32章 梦始航
“白，真已经决定吗？”
“，正向黄董阐述。玉柴理念敢先嘛，内领先内燃机产基。”
“明白，搞机搞足球完全两码。玉柴产值70、80亿元已，养支足球俱乐部，完全够。员工刚，整玉城市五百万口，解决温饱问题，候执搞足球，觉合适。环顾整广西历史，足球俱乐部银荔，，被卖安徽，明广西穷，适合搞足球。”
“陈副，非常明白，实。初衷建立玉城特色足球，别金元足球，觉立足玉城深厚校教育基础，够做番。”
话两，玉柴集团副陈军，另英剑桥贾吉商院留归白汇俊。
集团半引进高素质才，玉柴初衷希望白汇俊任即将设立金创汽车零部件制造限公司经理助理，挥代企业管理专业优势。回鼓捣近半间，白汇俊公司几支柱产业柴油机、零配件制造、仓储物流等完全感兴趣，突提立集团公司玉柴足球俱乐部建议。
始，条提议遭集团董强烈反，平常赞助业余足球，市内踢踢野球，提高公司员工身体素质项精神文化活举措已经非常足够，果搞俱乐部堂皇参加职业联赛，非常实。集团，源节流公司产值破100亿目标奋斗背景，立足球俱乐部条格外烧钱提议众矢。
董员激烈反，唯董长黄三平表示定程度支持，并集团秉持化展理念进服，渐渐达定程度共识。反员，副陈军旗帜鲜明，获悉黄董态度，再联白汇俊身份，少释，马表示坚定支持，码反声音很。
白汇俊父亲叫白德权，五十代玉柴厂早期技术骨干，番努力，使玉柴位偏僻桂东南角公安劳改厂，跃内领先内燃机制造型企业集团。白德权度做集团老位置，惜测风云，1985候，因劳累度倒工岗位，永远告别爱公司。白继任者黄三平，正白任弟。
怀巨悲痛任黄三平，永远铭记师傅提携恩，势全力照顾师傅遗孤，玉柴集团倾尽全力呵护，视。白汇俊十分争气，高考考取北京外语院，经四本科习往英剑桥攻读MBA。今归白汇俊，身带玉柴二代海归属性，让回集团被广泛关注焦点，何安排则已经超集团内部务范围。
初期磨合程，白汇俊留英文化很快与玉柴企背景产冲突，根本点，白汇俊希望新展思路拓集团新利益增长点，集团则认太激进，应该抛弃赖机械制造业。矛盾展期，集团认整张口闭口体育产业，工业制造步公司太益处，才集团，块废柴；灰冷白汇俊集团遭冷落，受重另炉灶。
直建立足球俱乐部念头产，白汇俊经番细致调研，草份详实报告，提建队性、政策支持、产业支撑、青训方向、文化建设、利益增长方式、消费习惯培育、品牌打造等八方见。
份三万字报告专业性倒吸引黄三平兴趣，认真进研读，始认白汇俊法。真实法，既让头鸟影响集团主营业务，造班凝聚力降，顾及恩师代照顾，给展空间，果因此失败母公司造太严重拖累，将其清除理由，至背忘恩负义骂名。
黄董长机外，打造品牌展新思路探索。经近半世纪展，玉柴已经取内领先全区业位置，展已触及花板，果此刻够拓条新路，尤其正全力推进三产业，旦够正轨话，优化集团营收结构巨促进。
董长始认，董通，经白汇俊番努力，与集团达沟通结果：集团初步筹建玉柴足球俱乐部，注资500万，集团旗17公司，母公司全额控股，委任白汇俊经理，全负责俱乐部切务；
集团每向俱乐部资额超1000万，资期限五，五逐进减少，减少比例10%-20%，满十俱乐部必须独立营运，负盈亏，母公司再资；俱乐部果违规违纪，消极待赛，思进取，影响母公司声誉话，集团拥暂停甚至取消资权力；集团干涉俱乐部正常经营，涉及型基建项目需报审批，相关及建设资金筹措，由俱乐部解决；
白汇俊俱乐部负责，必须合理调配使资金，觉接受母公司财政监管，本玉城广西足球业贡献力量原则，尽快建支代化足球俱乐部，力争早实广西球队征战全顶级足球联赛夙愿。
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条款谓苛刻，虽争取主经营权，十间实负盈亏，毫足球底蕴且经济落玉城，条疑堑存；条款俱乐部晋升甲A虽硬性规定，进暗示，果十间办法升甲A联赛，花费接近1亿母公司满打水漂。
白汇俊合条款，陷入深深思考，夜长考，郑重合底部签名字。