二三二章 争辩
仅仅花二十亿软妹币弄龙腾慈善基金，更巨噱头，让名望，真正深入社各方巨噱头，果其，投资软妹币，许，真，完全真做慈善。
，点钱，，二十亿软妹币，王坤，确确实实，算钱，甚至，月收入。
幼儿，其长，怎呢，外，，定视王坤张丹教父，拯救苦海，孤儿，认王坤让放羊散养。
件件，真正被结，xg恶 观点考虑，每件，仿佛经jg策划点点实施。
实体工厂保证够让笼络住周围民众，让摄取次网络方财富，新世界百分二十 收益率，低，王坤已经公，新世界收益，拥百分二十。
校，教育数才，即使，全部工，，社拜金xg，旦真正才摇篮，怕找优秀才嘛
孤儿院，赢业，错，已经变业，数万计孩，未十。将王坤提供量崇拜才，即使功，或者竞争失败。
点，任何型企业，果完全属暴力机构，很难保证公司安全，像谓保安公司，超八百保安，虽普通威慑力。，商业间谍，真少战斗力，即使技术资料被窃取，很难追回。
。王坤短板吧。
世界型公司，哪公司点暴力背景，或佣兵组织，或者规模化集约化型安保公司，拥合法持枪证，拥量退役特兵保安公司，真正敢枪杀冒犯。，则。
让王坤某方威势，稍稍弱点，实际。王坤拥佣兵团，真正高层，特别华夏高层间，并什秘密。
知。极短间内跃入准流境界佣兵团，其巨头。曾经王坤工，即使再傻瓜，知，凭，怎拥庞财力，四处购买武器，连产线类东西，搞，甚至产技术完全缺，，其背，知。
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否则，真王坤身边安静，般敢接威胁王坤安全佣兵团，必收份传真，果打消念头，，进入历史尘埃，王坤安全，非常，凡敢打注，首先，监控全世界网络。
信息般仅仅或者型组织真正掌权者，谁将重信息暴露。
万引王坤疯攻击，妙。
，少歹念佣兵团直接被消灭，，万准流佣兵团攻击，谁敢保证完全安全即使攻击，攻击控制武装力量，王坤疯，完全干。
任何公司，真正脑脑，脑zhèng ，脑，则暴力团体，例军队jg察，虽候脑控制整身体，，偶尔，脑夺权，控制整身体反应。
，跟笑，比喻，确实非常契合，般况，脑掌控整身体，甚至，脑控制习思工，，偶尔脑抽筋话，左脚绊右脚，绊倒况，完全吗。
始候，政治物掌控整，论政策经济等方方，，果脑抽筋，像泰类，偶尔，军方掌控况，比喻，确实让耳目新。
公司呢认，公司老板，实际太皇，果老板直关注甚至干涉展方向，，老板实际公司皇帝，掌控公司死。其点，让比较困惑 ，，老板，否真力完全掌控公司，让公司良xg路，越走越远。
啊
公司底够展什程度，除公司员工工外，真正管理层公司展方向规划等等方处理，眼界广，远，公司管理够勤奋，够合理，够让公司真正展。
除老板决定公司死外，，更重呢相信非常清楚。
，方晴微微顿，接：公司具体管理者，经理副经理等直接掌控公司，除外，直接老板负责部门，虽实际权力稍微低，。却相老板秘书，窥视经理等管理员错误，并且及汇报给老板。
方晴将法，丝毫，缓慢叙述，仅仅改组公司理念叙述，耗费整整。
再加始候，因紧张，耗费间。讲述讲讲信息，延长整演讲间，，果始候，讲听懂或者爱听消息候。耐烦话，讲述公司具体改组幻，由眼亮。
即使原策划书高管，候，由挺直身姿，再审视眼神。
因，候。方晴讲述实施方案，甚至，比原，知少倍。具实际实施xg，更加细致细腻，且，原漏各毛病。被完弥补，让由深深思索。
原策划。即使实施，需群策群力，进步完善，，策划已经策划候，更需跟脑海思进比果真实施，王坤怎将份策划书，复印份，让每管理者，呢。
杆秤，，王坤确实实施，毕竟，策划书描述效果，并非实，虽工模式什坏处，，未雨绸缪，未做方向。
候，投老板，确实提升老板印象机，否则话，旦哪弟做特别sè，稍微差点，被完全淘汰，，身，别笑话，，，身，。
认怎。让给方晴东边安排位，王坤向议桌其管理员，声。
议算扩议，虽法随表言论，，够领导何，并且机表达愿，已经让足够满足，除西方伪君般公议外，华夏，别旁听高层议，即使底层，别。
认，计划疏漏方。率先言并三王坤实际秘书，，叫董庆，王坤聘请，主帮控方向，监控公司内部风气问题。
打报告，打勤快，，整公司，恨绝少数，虽王坤与见次数，，代表王坤熟悉，知功劳，因铁私，才保证公司展，健康稳定。
许捕风捉影，稍微调查，果确其，报，话，。
。王坤完全du cái，听听思，候，更拓视野。
首先点，策划方案虽听非常，并经详细验证，仅仅或者几通眼睛知识法，做，谁知，方案，底够做什程度。
董庆声音非常洪亮，四十岁正男富力强候，够耐xg做罪，并且，被背数坏话，依素，再进步。
即使方案真正施，拥权力将更加重，更，，沉稳，却告诉，熟东西，果贸施话，其危险xg，非常，刚刚获权力候，被直接给弄，甚至，世英名，直接毁旦。
历史，太聪明，许脑拍，或者经几志合者间稍微讨论，感觉施，，终呢几经市场考验几，功。
董庆考虑相实，，非常实际，论哪模式，经层层考验，经市场检验，，脑拍，直接模式，功，真简单话，世界各型公司，其模式，简单几。
新模式建设，，许许困难，论哪模式，始直接变化。
点点，潜移默化，点点做适应xg变化，，王坤略微急，急怎吃热豆腐，新型完全经市场检验模式，真容易功难别傻。
理。王坤脸带笑容，并肯定否定，示其，各法。
真理越辨越明，，抛掉祟私，理，影响，，定偏离。
话正确，新模式，代表定失败，更何况，契合实际模式呢虽与际主流模式区别，，工模式，差别。
梁玉东则忙迭跳，虽方晴员工，甚至因方案摇位，，果擅打压或者夹杂太私绪，造王坤满话，位，掉更快。
候，果维护员工，让排除异，话，组工，困难程度增加，，领导宁愿直普通组员直保持竞争友氛围，敢完全闹僵，受处罚，包括身，给，级别，留印象。