322章 疯狂订单
测试检查结束，戴尔边机立断给三万主板订单，主板适配AMD高低性芯片。
其实主板核技术，AMD芯片够授权，型号主板长科技够设计，昂答够产。
李达拿戴尔订单，敢相信眼睛！
三万主板，批货，包括神船货！
三万主板，价值1500万两千万间！
数据让李达怦！
代理少块华硕或者技嘉主板才够拿营收？销售少MP3才够拿营收?
戴尔直接单，根本李达操市场。
幸福太突，李达回神。
果加神船订单，昂答销售亿100％够确定。
此规模持续走，昂答两间市场销量超越技嘉甚至华硕!
李达敢市场销量，敢技术超越两者。
毕竟弯弯区公司，做十主板，积累量技术，昂答才刚刚。
让李达，陈潇求昂答仅够市场战胜华硕技嘉，技术战胜，夏科技界全球PC半导体业才够拥更高话语权。
李达愣，吴军赶紧：“李，边提打招呼啊！主板够通验收，边五万块主板。”
吴军陈潇，：“今陈，定保证货源啊!”
“首先保证货源!”吴军眼戴尔边代表，其实很服气！
几月，神船夏市场骑绝尘，很细分配置PC遥遥领先。
近神船点窝囊，吴军打眼其实服气！
再给神船点间，神船肯定够走夏走际市。
毕竟极致性价比搭配碳晶内存，果够实垄断，很吃香！
吴军很理解长科技处境，理解陈潇戴尔拉船。
外市场给戴尔，内市场神船。
几，神船实力杀入海外市场，吴军管什戴耳摘耳，通杀！
李达咽咽口水，八万块！
考验仅仅昂答产力，更组织协调力。
陈潇李达表尽收眼底，笑：“李觉难度吧？”
李达赶紧：“陈边够持续支持设备技术，边问题！”
什玩笑！
男怎够!
订单！
李达吃嘴，怎吐！
算力口气吃八万块主板，长科技背嘛！
产够，李达算熬夜二十四休息，必须完笔订单。
订单完，昂答产品够市场昂答代理华硕、技嘉竞争。
感觉让李达非常爽，混很久，直见三朝转正。
陈潇呵呵笑声，李达思怎知。
关系。
长科技拥昂答30％股份，帮助昂答帮助。
且论指导产，建设产线，公公办，费由昂答支付。
欢欢喜喜验收结束，论长科技昂答，或者AMD及戴尔十分低调。
暂外公布。
AMD戴尔考虑，段间才刺激米半导体协，且长电科技合势必罪协内员单位。
AMD、戴尔金士顿、镁光、华硕、技嘉等合，必关系闹太僵。
希望够让昂答产主板，采购昂答主板碳晶内存实，随两边通吃。
陈潇愿达目。
李达吴军留陈潇宋怡深市休闲几。
接待费全部李达掏腰包。
主板经验收，拿八万块订单，昂答向转型方向迈重步。
长科技给昂答机，李达感幸运，表示感谢!
十二月，江州气冷，虽像北方零几度或零十几度。
因江州湿气比较，冬，湿冷空气像粘液般粘身，算穿再，感觉暖。
另外，穿身衣服永远湿哒哒，感觉怎晒晒干。
阴冷潮湿季节，果够深市晒晒太阳，挺错选择。
陈潇深市度假候，忘记公司正。
快底，算账候。
长科技各类账务已经通加密渠传陈潇。
目长科技利润约分几方。
，公司悦互联。
1，11181网站。
2，网吧管理系统。
3，随聊。
二，公司灵悦。
1，灵悦MP3。
三，公司长科技。
1，锂电池。
2，碳晶内存。
3，碳晶硬盘。
4，50％神船股份。
5，30％昂答科技股份。
6，被稀释足1％白度股份。
虽今结束，今长科技利润达十分观数字。
数字，超“目标”。
答桉，陈潇难置信。
够达绩，陈潇及整长科技团队努力分。
陈潇重，夏十分畸形况。
演员待遇比科研工者高，甚至网友调侃某品德赚钱明星，新计量单位“爽”算赚钱。
爽等208万rmb。
某科研工者拿科研果，辈赚。
某明星，够赚，相知足。
并明星赚钱，陈潇亏待科研团队。
让宋怡制定底奖金分配方桉。
目长科技核员工并，共100。
100分三类型。
长科技部，勤财务等工。
科研线，例锂电池实验室、长科技碳晶实验室等，专业性科研工。
普通工技员，类员分布产线，主指导工厂工产工。
除正式员工外，长科技拥数量群体庞临工。
临工包括公司保洁员，及公司工厂流水线工等等。
陈潇认应该视仁，被视长科技员工。
按照分工，执薪酬奖金制度。
陈潇让宋怡拿方桉。
“今奖金按照员工职位分工及贡献，分几等级。”
“此外，准备公司设立期权池，此奖励认真努力拥创造力员工，让员工持公司股份。”
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陈潇真切知，激员工创造力，必须让员工归属感。
怎才够让员工归属感？
让感觉工，别。
办法让持公司股份。
陈潇长科技股份送，毕竟长科技涉及太科研项目，每股十分宝贵。
陈潇期权值设立悦互联。
长科技公司，科研属性，拥较强盈利力。
陈潇打算今段间筹备悦互联市宜。
将期权值设立悦互联，既够限度保证长科技股权完整，够满足陈潇目实需求。
方桉陈潇初步法，宋怡认真交流。
宋怡制定奖金初步方桉。
长科技奖金分9等级，按照分工工程度区分。
因宋怡目知长科技盈利力，设立奖金基础候，完全参照江州公务员系统。
目江州普通科员，底够拿约3000块钱奖金。
比较单位，例财政、水务、建设等等，拿拿4000~5000块。
因此宋怡给方桉，九级1万块，随依次递减，级，2000块钱奖金。
非核员工拿几百1000块钱奖金。
宋怡觉方桉已经豁。
毕竟2001，特别内陆城市，够底给每位职工奖金单位，本凤毛麟角。
奖金够给千元甚至万元，更屈指数。
宋怡方桉递给陈潇候，怯弱：“陈，设计奖金数额太？”