六十四章 戏剧化转变
内退即将见分晓，随签合期益临近，矛盾缓解迹象，且积累加深。
校边紧急商量策，吴本勤脑筋，善谋划策，写文章，向方党政提分量建议，方风云物，单位问题，扪问，点责任感，再朴校长难处痛苦帮助分忧。吴与贺飞、关景涛张罗聚，叫减压工程，力图服采取措施挽救困局，主利单位积蓄给予适补偿，确定补偿标准应该根据职务、职称体定差别，做体工肯定。正二商量并始其班员打招呼，内退员集合求话。
郝汉先打头炮，慷慨激昂，平，感谢帮助提携，靠支持拥护才坐官位，指望遇困难够领干，克服困难。况变，感觉回，像受蒙骗，通近遇，做包袱甩掉快，享清福，裁员任务完，却遭殃。
朴校长唉声，接话头，什办法？边规定，边规定改，别搞，全搞。
郝汉冷笑，边规定改，争取，主给争取吗，提拔才争取吧，果裁减列争取。县支，边宣布挂黄牌撤销，长百职工免遭岗命运，与省领导慷慨激昂立军令状，求给宽限间改变貌，果失败甘愿辞职走。真打长，专门给宽限，回做员群振奋，果见奇效，员工岗位、收入、福利待遇保住，更主避免支被撤销百员工岗失业命运，长先进，交流经验材料帮助写，解迹非常感。碰咱单位问题，与遇困难异，怎站，级别比高，怎连半点骨气精神，站争争，争取，痛快服，哪给找麻烦。平福享，房住，轿车坐，酒桌落喝，赶职工灾难，像三孙式，瘪茄。
郝汉番话，竟使场内退员鼓掌，感口恶气，场尴尬。连非常丽、性温菲带冷色站质问，连句话，吗？电视知企业，因位老住院喝企业产饮料致死，死者属打官司企业告法庭，造企业产品全范围内零销售，订货纷纷退货，被迫裁员，员工由五十万减2万，却造例访件，非常注做善处理，位副坐办公室耐接待员工做服工，接待访员工谈话超达89。知几月怎，处放感受，躺坐，真死感觉，谁安慰？，耐听倾诉吗？见，脸色难，恨早早打，待，感问愧吗？良吗？良被狗叼走！
菲气脸煞白，口气痛诉，仿佛才解气。等坐，**律英萍站，做合法吗？研究劳法级文件精神，求员工愿，问吗？
平别痒潘陛，校做打零杂工，却甘被别足轻重待，进步表很积极，刚始奖金代每次三、五块钱，照领误，却唱高调，示高风亮节，谁资产阶级臭钱，工积极性靠主翁觉悟，怎靠金钱？坦签字领取，机转唯恐吃亏，脸变色签字照领。凡遇评先进、调工资、奖金、分福利品，与别攀比，惹端，经常给领导制造麻烦，平却喜欢打听领导踪，领导，便奇问，领导研究什？潘陛本够内退龄，却因早班改户口虚长两岁，刚进内退龄段，甘吞苦药，化解路循，政策界限明确找攀比象，知哪渠知其类校况，问，校内退员补偿标准非常高，校方走走，怎处理。
潘陛，使矛头转向校方少，等充满火药味场忽被点燃般，内退群顿七嘴八舌热议，话语针性越越明显、火药味越越强烈，啊，什急处理，怎别怎操？什做，凭什遭罪？哼，根本考虑，图省刀切，象切西瓜，落享清福；做丧良，孩长屁眼！让受，让难堪！
场形势恶化，继续展。公布方案几月，校方味穷应付，指望随间推移，内退群绪渐渐趋冷却淡化。其实，问题校方早已经识陷入荒谬德悖论，裁员很残酷，临义压力，裁员浮，非，长期低效运，功逐渐萎缩，被撤销，象待撤并机构、破产企业待，结局更加悲。，场合根本挑话题，任其展陷入更加被局。
