253章 消费
“莫，问问，绩效考核排名话，实习期员工怎处理？”话孩，座位应该团队主管。
“实习期员工绩效考核肯定，排名按季度考核平均值，实习员工列入榜单，方实习员工优秀老员工差距；再优秀实习员工给老员工压力。”
“至怎参与考核，举例每3/6/9/12月考核点，果员工7月初进公司，顺利话8月9月已经正式工，候季度考核绩效8/9两月平均值，本质况已经属实习员工。”
“果8月旬进入公司，1月实习期结束已经9月旬，才实习期半月考核，考核义，按实习期员工处理。”
企业追求盈利组织，实习员工则涉及习培养程，飞龙公司招新很谨慎，并世敞门招，严格考核留精英。玩儿法太伤企业根基，表留企业创造利润精英，实际更留投机取巧，业绩择段。
莫海其实更让企业盈利目，丝丝温；虽企业主目股东盈利，社组织很社公共责任。代很知，互联网爆代“社公共责任”企业口碑爆棚，旦忽略，社口碑瞬间崩塌。
散吴阳蹭饭，皮晓蓝奶孩，加算吴阳组建奇特庭，整润少，充满母性光辉。
熟，拘束。三饭桌加哇哇哭婴儿，倒安宁间。
“莫，决定，等孩点儿，让晓兰做管理，做做工块，带徒弟。”吴阳喝点酒才莫海。
吴阳思莫海理解，锦官公司团糟，核原因吴阳懂管理；其实莫海懂，莫海懂放权，懂分钱，控制住核员。
吴阳，即使何龙初管理书给，耳提命少次，几分。反何龙气慌，“啊，辈劳累命！容易老板管理。”
莫海才回，“再吧，果次激励，浮才，明公司扩张波，候晓蓝姐操持，忙很，给谭丽投资食品厂，估计操少。”
皮晓蓝管理公司，莫海见，缺各管理才，至图谋？价值亿海王科技被图谋走，零敲八碎产业给价格合理，莫海卖给，费。
至图谋否干走全凭本，比海王科技听，骨干走。几吞金兽业务被关闭，莫海冷冷消息。
莫老板允诺，吴阳皮晓蓝挺，惰性，方呆习惯，换方很理压力。
至吴阳况，特别吴阳父母，听皮晓蓝边儿次招胖孙，边爱孙，孙，老两口喜忧。孙吴鸣晨秦菲菲父母再带，老两口真锤死吴阳。
至秦菲菲边，况怎。本撒气式折磨吴阳，老娘抱孩送钱求原谅，撒撒气怎。
奈何谁知皮晓蓝机抱孩找吴阳，特儿。知初两商量再两奥运宝宝。
莫海近秦菲菲通话，明显感觉秦菲菲精神状态很，概率患抑郁症。
吃午饭，三坐儿，莫海才打车春熙路。
答应陪林檬逛街买衣服，祸祸黄花姑娘，莫海。
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林檬今特打扮，碧玉，化妆技术杜敏比。
“陪逛街高兴？”林檬挎莫海，莫海扭头扭头回，挺奇怪。
“，画妆。琢磨？”
“寝室室友教，流妆，喜欢？”林檬害羞，介莫海法。
“妆确实适合。呀属8分长相，负3分化妆。”莫海抱抱矮截林檬肩膀笑。
，8分长相，负3分化妆岂越化越丑？丝毫识莫海刁钻角度夸漂亮。
莫海果直白夸，概率林檬简单，慢慢，毕竟莫海被堂姐培养“机”。刁钻角度夸则，相夸，打击化妆技术很。拉打间，“打”环节放。
，被打击，林檬焉，做卸妆。
“咋啦，妆化，？”
“找方妆卸，按卸妆素颜比化妆。”林檬闷闷乐。
“给房间，慢慢卸？”莫老板怀。
林檬傻瓜，红脸“嗯”声点头答应，毕竟两今见目两，逛街其。
酒店房门关，两干柴烈火抱。
头酒店点，担偷拍摄像头。放世，般先检查摄像头，才敢干柴烈火。
昨晚才被谭妹收粮食，午虽激烈战斗两场，林檬弄似乎走路正常。林檬满脸晕红，莫老板暗感叹辈福利概战斗力强悍。
酒店钟点房躺儿，林檬拒绝莫海挑逗，实，周。菜瘾却，初祖宗。
4钟点房，两待两才，仔细林檬走路怪异，且慢慢走。
孩知适合哪风格，莫海思教，每媳妇、祖宗、姑奶奶位。春熙路别，造型少，打招牌方林檬怯，毕竟20岁头孩。
路座写字楼候块私造型工室广告牌，莫海理解，概化妆几孩搞造型工室，承接新娘妆什。
结果才，造型工室占3件房概80平，规模言并，两做头。
“两位，欢迎光临尹造型，请问两位预约吗？”进门漂亮接待热招呼。
候莫海两才，外80平完全误导，实际码160平，妥妥店。
“楼广告指示牌，友，化妆，麻烦给按照外形条件弄整体形象设计，懂衣服搭配，儿逛街。”
进林檬懵，兜差钱莫老板并虚场合，直白需求。
接待闻言，扫描林檬，各高，漂亮爱。7分左右素颜。
莫海，基本判断男，知，接待很声给给两，“高端造型，几千，两掏几月活费支付。”
职业素养允许暴躁，“先，资深造型师造型监，及接受预约私造型师，具体项目表。”
完柜台递张表，列堆各造型价格，造型师保底消费等待。
便宜化妆几百，千、两千，林檬震撼直打鼓，次感觉涨800块月活费此经。
征求林檬见，选择做眉毛、化妆指导、做头、穿衣搭配指导，接待满脸思议表划卡单4988元套餐。
很快位打扮极简约很气质设计监带莫海林檬专属造型间。
造型整整待3，离写字楼候外已经黑，晚7点钟！莫海誓，绝造型陪！
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