五十八章写社改革！
既跟胖达致，苏谨解决主问题。回校，苏谨便将写社管理层召集始做具体工安排！
柳眉、刘文乐、赵五华、洪森邦、曹写社管理员！
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柳眉写社秘书，负责写社各务传达，及各数据收集统计工！
刘文乐写社者，写书组组长。组织写书组员进写技巧、剧构思等方讨论。
赵五华阅书组组长，负责组织阅书组员写书组品进观，并给评论！
洪森邦扫书组组长，带领扫书组员网络各书籍进扫荡，向写社推荐优秀书籍！
曹讨论组组长，定期组织社员召讨论，网络各书籍进讨论，评价优缺点！
值提，四组并相互独立。四组相互交叉，相互融合！社员四组加入，加入，切愿！
“况，什见吗？”将流水线创方式向简明，苏谨始询问见。眼几，才更社员接触，某义讲，见其实代表社员见！
几视眼，表各异。
刘文乐：“强制性吗？必须办？”
苏谨笑笑：“，写社松散社团组织，指定强制性制度！切秉承愿原则！刚才，写社写商业化尝试！鼓励参与，强迫！”
“正写怎呢？”刘文乐。
“果愿加入流水线创话切常！果加入话，两选择！果愿话，创品流水线创纲！毕竟初品纲经审核！
体定创，绝数够达求！算少数达通改进达！
另方，跟社安排进度走，抽取课余间进原品更新！写社做干涉！比较累！既选择，相比社员话！”苏谨冷静。问题已经考虑段间，很已经腹稿。
“果办话，几组负责业务变啊！”赵五华淡淡问。
“定变！变，体各组负责原业务！依旧似柳眉负责协调组织工。各组原职责各加入功已！
写书组原功加各创团队划分力，负责流水线创队具体管理，比队长确立，各员负责段落划分做主！
阅书组原基础加向写书组推荐创！定期将市热门类型向写书组进推荐！写书组流水线队根据提供类型确定具体纲！
扫书组添加向写书组推荐热红类型书籍经典书籍！方便写书组进借鉴，参考！
讨论组则添加专门创集营，分两部分，类型创提供！很社员象力很达，很很创！因具体创件很累，往往写！
将创提供创集营，让写书组员选择合适创进创！另方向已经确定纲提供具体故创，流水线队选择合适添加进品！”苏谨。
完，苏谨继续扫视几。几相互视眼，洪森邦、曹什，比刘文乐赵五华始写社员，跟苏谨熟，话什顾虑。
刚加入写社两月，两组立间长，近根据写社况才立！苏谨存份拘谨！
倒柳眉：“果话，咱写社写书组核，其各组辅助形势！否认果果措施话，写书组创很助力！
很工其各组员单纯付义务！社团员果单纯写社提供劳务次两次，果间长话，恐怕让社员产逆反理，点，什考虑。”
苏谨笑笑，：“知写社优势哪吗？”
轻轻向几扫视眼，苏谨继续：“利求！名求！写社区别其校社团优势！正因优势，写社才走今！才今！
制定今计划原因相比清楚。因近写社已经做坡路趋势！什况呢？归根结底因‘利’字！众觉‘利’似乎拿！部分放弃写社！
错，写书件简单！古代凡够写书什呢？名儒，专者！句话！本几十万、百万字书写容易啊，写本读者认几十万字、百万字更容易！
坦言，业竞争激烈相比其业毫逊色！且预见将，竞争越越激烈！社员竞争选择退，什埋怨！
觉写社，需做办法，让社员尽减少压力！社员付尽努力，将品尽创，责任！怎组织，怎将努力化利，责任！
知，新规定，阅书组、扫书组、讨论组承担额外义务！考虑，主原因希望利义务、责任东西将整写社联系整体！竞争重义！
，让白做！既改变商业化做转变！利益！法管向独立写书社员，流水线队，享受各组资源，果盈利话，将盈利百分十缴写社！
再由写社给其各组社员做补偿！果话，直接工资考虑！需具体考虑其各组社员贡献！再，什收入！
做福利措施，比给免费供应饭菜啊，找间组织公费旅游啊，嘛，什怨言吧！”
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