（3）辞职威胁老板
老板回复信息候，苏慕已经准备班。表示件并清楚，等明候，再问问况。
其实苏慕件责，正常试候应该问问题，并认老板够男孩工，简单询问工经验，参与工类活。问，产状况。
且更让觉责，老板件，应该先李超清楚才。弄，搞像打报告。果明老板直接问话，知苏慕告诉老板，候两办法相处。
尴尬啊。
，苏慕觉实处世欠缺，忍住始责备。晚候凌枫觉察，申请玩游戏，犹豫半，问句怎回。
近苏慕已经很少凌枫分享工，先因觉工让觉烦恼，影响凌枫，算顾客再给找麻烦，觉受再委屈，尽量控制住，让凌枫表太。再者，候算问题，凌枫帮忙，跟给平添烦恼，话。且两纪相差，苏慕法凌枫根本理解，再加凌枫觉法，至两因见统吵架，吵几次，苏慕基本什凌枫。
甚至平常什新闻或者八卦类，凌枫分享，久久，苏慕怀疑，初怎觉够凌枫聊。
次苏慕真觉犯很错误，让觉十分安，顾照顾表，才让凌枫端倪。且已经表明显，被凌枫，再“”引战争，间真找其理由够让凌枫觉它很合理，实话实：
“今做错件，觉点悔。”
“嗯？怎？”
凌枫听苏慕，立刻变严肃。被窝坐，换语气，很认真始询问经。
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苏慕知办法瞒，叹口气，尽量平语气，今凌枫讲遍。凌枫听完，认认真真儿，苏慕：
“嗯，件确实办，办法弥补。果老板少向话，肯定卖。”
“别，老板什态度知吗？且觉定识件吧，候肯定完蛋。”
“连纪，老板比少呢，吗？怎做。”
“，肯定向做，忘，次兼职做错推头吗？明明兼职收拾东西，结果信息给，告诉做。哦，续跟吗？”
，苏慕觉觉气愤，话匣本质紧跟暴露。凌枫已经很久听苏慕跟，感觉苏慕始像候，立刻回答苏慕“”，速度快像晚秒，苏慕理似。
苏慕注力全部回忆，哪分思注观察凌枫反应，听凌枫听，立刻凌枫讲述其故。
“丫头真见风使舵，认识候，群苏慕姐苏慕姐叫，刚见候各夸嘛。结果件，再叫姐，且段间业绩很低，老板交代候交代清楚，跟仲夏两猜猜准，问清楚，仲夏问题。结果老板群两，点留，根本顾忌店长身份。连其店员私信问，老板怎像针。姑娘再工候，简直理直气壮指使帮忙，。脾气知吗，刚始真，毕竟工候，真什什。教两遍，结果根本回，做，怕做耽误接待顾客，减少业绩。”
“候真特难理解，老板怎，拿业绩高件话。见，真老板业绩高业绩高，带店体业绩，结果，业绩始终，高因别抢已。，抢，接待完顾客，顾客往操台晾，等主帮做。”
“，吃力讨谁愿干啊，因点撂挑，顾客吵架，影响太，忍。合伙排挤，委委屈屈老板告状，全跟受罪。跟更，完全拿回，，做，反正改。因，员工直接辞职。”
候，连凌枫高觉苏慕气愤，甚至脑海，已经浮苏慕张牙舞爪、咬牙切齿。话回，听苏慕，挺气，让办法话，知做什。
别凌枫知怎办，苏慕姐妹几凑怎解决件。老板沟通永远结果，反被领导挑堆毛病，且领导明显知缺点，却阻止，证明做什。且辞职威胁领导做件话，几乎明智选择。
因苏慕非常清楚记，初茶楼候，几姐妹因工条件变越越差、且沟通果候，辞职件。实施项计划候，顾客及制止，并且毫留批评法实太真。苏慕觉，做老板教育几：
“店？，真？茶楼，简单，绝钱钱，脉脉，缺几啥、穷二白姑娘？随便找几替换掉，觉挺错。商量，讲讲理，装怜，柔克刚点，像硬，老板直接让滚蛋。赚钱，机已，别太拿回。”
虽番话听很冒犯，，几分理。番话苏慕直记，每法候，话稍微柔点，尽量让做完全什利益。间点，重复内容，凌枫已。
觉凌枫办法理解思，话，非常接受，争论番。完全凌枫讨论，且点悔，竟凌枫，万句话，两再吵架怎办。
真很烦吵架，根本任何耐哄凌枫或者跟讲理类，吵架话，誓真什凌枫。
实，其实此凌枫脑真点法。知苏慕老板法，店候，已经见识。比让苏慕收拾东西准备搬候，安排帮，，苏慕累，帮忙，结果害苏慕被领导各批评，明暗次提醒带男朋友店，影响工。让，倒找帮忙啊。明明两工，却苏慕做，工资给两倍，公平吗？
正因认知，苏慕完候，反应其实苏慕，领导帮苏慕圆件。敢，因知苏慕已经很，果再句话，异火浇油，让苏慕更加糟糕，准吵架。办法帮苏慕话，真什办法，点悔，什嘴汶句，给添麻烦。
问话，苏慕准觉细，类，话，场更惨。
，论谁惹苏慕，避免受伤。
唉，真太难。
话回，凌枫担真余。次虽苏慕并什讲理方，类似况候，苏慕真做类似凌枫刚刚。凌枫度苏慕始走讲理理取闹条路，，因慢慢始苏慕缘故。
感真很难分错，候夫妻俩吵架定吵输赢话，很代价失方。直保持理智真件很困难，尤其况，真很难让保持冷静。别凌枫纪失控很该话，连苏慕受控制言语伤害凌枫。
虽两知吵架程，伤害，况，伤害数值几乎倍增加，期需更长间愈。
次苏慕算讲理，且已经做坏打算，觉够翻盘，件，觉轻松少，反劝凌枫因影响。凌枫本知什，见苏慕表，顺水推舟，安慰苏慕两句，听话打游戏。