖。海尔裁张瑞敏曾：“社类真诚永远，社才承认海尔永远。”海尔社、类高度负责精神铸海尔金色长城。表明，企业社责任建设将企业专业优势与社问题解决结合，终实企业与社共与共荣。
，妨回视负责任企业，眼利益次充，假乱真，置消费者利益顾，结果怎呢？市场萎缩，停产倒闭。尤其负责任医药企业，产药品治病，使患者因毒死，企业社存吗？企业社负责，社严厉段惩罚它。
责任功基石。魏思乐博士迈特博士具医责任感使命感，因暂效益放弃“格列卫”研究，使挽救命抗癌新药及问世，诺华公司因此迎业绩春。恰应圣雄甘句至理名言：“欲求物变，必先立诸身”。企业公民“先立诸身”，业厦才越越牢固。
诺华花絮
009月，“格列卫全球患者援助项目”启，由华慈善负责整体运协调工。截止006月底，此项援助累计金额已达5亿元，涉及全78注册医疗14名注册医，覆盖7省。另外0省级慈善与参与该项目管理。诺华公司积极与相关政府部门配合，准备格列卫患者援助项目二期计划。通与方各省市医保部门展合，扩捐赠领域，让更符合条件、享受政府医疗保险患者格列卫药物治疗。格列卫“圣杯”光芒再次闪耀华夏。
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006月8，北京诺华制药限公司正式启高血压预防控制项目“健降工程”基层医培训计划。
“健降工程”卫部际合司与北京诺华制药公司签署控制高血压防治血管疾病合项目。该项目实施期两，资金1500万元民币，其包括项目基层医培训、患者病公众预防控制认知高血压宣传教育及治疗高血压药物捐赠等。（未完待续）