，吴已经与朴校长等简单沟通，朴校长，让吴。吴便站很讲，各位兄弟姐妹先冷静冷静。，形势，确实遇，考虑欠妥，，条敢肯定，象象，包袱甩掉快，十几二十几共相处，红脸，，瞒，曾经郝汉很次伤气，却并影响两基本感。愿间，坐连话，姐妹，怎脸挂霜。级求减员，考虑部门属院校已经完弥补历教育缺失历史使命，向岗位培训转型，摊员，根本，安排银，工适应，再，银裁员，投票实末位淘汰，真结果怎，其实明镜似。管谁管，级求，执？执换执。怎执，感非常难。象治病救，根据病病制定治疗方案。关责任问题，朴校长句话，省工组进驻研究方案，按照省制定方案，符合内退条件员连离退休员划拨市管理，且市已经打招呼，市表态校论少接收。听感觉安排校未非常，乐卸掉责任。朴校长干脆利索表态，内退员离退休员别交给市，由校接管吧。，态度体朴校长高度负责态度？顺水推舟交给市，见跟校犯话，省定找省，找省争取由校管，连离退休员联合找省，才真正负责任包袱丢掉。什放省做？考虑感，舍？明知假放市律派基层柜员打零杂什岗位，别求找许找机关做做务性工，数怎？赶岗末位淘汰新乍顺眼先打。假真处，操？朴校长正领几紧急研究补救方案。岗需操，操漫边际，怎做怎做。知，做扯耳朵腮，处减员岗，虽强烈争取改善处境，少争取？依靠组织力量做件，级机关，门难进，进很难见找，找，领导表示很，打回找单位解决？准备，制定补偿方案，实施，遇干扰阻力，很难，因比，牵全身，级允许做，给级惹麻烦？吴口气讲番话。
场气氛吴讲话程逐渐变松缓，内退群交头接耳，点头，朴校长松口气，神色渐渐平。内退职工听问，思怎早？
吴解释，正研究仔细考虑性。
，郝汉提问题，别补救办法，干脆争取留，利校舍条件向社办创收全解决。
朴校长，办法，级已经决定校舍整体售，校另迁址搞培训，搞创收光靠创收养活。
内退员，早拿补救办法等。
等办法台，胎死腹。采取补救办法关键资金源落实，源合法合规。原设历办结余准备盖职工住宅，遇危机法办，笔钱给内退员适补偿，虽设计内部很阻力，主见应该内退员补偿，做其员亏，朴校长坚持办。坏朴校长，消息透露被举报，边知，追查笔资金源合法合规性，追究朴校长责任，省知立即收缴校办结余，答复边通例检查已经处理。经省再三争取保留朴校长待遇安排省提退二线。经折腾，退养员拍称快，感，数火气算暂消解，满难再搞什名堂。
结局，朴校长苦笑吴，违规做坏，违规做啊。
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吴奈，比留骂名强。
朴校长点点头，落安。两正闲唠，郝汉领几内退，朴校长见，顿变脸，找别吧。
郝汉，做吗，几请喝酒，毕竟才场，感谢。走吧，老吴陪，吃别锅烙，吃吃朴校长，经常吃锅烙算本。听哄堂笑。
朴校长退，谁接任校长？朴校长力荐吴接任，级早已经内定吴，班内部异议，争持省决定实民选，求内退员参加投票。省处长组织投票，明校况特殊，任职条件受任职条件限制，校长选够站金融理论沿，够握银改革展方向，政策识强，识。等明确引导投吴票，加吴干法让希望，投票形边倒局，吴选。省减轻吴工阻力，班员做重调整，原班员，提高待遇提退二线，另选殷媛担任副职。
内退员几经折腾数渐渐灰冷，另做打算，谋求路。校教师门路调任教，找正式工，工龄接续，企业兼职财务监收入每月二千，千、五百，租车跑线，包铺食杂店，炒股票，什专业离校愿打工颜色，闲散。郝汉写，关系长请顾问写写文字材料，每月给工资包吃包住经常陪打麻将，吴戏称郝汉本，象养姘养。校领退养金找点做再挣笔钱，等挣两份工资，本安，岗收入升且幅度很，渐渐愤恨平。
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